為進一步加強財政人才隊伍建設，加快引進急需緊缺的高層次人才，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧黨辦[2006]35號）、《自治區黨委組織部人力資源和社會保障廳關于進一步做好全區事業單位自主公開招聘工作的通知》（寧人社函[2020]65號）等規定，現就中衛市財政局所屬事業單位自主公開招聘急需緊缺高層次人才工作人員有關事項公告如下。

一、招聘原則

（一）公開、平等、競爭、擇優；

（二）德才兼備、以德為先；

（三）專業匹配、人崗相適。

二、招聘對象及招聘條件

（一）招聘范圍

采取公開報名方式，面向全國自主公開招聘具有碩士研究生及以上學歷學位的高校畢業生。

（二）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導和中華人民共和國憲法；

2.遵紀守法、品行端正，具有良好職業道德，能夠履行事業單位工作人員義務；

3.適應崗位要求的身體條件；

4.碩士研究生年齡30歲及以下（1993年1月（含）以后出生）；

5.符合《中衛市財政局所屬事業單位自主公開招聘急需緊缺高層次人才崗位計劃一覽表》（附件1）中各招聘崗位要求的相關資格條件；

6.法律、法規規定的其他條件。

（三）下列人員不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍的，被開除公職的；

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

4.在公務員招錄、事業單位招聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的；

5.寧夏定向培養人員服務期未滿或正在定向培養學習的；

6.報名截止日未取得畢業證、學位證的；

7.已招聘的特崗教師；

8.現役軍人；

9.新招聘（錄）機關事業單位工作人員未滿最低服務期限（含試用期）的；

10.涉嫌違法犯罪或違紀，正在接受審查或調查、審理期間的；

11.法律法規規定的其他情形不得聘用為事業單位人員的。

應聘者不得報考與《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列回避情形的崗位。

三、招聘計劃及崗位條件

本次共招聘4人，招聘崗位、資格條件及有關事項詳見《中衛市財政局所屬事業單位自主公開招聘急需緊缺高層次人才崗位計劃一覽表》（附件1），專業名稱表述參照《寧夏事業單位公開招聘工作人員專業（學科）指導參考目錄》。

四、招聘方式

本次招聘原則上采取面試的方式進行。面試成績以百分制計算，設60分為合格分數線，面試成績達不到60分的取消招聘資格。對設置崗位數與資格審核合格人數之比超過1:25以上的崗位增加筆試環節，筆試的測評范圍、測評形式提前公告并通知應聘人員，筆試成績不計入總成績。

五、招聘程序

（一）發布招聘公告

招聘公告在寧夏人事考試中心網（https://www.nxpta.com/）、寧夏公共招聘網（http://www.nxjob.cn/）、寧夏高層次人才工作網（https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/）及中衛市人民政府網（http://www.nxzw.gov.cn/）公開發布。

（二）報名及資格審查

1.報名方式。

采取網絡報名的方式進行。應聘人員可通過《中衛市財政局所屬事業單位自主公開招聘急需緊缺高層次人才崗位計劃一覽表》中公布的用人單位聯系電話及郵箱與招聘單位聯系，在規定的報名日期內將本人簽字的報名表（word版和pdf版）、電子照片、畢業證、學位證（包括本科、研究生階段）、學信網上的學歷認證報告、取得國（境）外學歷學位證書的應當提供國家教育部門出具的學歷認證報告、戶口本、身份證等報名所需材料掃描件等發送至單位電子郵箱1742076212@qq.com（以“姓名+應聘崗位”命名發送），并打電話確認招聘單位是否收到報名材料。

2.報名時間。

2023年1月28日8：30至2023年2月3日18：00，報名時間以收到郵件時間為準。

3.資格審查。

應聘人員嚴格按照招聘崗位的條件報名，要對網絡報名提交材料的真實性、準確性負責。中衛市財政局根據實際情況，在報名結束后匯總報名人員信息，會同中衛市人力資源和社會保障局對應聘人員資格條件進行審查，準確把握審查標準，統一審查尺度，資格審查貫穿招聘工作全過程，如發現弄虛作假、不符合報考條件者，隨時取消招聘資格。

資格復審合格的面試人員名單由中衛市財政局在中衛市人民政府網站進行公示，公示時間為5個工作日，公示結束后不再遞補。

（三）考試

考試分筆試和面試兩部分。對設置崗位數與資格審核合格人數之比超過1:25以上時，增加筆試環節，按照崗位招聘計劃1：3的比例依據筆試成績排名確定進入面試范圍人選，筆試成績不計入總成績。對設置崗位數與資格審核合格人數之比不超過1：25時，直接進行面試。

