根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）、《關于進一步規范我省事業單位公開招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號）等有關文件精神，結合工作需要，經研究決定，擬面向社會公開招聘岳陽市云溪區事業單位工作人員。

　　一、組織監督

　　本次公開招聘由云溪區事業單位公開招聘領導小組統一領導。由區人力資源和社會保障局統一對外發布公告、組織報名、筆試和實際操作能力測試、面試，體檢。招聘單位的主管部門負責資格審查、考察和聘用手續辦理。區紀委監委駐人社局紀檢監察組和招聘單位主管部門紀檢監察組負責監督。

　　二、招聘崗位、計劃及要求

　　此次計劃公開招聘區事業單位工作人員14名，其中高校畢業生3名（“高校畢業生”是指畢業后截至公告發布之日未落實工作單位的2021屆、2022屆、2023屆高校畢業生，下同）。

　　具體招聘崗位、計劃及要求詳見《2023年岳陽市云溪區事業單位公開招聘崗位表》（附件1）。

　　三、招聘原則

　　此次公開招聘，堅持考試與考核相結合的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　四、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　3.具有良好的品行和職業道德；

　　4.具備崗位所要求的文化程度、專業或技能條件；教師崗位入職前涉罪信息查詢為必要環節。招聘的教師要符合新時代中小學、幼兒園教師職業行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄；符合《教師法》、《教師資格條例》等法律法規規定的學歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件，并在辦理聘用手續前須取得中小學、幼兒園教師資格證書。

　　5.適應崗位要求的身體條件和心理素質；

　　6.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2005年5月及以前出生；35周歲以下是指1987年5月及以后出生，其余依此類推；

　　7.崗位所要求的工作經歷等其他條件。

　　技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生，可以分別按照大專、本科學歷報考符合崗位專業要求及其他條件的招聘崗位。

　　2023屆普通高校畢業生和留學回國的應屆畢業生應于2023年7月31日前取得相應學歷（學位）證書，其中留學回國的應屆畢業生還應于2023年8月31日前取得相應國（境）外學歷學位認證，須提供教育部留學服務中心認證書。在取得學歷學位證書前，可憑畢業院校就業部門蓋章的就業推薦表原件及崗位要求的其他材料報名；獲得聘用資格的，在取得學歷學位證書前可先上崗后補辦聘用手續。但未在規定時間內取得崗位所要求的學歷學位證書的，一律不予補辦聘用手續。

　　報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件2）、但未列入招聘崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由招聘單位主管部門提出意見，報云溪區事業單位公開招聘領導小組研究決定。

　　有戶籍要求的崗位，報考人員或其配偶的戶口在公告發布之日或高考時應在所要求的行政區域。

　　（二）有下列情形之一的人員，不得報名應聘

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　2.曾被開除公職、開除黨籍的人員；

　　3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

　　4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　5.在各級各類公務員考試錄用或事業單位公開招聘中認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內的人員；

　　6.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）；

　　7.現役軍人；

　　8.根據中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發《事業單位人事管理回避規定》的通知（人社部規〔2019〕1號）精神，構成應回避關系的招聘崗位；

　　9.本區在編在崗工作人員；

　　10.服務期未滿的公費師范生、特崗教師；

　　11.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、招聘工作程序和要求

　　本公告在岳陽市人力資源和社會保障局官方網頁（http://rsj.yueyang.gov.cn）和云溪區政府門戶網站（www.yunxiqu.gov.cn）（簡稱：云溪區政府門戶網，下同）發布。按照現場報名和資格初審、筆試和實際操作能力測試、面試、體檢、考察和公示、聘用手續辦理等程序進行。

　　（一）現場報名和資格初審

　　本次公開招聘報名不收取報名費。

　　1.報名時間

　　2023年6月2日--6月4日（上午9:00－12:00，下午14:30:00－17:20），逾期不予補報。

　　2.報名地點

　　云溪區人力資源和社會保障局一樓大廳（云溪區人力資源市場）。

　　3.報名材料

　　①本人近期同底免冠正面一寸彩照3張(背面注明姓名）、《岳陽市云溪區事業單位公開招聘工作人員報名表》（附件3，可自行下載打印）、簽訂誠信考試承諾書（見附件4）各一份。

　　②本人身份證、戶口本、相關資格證書的原件和復印件（復印件各1份）、學歷學位證（暫未領到畢業證的2023年應屆畢業生，提供畢業院校就業部門蓋章的就業推薦表原件或教育部學籍在線驗證報告）、有效期內帶二維驗證碼的“學信網”《教育部學歷證書電子注冊備案表》、教師崗位還徐提供教師資格證（2023年參加了教師資格考試，成績合格，暫未領到教師資格證的，須提供《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》）、普通話水平等級證。

