5月17日，沈陽市人民政府新聞辦公室召開“2023中國沈陽海智創新創業大賽”新聞發布會。會上，市委組織部、沈陽高新區管委會相關負責人圍繞人才引進、創新創業政策扶持等方面發布了沈陽市、沈陽高新區相關人才政策和2023中國沈陽海智創新創業大賽（簡稱海創賽）配套政策。
市委組織部相關人員介紹，沈陽市制定實施了吸引集聚高層次人才三年行動計劃，聚焦汽車及零部件等8條重點產業鏈，精準“滴灌”、靶向施策，未來3年重點引育2000名高層次人才和150個高水平人才團隊。
沈陽市加強政策支持，發揮激勵導向作用。對頂尖人才，給予最高500萬元獎勵、100萬元科研經費，“一事一議”解決首套購房。對杰出人才，給予最高250萬元獎勵、110萬元項目經費和150萬元首套購房補貼。對領軍人才，給予最高50萬元獎勵、70萬元項目經費和100 萬元首套購房補貼。對來沈進入工作站的博士后，給予每人每年10萬元資助，最長資助兩年；對出站后到沈陽市企業工作的博士后，給予20萬元生活補貼。對在沈轉化成果、創辦科技型企業的人才團隊，在啟動階段，給予最高1000萬元啟動資金支持；在發展階段，給予最高2000萬元獎勵。對參與核心技術攻關的團隊，給予最高500萬元獎勵。對產業發展具有關鍵支撐作用、由戰略科學家領銜的“項目+團隊”“一事一議”給予項目資助。
沈陽市深化體制機制改革，打造良好創新生態。完善工作機制，建立人才政策及引才目錄發布機制、多渠道全方位人才對接機制，高質量辦好東北亞（沈陽）人才交流大會、博士沈陽行、人才活動月等活動。設立產業基金，組建盛京英才發展創業投資基金和沈陽天使投資基金，全面推出“人才貸”“人才投”等金融產品，引導社會資本為科技創新提供全生命周期服務。完善人才評價機制，授予用人主體人才自主認定權，提供職稱評審“直通車”服務，設立“人才編制池”專項用于人才引進。
沈陽市強化服務保障，優化宜居宜業生活環境。建設沈陽市數字化人才信息服務平臺，實現政策兌現、人才認定、創新創業、生活保障等事項“一網通辦”，推出更多“管家式”“保姆式”服務。優化就醫就學服務，為高層次人才及其父母、配偶、子女提供就醫、就學“綠色通道”。打造有愛、有善、有暖、有伴的幸福社區，完善人才住房保障體系，年均提供7.5萬套人才住房保障能力。以風景、人文、時尚為要素打造13條青年友好型街區，以平臺、環境、新經濟為重點建設人才成長型城市。
沈陽高新區管委會相關人員介紹，在省、市人才政策基礎上，沈陽高新區制定出臺《沈陽渾南科技城人才發展若干政策措施》，對于渾南科技城新引進、培養的符合主導產業的A、B、C、D類“菁英人才”，分別給予500萬元、250萬元、50萬元、30萬元一次性獎勵。對“菁英人才”創業項目，給予不超過50萬元項目資助。對落戶沈陽高新區的海創賽獲獎項目，給予不超過15萬元項目資助。對高校院所重大科技成果在區內轉化和產業化應用的，給予最高3000萬元資金支持。
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