惠州市120急救指揮中心是惠州市衛生健康局下屬正科級公益一類事業單位，承擔惠城區范圍內各類突發事件傷病員和需救助的急危、重患者緊急救治的組織、指揮和調度急救網絡醫院工作；檢查、督促120急救網絡醫院執行緊急救援任務的落實情況；對全市重大突發事件傷病員實施急救資源的緊急調度；指導各縣（區）120急救指揮中心開展院前急救醫療工作；組織院前急救從業人員急救知識培訓和普及公眾急救基本常識。為加強市120急救指揮中心人才隊伍建設，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》《廣東省市級以下事業單位領導人員管理暫行辦法》《惠州市事業單位人員流動暫行辦法》，決定面向惠州市市直醫療衛生事業單位公開遴選1名七級管理崗職員，現將有關事項公告如下：
一、遴選范圍
惠州市市直醫療衛生事業單位在編在崗人員（參照公務員法管理的事業單位除外）。
二、遴選條件
1.具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件，思想政治素質好，遵紀守法，作風正派，具有良好的職業道德，身體健康，能勝任遴選崗位的工作。
2.惠州市市直醫療衛生事業單位在編在崗人員，從事衛生專業技術工作或衛生行政管理工作3年及以上，且近3年年度考核均為稱職（合格）及以上。
3.管理崗位人員：現聘任七級管理崗或聘任八級管理崗三年及以上；專業技術崗位人員：現聘任衛生專業技術崗四級及以上崗位或聘任專業技術五、六、七級崗位三年及以上。
4.具有衛生專業研究生學歷學位和衛生系列副高級及以上職稱。
5.年齡要求45周歲及以下，年齡、資歷計算時間截至
6.具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
（1）本人被依法列為失信聯合懲戒對象的；
（2）涉嫌違紀違法正在接受有關部門機關審查尚未作出結論的；
（3）受到組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
（4）法律法規規定的其他條件。
三、遴選程序
（一）報名方式
本次遴選采取網上報名方式進行，請于
（二）報名材料
1.填寫并雙面打印《惠州市120急救指揮中心公開遴選七級管理崗職員報名表》（附件）；
2.身份證、畢業證書、學位證書、職稱證書等證書材料；
3.近三年年度考核登記表、工作證明、原單位同意報考證明。
（三）資格審查
經資格審查后，符合報名條件人員名單及準考證號碼將于
（四）考試
本次公開遴選考試方式為直接面試考核（專業水平測試占總成績50%、綜合能力測試占總成績50%），專業水平測試、綜合能力測試、總成績均按100分計算，合格線為60分，不合格者不予錄用。面試考核時間、地點另行通知。
（五）考察
根據面試考核總成績等額確定考察對象，由市衛生健康局發布考察預告、個別談話征求意見、審查干部檔案、核查個人事項報告、征求廉潔自律情況、查閱有關資料等程序組織考察。
（六）體檢
根據考察結果確定體檢對象，體檢按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》實施。
（七）公示和調動
對體檢合格的考生，由遴選單位、調出單位、市衛生健康局、市人社局官方網站公示7個工作日。經公示無反映或反映問題不影響聘用的，由市120急救指揮中心按規定辦理調動聘用手續。
四、其它事項
（一）遞補
因遴選人員考察、體檢不合格，或擬聘人員放棄聘用，或擬聘人員公示結果影響聘用導致遴選崗位出現空缺的，可按面試考核總成績從高到低依次遞補考察或體檢人選。
（二）疫情防控要求
本次考試將在疫情常態化防控下開展，報考人員應當按照疫情防控有關要求，做好報名、考試等工作。市衛生健康局將在官網公布遴選有關防疫措施并嚴格落實，必要時將綜合考慮各項因素對遴選工作進行適當調整并及時在官方網站發布公告。
（三）其它要求
1.本次遴選實行誠信報考，資格審核貫穿遴選工作全過程。報考人員應認真閱讀公告要求，對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經發現即取消考試或聘用資格。
2.本次遴選不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。
3.本次遴選如有涉嫌違紀違規的，嚴格依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）追究責任。
惠州市衛生健康局
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