　　③報考人員已有工作單位的，還須提供所在單位和主管部門同意并加蓋行政公章的同意報考證明，否則不能報考。隱瞞勞動（聘用）關系存在，造成用人糾紛的一切責任，由報考人員承擔。

　　④報名應聘人員現場填寫《岳陽市云溪區事業單位公開招聘工作人員報名表》（附件3），經招聘單位主管部門現場資格審查合格后報名。

　　4.報名注意事項

　　①每名報考人員只能報考一個崗位。

　　②報考人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息、材料和報考崗位。報考人員對招聘條件要求不清楚的，應主動向招聘單位的主管部門咨詢。

　　③報考人員必須誠信報考，如實填報個人相關信息和材料，確保合法合規、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

　　④對報考者雖不構成違紀違規，但故意浪費考試資源的不誠信行為，如面試后進入體檢、考察、公示等環節后放棄的，又未在進入體檢、考察、公示等環節前提交放棄說明的；以及辦理聘用手續時放棄的均記入考生誠信檔案，3年內不得參加我區事業單位公開招聘。

　　⑤未按要求填報個人相關信息和材料的，視為放棄報名。

　　⑥報名結束，報考人員應主動關注“云溪區政府門戶網”。本次招聘的相關信息將在“云溪區政府門戶網”上發布，非特殊情況不再另行通知。

　　5.資格審查

　　資格審查由招聘單位的主管部門負責。

　　報名時，現場進行資格初審；面試前，進行資格復審。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的報考材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

　　6.筆試和實際操作能力測試對象的確定

　　筆試和實際操作能力測試開考比例原則上不低于1:3。少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，由招聘單位主管部門申請，經云溪區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室批準后，可以取消、核減相應崗位招聘計劃，或降低開考比例（最低不低于1:2），或修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，應聘人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關事項在開考前另行公告。

　　7.《準考證》領取時間、地點另行通知。

　　（二）筆試和實際操作能力測試

　　1. 除教師崗位外的其他崗位都進行筆試，教師崗位進行實際操作能力測試。

　　2.筆試和實際操作能力測試的時間和地點。以《準考證》為準，考生須同時攜帶《準考證》和身份證原件參加筆試。

　　3.筆試和實際操作能力測試的形式和內容。

　　除教師崗位外的其他崗位筆試形式為閉卷考試，內容為公共基礎知識和專業類知識，合為一份試卷，測試總分為100分。其中公共基礎知識占30%、專業類知識占70%，考試時量120分鐘；

　　教師崗位（小學體育、小學美術）為實際操作能力測試，測試總分為100分。其中小學體育崗位的實際操作能力測試形式、測試內容、測試時量根據考生人數由考官現場研究確定，實際操作能力測試項目與評分標準按《2022年湖南省體育高考評分標準》中對應專業設置；小學美術崗位的實際操作能力測試內容為繪畫基礎（測試項目、時量由考官現場研究確定）。

　　4.筆試和實際操作能力測試設最低合格分數線，適用于本次所有實際參加筆試考試、實際操作能力測試考試人員的崗位。筆試最低合格分數線為所有實際參加筆試人員總成績（有效成績）平均分數的85%，未達到筆試最低合格分數線的，不得進入下一環節；實際操作能力測試最低合格分數線為75分，未達到實際操作能力測試最低合格分數線的不得進入下一環節。

　　5.筆試和實際操作能力測試成績公布。筆試和實際操作能力測試結束后，成績及時在云溪區政府門戶網上公示3天。公示期內，考生可申請復查本人成績，過期不予受理。復查由區紀委監委派駐人社局紀檢監察組組織進行,并以區紀委監委派駐人社局紀檢監察組審核結果為準。

　　6.面試對象的確定。根據招聘崗位計劃1:3的比例，在報考該崗位的達到筆試、實際操作能力測試最低合格分數線的人員中，按筆試、實際操作能力測試成績從高分到低分確定資格復審對象，筆試、實際操作能力測試成績相同（末位分數并列）的考生，進入資格復審的機會均等。未按規定要求進行資格復審的考生，視為放棄資格復審。因放棄資格復審或資格復審不合格而達不到1：3比例的，按該崗位筆試或實際操作能力測試成績從高分到低分依次遞補（同分處理辦法同上）。資格復審合格人員為面試對象。

