為持續充實優化我區事業單位工作人員隊伍結構，根據《奉化市人民政府關于寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法貫徹意見的通知》（奉政發〔2007〕77號）和《關于進一步規范事業單位工作人員公開招聘工作的通知》（奉人社〔2021〕47號）等有關規定，決定面向社會公開招聘高層次人才6名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法進行，通過面試、體檢和考察等程序面向社會公開招聘事業編制工作人員。

二、招聘對象基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；

（二）思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素養；

（三）具有招聘崗位所需的學歷、學位、資歷、專業、任職資格、職業(執業)資格及技能等要求；

（四）具備適應崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需的其他條件。

三、招聘范圍、對象、具體條件和相關事項說明

（一）具體招聘單位、崗位、人數、專業、學歷和范圍及資格條件詳見《2022年寧波市奉化區事業單位第二批公開招聘高層次人才崗位匯總表》（附件1）。

（二）崗位中年齡要求30周歲及以下指1992年1月5日及以后出生；年齡要求35周歲及以下指1987年1月5日及以后出生。

（三）本次招聘所涉及的戶籍（不含高校就學落戶）取得的計算截止時間為2023年1月5日（含）。

（四）報考人員須在2023年1月5日前取得相應的學歷學位證書（國境外高校畢業生須在2023年1月5日前取得相應的學歷學位證書和國家教育部學歷學位認證書，專業相近的以所學主干課程為準，在報考時需將主干課程翻譯成中文并上傳至報名郵箱）。上述時間，以學歷學位證書和認證書的落款時間為準。

（五）凡因違法違紀受過各種處分，或有相關規定不得聘用為事業單位工作人員的，不得報考；報考人員不能以輔修專業報考；本區在編機關事業單位工作人員與原單位解聘（或解除人事關系）后才能報考。

（六）報考人員在招聘程序各環節中的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）和浙江省有關規定處理。

四、招聘辦法和步驟

（一）報名與資格審查

1.報名時間：2023年1月5日0時—1月10日24時。

2.報名方式：本次報名采用網上電子郵箱方式報名，每人限報一個崗位。符合應聘條件的考生須在規定報名時間內將報名表和有關報名資料的電子文檔（建議考生將報名資料按順序整理掃描成PDF文檔），發送至報名郵箱fhrssyk@126.com。

3.報名資料要求

《2022年寧波市奉化區事業單位第二批公開招聘高層次人才報名表》（附件2）、本人有效期內的第二代身份證、戶口簿（戶籍證明）、已獲取的各層次學歷學位證書（國境外高校畢業生提供畢業證書和國家教育部學歷學位認證書）、電子注冊備案表（國境外高校畢業生提供國境外學歷學位認證系統查詢證明）等招聘崗位要求提供的相關證件(證明)。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者，不能通過資格審查。

4.資格審查結果告知

工作人員將于2023年1月13日下午5：00前以電話或者短信方式告知資格初審通過人員，未通過人員不再另行通知，請考生保持電話暢通。

（二）現場資格確認

網上郵箱報名資格初審通過的人員須參加現場資格確認。具體時間、地點另行通知。

參加現場資格確認需要攜帶的材料：《2022年寧波市奉化區事業單位第二批公開招聘高層次人才報名表》、本人有效期內的第二代身份證、戶口簿(戶籍證明)、已獲取的各層次學歷學位證書（國境外高校畢業生提供畢業證書和國家教育部學歷學位認證書）、電子注冊備案表（國境外高校畢業生提供國境外學歷學位認證系統查詢證明）等招聘崗位要求提供的相關證件(證明)原件及復印件。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者，不得參加考試。未按要求參加現場資格確認的，視作放棄考試資格。對現場資格確認通過者，發放考試通知。

每個崗位符合條件的現場資格確認通過人數和招聘計劃數比例不足3：1的，則相應核減或取消該崗位的招聘計劃數。核減或取消的招聘計劃數將在寧波市奉化區人力資源和社會保障局網站“公告公示”欄公布（下同）：http://www.fh.gov.cn/col/col1229105695/index.html。

（三）考試

本次考試采取直接面試的方式進行。每個崗位符合條件的現場資格確認通過人數與招聘計劃數之比大于4∶1的，增加筆試環節。根據筆試成績從高到低按1∶3比例確定面試對象（不足比例的按實際人數進入面試，規定比例內末位考生筆試成績并列的一并進入面試）。筆試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。筆試成績不帶入總成績，不與面試成績合成總成績。按面試成績確定體檢、考察對象。

本次招聘崗位，采取筆試加面試方式的，具體筆試時間、地點另行通知。筆試后通過網站公告或電話、短信方式告知是否入圍面試。

面試時間一般為筆試結束后一天，具體面試時間、地點另行通知。面試主要測試應聘人員口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足70分者淘汰。考生參考時須攜帶本人身份證和考試通知，并務必按通知要求的時間和地點參加筆試和面試，不按規定時間和地點參加的，視作放棄，對因放棄或規定時間遲到所產生的空缺名額不遞補。在面試合格人員中，按面試成績從高分到低分按1∶1的比例確定體檢對象，面試成績相同的按筆試成績排序，未組織筆試或筆試成績也相同的增加考試課目。考試成績以及參加體檢人員名單于面試結束后在寧波市奉化區人力資源和社會保障局門戶網站上公布。

（四）體檢

體檢工作由區人力社保局會同用人單位主管部門組織實施。體檢時間及相關事項在寧波奉化區人力資源和社會保障局網站另行公布。入圍體檢對象按規定時間到指定地點進行體檢。體檢工作按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等文件規定執行。體檢對象不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢，體檢結果不合格者淘汰。體檢費用由考生自理。

（五）考察

體檢合格者進入考察。考察工作由用人單位主管部門組織實施，對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考察。具體參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）等公務員錄用考察相關文件規定執行，考察不合格者淘汰。

（六）公示聘用

考察合格后，對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員無異議或反映問題經查實不影響聘用的，辦理聘用手續。擬聘用人員接到通知后必須在規定時間內報到，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。在辦理聘用手續時若發現應聘人員不符合招聘條件的，取消聘用資格。

（七）遞補規定

體檢對象放棄體檢或體檢不合格、考察對象放棄考察或考察結論為不合格、不能在規定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料、擬聘用人員在聘用通知簽發之日前書面提出放棄或因弄虛作假被取消聘用資格的，均在該崗位面試合格人員中按照面試成績由高分到低分予以遞補。

截止聘用通知簽發之日，以后因故造成擬聘用崗位空缺的，均不作遞補。

五、防疫相關事項

本次招聘疫情防控要求將另行通知，并根據浙江省疫情防控政策實時調整。

本次公開招聘工作咨詢電話（工作時間開放）：寧波市奉化區人力資源和社會保障局0574-88681510、88570527。

監督電話（工作時間開放）：0574-89286212。

附件：

1.2022年寧波市奉化區事業單位第二批公開招聘高層次人才崗位匯總表.xls

2.2022年寧波市奉化區事業單位第二批公開招聘高層次人才報名表.doc　           

寧波市奉化區人力資源和社會保障局

2022年12月29日
 

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來源鏈接：

http://www.fh.gov.cn/art/2022/12/29/art_1229105722_4160098.html

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