因工作需要，蕪湖人才發展集團受皖江江北新興產業集中區管委會委托，現面向社會公開招聘勞務派遣人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優聘用。
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、招聘方式
招聘工作按照發布招聘公告報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進行。
招聘各環節刊登網站：蕪湖人才網（https://www.ahwhrcw.cn）。
三、招聘計劃
本次招聘工作人員30人，詳見附件：崗位表。
四、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
2.年齡一般不超過35周歲（
3.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業，團結合作，有良好的職業素養；
4.身體健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.具有符合職位要求的文化程度和工作能力。
有下列情形之一的不得報名：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
3.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
5.不適合參加公開招聘的其他情形。
五、招聘程序及辦法
（一）網上報名及資格初審
1.考生登陸蕪湖人才網—招聘考錄系統（https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx/）報名（請使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式，手機端僅可查看信息）。考生所填信息必須真實無誤，每位報考人員限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證報名和參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予嚴肅處理。
2.統一報名時間：
3.網上報名資格初審：用人單位于
4.筆試費用繳納。通過資格初審的報考人員于
5.筆試準考證下載。考生完成網上筆試費用繳納后，請關注蕪湖人才網—招聘考錄系統（https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx/），下載筆試準考證時間及事宜將以公告形式發布。
報考人員提供本人身份證件、學歷、學位證書和學信網學歷證書電子注冊備案表、其他需要提供的材料。注：國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷（學位）認證書以及我國駐外使館開具的有關證明材料。以上材料均要求上傳原件。
（二）考試
招聘考試采取筆試與面試相結合的辦法進行。
1.筆試
（1）筆試時間、地點等相關事宜將在考生自行下載的筆試準考證中詳細說明。因不可抗力因素，具體時間需要臨時變更的，請考生隨時關注蕪湖人才網—招聘考錄系統（https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx/）公告通知。
（2）筆試采取閉卷形式進行。不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。設定最低控制分數線60分的，考生筆試成績低于最低控制分數線不得進入下一環節。
（3）考生應攜帶準考證和本人有效居民身份證原件按照規定的時間到考點參加筆試。
（4）筆試報考人數與崗位招聘數的比例不低于3:1。因報考人數較少難以達到開考比例的，取消或核減崗位招聘計劃數。
（5）筆試成績公布。筆試結束后，筆試成績公布及查詢方法將在蕪湖人才網—招聘考錄系統（https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx/）公告，請考生隨時關注。
2.資格復審
請關注蕪湖人才網—招聘考錄系統（https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx/），資格復審時間及事宜將以公告形式發布。考生筆試成績從高分到低分，按照與崗位招聘計劃數3:1比例，確定參加面試的人員。入圍面試人員參加資格復審，因考生放棄或資格審查不合格等原因出現入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。
報考者的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。
3.面試
（1）面試時間、地點等相關事宜另行在蕪湖人才網—招聘考錄系統（https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx/）公告，請及時關注后續通知并保持通訊暢通。
（2）采取結構化面試方法，重點測試考生的組織協調、語言表達、綜合分析和解決實際問題的能力。面試成績滿分為100分，面試成績當場評定并向考生公布，面試設置最低控制合格分數線為60分。
（3）面試入圍人數不足比例的，按實際人數確定。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，面試成績須達到當日參加同一考官組所有考生的平均分數，方可進入體檢和考察程序；如該考生所在面試考場的考生不足2人（含2人），則提前設定面試最低控制分數線60分。對面試成績未達到最低控制分數線的考生，不予進入體檢和考察程序。
4.匯總成績
按照筆試成績和面試成績4：6的比例合成計算綜合成績。上述成績均保留兩位小數，第三位四舍五入。依據綜合成績，按照職位招聘計劃數1:1的比例從高分到低分排序確定體檢人選。如綜合成績相同，符合崗位中優先條件的，優先進入體檢環節（需在資格審核環節提供符合優先條件的證明材料），同等條件下，以筆試成績得分高者優先。若考生各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
（三）體檢和考察
體檢工作按照《轉發人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（皖人社發[2017]10號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等規定組織實施。體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發[2017]24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
（四）公示和聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網（https://www.ahwhrcw.cn）進行公示，按規定公示5天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向紀檢監察組反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理報批或備案手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。新進工作人員根據有關文件規定，辦理聘用手續，實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、工資待遇
確定為聘用人員的由蕪湖市勞動保障人力資源公司簽訂勞動合同派遣至皖江江北新興產業集中區管委會工作，首次聘期為3年（試用期3個月）試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘期屆滿，根據考核結果決定續簽事宜。
轉正后薪酬水平參照江北新區管委會職員級別薪酬水平確定，由月應發工資、季度績效、年度績效三部分構成，按規定繳納五險一金。
聘用期間表現優秀的人員，可將勞動關系轉入安徽皖江大龍灣控股集團公司。
七、紀律要求
要嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。
八、注意事項
1.本次招聘統一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
2.考生報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者自負。
3.本單位對所有考生提交的信息材料負保密責任，已提交的相關應聘材料概不退還。
咨詢電話：0553-2881553皖江江北新興產業集中區管委會（用工單位）
0553-3991379蕪湖市勞動保障人力資源公司（考務組織）
監督電話：0553-2881181
若有招考系統操作問題請咨詢：0553-3991924
上述咨詢服務電話于正常辦公時間使用。
蕪湖市人才發展集團
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