　　7.資格復審時間、地點、要求另行公告。面試對象在云溪區政府門戶網站公告。

　　（三）面試

　　1.面試時間、地點及相關要求另行公告。考生必須攜帶《準考證》和身份證件原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。

　　2.面試形式和內容。面試分為結構化面試和試教兩種，其中：

　　除教師崗位外的其他崗位面試形式為結構化面試。主要測評考生綜合分析、計劃組織與協調、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力，滿分為100分。

　　教師崗位（小學體育、小學美術）面試形式為試教。備課時間30分鐘，試教時間15分鐘。其中小學體育崗位試教內容由考官現場確定，試教過程中要有相應的崗位技能展示；小學美術崗位，隨機抽取湖南美術出版社五年級下冊美術教材的章節作為試教內容。主要測試考生適應崗位要求的基本素質和實際能力。

　　3.面試設最低合格分數線。面試最低合格分數線適用于本次所有實際參加面試考試人員的崗位。面試最低合格分數線為當場（同一場次、同一個面試考官組）面試人員總成績的平均分的90%。未達到面試最低合格分數線的，不得進入下一環節。

　　4.面試成績現場公布。面試結束后，面試成績現場公示。

　　（四）成績合成

　　1.除教師崗位外的其他崗位綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%；教師崗位（小學體育、小學美術）綜合成績=實際操作能力測試成績×40%+面試（試教）成績×60%。

　　2.筆試和實際操作能力測試成績、面試成績均四舍五入保留兩位小數，綜合成績四舍五入保留三位小數。

　　3.除教師崗位外的其他崗位綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分進行排名；筆試成績相同的，按專業類知識成績從高分到低分進行排名；再相同的，由招聘單位主管部門組織考察后研究確定。教師崗位（小學體育、小學美術）綜合成績相同的，按試教成績從高分到低分進行排名；再相同的，按學歷高低進行排名；再相同的，由招聘單位主管部門組織考察后研究確定。

　　4.面試結束后，及時在云溪區政府門戶網公示考生面試成績、綜合成績，公示期為3天。

　　（五）體檢

　　1.體檢對象的確定。根據招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

　　2.體檢時間、地點及要求另行通知。體檢費由考生承擔。

　　3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向云溪區人力資源和社會保障局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

　　4.體檢合格人員才能進入考察環節。

　　（六）考察和公示

　　1.考察由招聘單位的主管部門負責。

　　2.重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。考察合格者，確定為擬聘對象。

　　3.擬聘對象在“云溪區政府門戶網”公示，公示期為7個工作日。公示無異議的或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

　　（七）遞補規定

　　1.綜合成績公布后，因不合格或放棄等情況造成招聘計劃空缺的，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過2次；擬聘對象公示后，不再進行遞補。

　　2.筆試和實際操作能力測試成績、面試成績、綜合成績和體檢對象、擬聘對象名單及相關通知、公告都在“云溪區政府門戶網”公布。

　　（八）聘用手續辦理

　　1.聘用手續辦理由招聘單位的主管部門負責。

　　2.按程序和要求到人社、編制部門辦理聘用手續和編制登記手續。

　　3.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關于印發《湖南省事業單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發〔2019〕10號）文件執行。

　　4.新聘用人員一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務期為三年（包括試用期）。聘用合同須明確最低服務年限、違約處理辦法等事項。

　　六、其他事項

　　1.報考人員凡未按要求參加現場報名和資格初審、筆試和實際操作能力測試、資格復審、面試、體檢、考察、遞補、聘用手續辦理等任一環節的，均視為放棄應聘資格。

　　2.報考人員應聘期間務必保持手機通訊暢通，及時關注“云溪區政府門戶網”的公告、通知，錯過時間節點和相關信息的，責任自負。

　　3.本次公開招聘不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

　　4.嚴格查處違紀違規行為。對各種形式、各個環節的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）嚴肅查處。

　　5.咨詢及舉報電話

　　咨詢電話：0730—8415051（云溪區人社局事業單位管理股）

　　監督電話：0730－8417260 （云溪區紀委監委）

　　本公告由區人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜由云溪區事業單位公開招聘領導小組研究決定。

　　附件：1.2023年岳陽市云溪區事業單位公開招聘崗位表.xlsx

　　      2.湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄.xls

　　      3.岳陽市云溪區事業單位公開招聘工作人員報名表.doc

　　      4.誠信考試承諾書.docx

　　岳陽市云溪區人力資源和社會保障局

　　2023年5月23日

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來源鏈接：

http://www.yueyang.gov.cn/gwykl/content_2073687.html

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