重慶中法環保研發中心有限公司（以下簡稱“研發中心”）成立于2013年11月27日，股東包含引領亞洲環保行業的標桿-蘇伊士、A股上市公司-重慶水務集團股份有限公司（參股）、國內最大環境投資實體-重慶德潤環境有限公司、一流的綜合性環境控股集團-重慶水務環境控股集團有限公司。

主要經營給排水、固體廢棄物處理；環境污染治理；土壤污染治理與修復技術及運行管理的研究及應用等業務。研發中心經過數年階梯式發展，已形成數項以Aquagile®為商標的核心技術與產品。包括基于數學模型的智慧污水廠核心單元運維解決方案（精準曝氣、智能加藥、BIM應用等）、物聯網測壓設備與監控管理平臺、INSITE智慧工地管理平臺、企業級信息化標準體系以及智慧水務商業模式政策等。研發中心榮獲“國家高新技術企業”、“重慶市專精特新企業”、“重慶市新型研發機構”、“重慶市獨立法人新型企業研發機構”、“全國科技型中小企業”等認定。

研發中心“智慧工地管理平臺”項目先后榮獲2019年新型智慧城市建設示范項目、2019年工業與信息化部企業上云典型案例、2020年第一批工業互聯網試點示范并入選重慶市技術創新指導性目錄。“物聯網智能壓力采集終端及云平臺”項目先后榮獲2020年第一批工業互聯網試點示范、2020年重慶市工業互聯網和智能制造服務商資源池名單、2020年“創客中國”智能傳感器中小企業創新創業大賽三等獎。“基于數學模型的智能污水廠SACS精確曝氣控制系統”入選2020年重慶市工業軟件產品和解決方案名單。“數字孿生技術在大型城市污水廠智慧轉型中的應用”項目入選重慶大數據局2021年大數據與數據治理相關產業發展試點示范項目。Aquagile®PRO除磷劑智能投加、Aquagile®SACS污水處理智能曝氣兩項系統解決方案成功入選2021年成渝地區工業互聯網及智能制造資源池服務商名單。

一、招聘崗位

因發展需要，現面向社會公開招聘算法工程師1名、水務環境研發工程師1名。

二、資格條件

應聘者須同時滿足下列基本條件和任職資格：

（一）基本條件    

1.具有良好的政治素質。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.具有良好的職業道德。有強烈的使命感和責任感，自覺維護股東、企業和員工權益，遵紀守法，誠實守信，認真貫徹落實中央八項規定精神，嚴守底線，廉潔從業。

3.具有優秀的工作能力。有較強的創新意識和市場意識，具有豐富的工作實踐經驗，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性。

4.中華人民共和國國籍，身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，45周歲及以下（1978年1月以后出生）。

5.認同公司企業文化和價值觀。

（二）任職資格    

（1）算法工程師

1.計算機、應用數學等相關專業，全日制研究生及以上學歷；

2.良好的編程與數學功底；

3.具備大規模數據處理能力；

4.具備較強的邏輯推理和問題分析能力；

5.善干獨立思考，邏輯清晰，熱愛挑戰，具備快速學習能力；

6.熟悉常見機器學習算法和深度學習算法、具備實戰經驗者優先考慮。

（ 2）水務環境研發工程師

1.給排水、環境工程、環境科學、市政工程等相關專業，全日制研究生及以上學歷；

2.愿意長期從事污水廠和自來水廠運行調控節能降耗技術研究；

3.能熟練使用AutoCAD和Microsoftoffice等軟件；

4.具有良好的語言組織能力和溝通能力；具有撰寫技術文檔和申報書能力，良好的閱讀寫作能力，口語流利；

5.有較強的創新意識與學習新知識的能力，工作積極、勤奮、主動，進取并具敬業精神，富有團隊合作精神；

6.熟悉城鎮水務發展目標和任務、熟練使用MATLAB或Python編程工具者優先考慮。

（三）崗位職責

（1）算法工程師

1.負責智慧水務相關系統的算法和策略優化；

2.深入產品和業務，從數據中發現機制和算法的不足，提出改進方案并推動實現；

3.跟進水務行業前沿技術，結合業務特點，探索前沿算法并應用于實際業務。

4.編制與算法相關的科研任務申報書，并組織實施相關研究。

（2）水務環境研發工程師

1.參與水務環境企業運行調控技術研發；

2.根據項目進度要求實施智慧水務相關業務系統；

3.根據項目要求完成系統的設計與清單編制；

4.參與智慧水務與減碳技術相關產品研發；

5.參與新型水處理工藝技術研發。

6.參與科研課題申報、實施、結題等工作。

（四）存在以下情形之一的，不能參加招聘：

1.有違法犯罪或其他不良記錄的；

2.有違反有關黨紀、政紀規定行為的；

3.無民事行為能力或者限制民事行為能力的；

4.對某一企業清算破產，或被吊銷營業執照，或嚴重虧損負有個人責任的；

5.個人負有較大數額到期債務未清償的；

6.處于競業限制期間或需要任職回避等法律和政策規定不得擔任企業管理人員的。

三、招聘程序

（一）報名階段

應聘者須填寫《應聘登記表》（附件2），手寫簽名后掃描成PDF版，并將《應聘登記表》word版和PDF版、身份證（正反面）、學歷學位證書、職稱、職（執）業資格、3000字word版工作業績總結、獎勵表彰等材料彩色掃描件同時發送至gong.yixuan@cqsfec.com（請勿重復、多次投遞）。

報名時間為2023年1月11日—2023年2月3日（以郵件發送時間為準），逾期報名無效。

（二）資格審查階段

公司將根據基本條件和任職資格對應聘者進行資格審查。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在任何一個環節發現資格不符的，均取消應聘及錄用資格。應聘者須對個人信息的完整性和真實性負責，不得弄虛作假。如應聘者填報信息與事實不符，公司有權取消其應聘資格，解除相關協議或約定，后果由應聘者本人承擔。公司對本次選聘工作具有最終解釋權。

（三）綜合測評

通過資格審查的應聘者須參加綜合測評。綜合測評主要了解應聘者對相關業務知識的掌握情況，考察應聘者綜合分析判斷、組織協調、性格特質、語言表達及應變等能力。綜合測評采取結構化面試的方式，由應聘者自述和考官提問兩個環節組成，總分100分，應聘者綜合測評成績低于80分（不含80分，且保留小數點后2位有效數字）不予錄取。

（四）組織考察或背景調查

綜合測評成績排列第一且高于或等于80分的應聘者，經公司黨支部組織前置研究同意后，列為意向人選，開展組織考察或背景調查工作，并履行相關審批程序。經審批同意后進行公示（公示時間為5個工作日）。若公示無異議的，發放錄用通知、進行入職體檢。

（五）聘用

公司按照相關規定辦理入職手續，簽訂勞動合同（含保密協議）《崗位聘任協議》。

（六）試用期管理

應聘者的試用期考核按有關規定執行，在試用期滿前15個工作日完成考核流程，主要考核試用期內的工作業績和履職能力，由公司專項小組組織開展試用期考核評價，并履行內部決策程序。試用期考核合格，按有關規定辦理轉正手續，試用期考核不合格，按相關規定執行。

四、特別說明

重慶中法環保研發中心有限公司從未成立或委托成立任何考前輔導、考前押題等類似機構，從未編輯印發過考試大綱或應試參考資料，也從未向任何機構提供過招聘考試的資料，請應聘者切勿相信虛假廣告宣傳，如有機構發布招聘有關的攻略及考前培訓信息，均與本單位無關。

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來源鏈接：

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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）