1.筆試。

對設置崗位數與資格審核合格人數之比超過1:25以上時，增加筆試環節，由中衛市財政局依法依歸自主組織實施，筆試具體事項另行公告。

2.面試。

（1）面試成績即為考試總成績，當總成績出現并列時，當場組織成績并列人員再次面試，按照再次面試成績確定進入體檢、考察人員名單。

（2）面試時間、地點、人員名單在中衛市人民政府網進行公布，并采取打電話、發信息等方式通知應聘者。

（四）體檢

1.根據總成績排名，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察對象。體檢工作由中衛市財政局按照公開招聘要求自主組織實施，并邀請中衛市紀委監委對體檢工作進行全程監督。

2.體檢在縣級以上綜合醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發[2016]140號）和行業有關規定執行。

3.應聘者對體檢結果有疑問的，經中衛市財政局同意，可以復檢，體檢結果以復檢結論為準。

4.應聘者要認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。

5.體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的應聘者，應另外承擔復檢相關費用。

（五）考察

1.考察工作在中衛市人力資源和社會保障局的監督指導下，由中衛市財政局負責組織實施，具體考察方式和內容按照相關規定執行。

2.考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。

3.考察中發現因個人品德差、有不良政治記錄的；不具備招聘崗位所需資格條件的；存在本公告中所列不得報考相關情形的；以及存在其他不宜進入事業單位工作的情形，經招聘工作領導小組研究確定后，可取消招聘資格。

4.因涉嫌違法違紀正在接受調查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的，可暫緩作出考察結論。自暫緩作出考察結論之日起90日內，上述調查或司法程序仍未終結的，一般應終止招聘程序。必要時經招聘工作領導小組研究批準，可以延長30日。

（六）公示及聘用

1.根據考試、體檢、考察結果，由中衛市財政局確定擬招聘人員公示名單，經中衛市人力資源和社會保障局審核后，在中衛市人民政府網進行公示，公示不少于5個工作日。對反映的問題經查實影響聘用的，取消招聘資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消招聘資格，取消招聘資格后空缺的崗位不再遞補。公示期滿無異議的擬聘用人員，由中衛市人力資源和社會保障局按規定辦理招聘手續。

2.招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同（期限一般不低于3年），確立人事關系，并按規定辦理相關手續。

3.聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

六、崗位遞補

（一）遞補情形

1.在資格復審階段經審查不符合資格條件或自愿放棄的取消應聘資格，出現的空缺名額從報考同一崗位且考試成績達到60分以上的應聘者中由高分到低分依次遞補。

2.體檢、考察、公示及聘用階段因應聘者自愿放棄出現的空缺崗位，從報考同一崗位面試成績達到60分以上應聘者中，根據考試總成績按規定依次遞補。

（二）不遞補情形

1.應聘人員體檢不合格或考察不合格，取消應聘資格，出現的空缺崗位不再遞補。

2.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消聘用資格，出現的空缺崗位不再遞補。

3.人力資源社會保障部門聘用批復文件印發之日起，出現的空缺崗位不再遞補。

七、相關要求

（一）招聘工作在中衛市人力資源和社會保障局的指導和監督下進行。

（二）凡涉及招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜，由中衛市財政局自主公開招聘事業單位工作人員領導小組研究決定。

八、其他說明

（一）報名登記表要如實、詳盡的填寫，注明應聘崗位，粘貼照片，報名登記表應親筆簽名。

（二）應聘者對應聘資料和個人情況的真實性負責，如與事實不符，一經發現，取消應聘資格，已聘用的，取消聘用資格。

（三）公開招聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）及相關規定執行，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（四）應聘者報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢通導致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者承擔。

（五）因特殊原因影響，導致本次招聘條件、方式、時間等事項調整的，由中衛市財政局和中衛市人力資源和社會保障局綜合考慮各種因素做出合理安排，并在公告發布網站發布補充公告或通知。

（六）招聘不指定考試輔導用書，不制作也不提供復習資料，不舉辦輔導班。

（七）報告人員請密切關注中衛市人民政府網站有關招聘考試、資格審核、錄用等相關通知。

九、咨詢監督電話

0955-7067858   

 中衛市財政局

2023年1月17日

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.nxzw.gov.cn/xwzx/tzgg/202301/t20230117_3922201.html

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