為進(jìn)一步優(yōu)化包頭市農(nóng)牧局所屬事業(yè)單位專業(yè)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《包頭市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作辦法》相關(guān)規(guī)定，決定就部分空缺崗位面向社會公開引進(jìn)一批高層次和緊缺急需人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次高層次和緊缺急需人才計(jì)劃引進(jìn)22年度高層次和緊缺急需人才引進(jìn)崗位需求表》（附件1周歲及以下；大學(xué)本科生年齡在28年應(yīng)屆畢業(yè)生需于
2.市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；
4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
6.引進(jìn)后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進(jìn)流程
（一）發(fā)布公告
通過包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭市農(nóng)牧局官網(wǎng)、第十一屆內(nèi)蒙古“草原英才”高層次人才合作交流會暨人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周招才引智（包頭）現(xiàn)場招聘會面向社會發(fā)布公告。
（二）報(bào)名
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員可根據(jù)自身實(shí)際情況選擇報(bào)名方式。
1.年8—
現(xiàn)場報(bào)名：
2.年度高層次和緊缺急需人才引進(jìn)報(bào)名表》（附件2年度高層次和緊缺急需人才引進(jìn)誠信承諾書》（附件3報(bào)名渠道
（1）網(wǎng)上報(bào)名。將報(bào)名所需資料編輯到文件夾，壓縮后以姓名+電話+報(bào)考單位命名，發(fā)送至各用人單位指定郵箱，進(jìn)行資格初審。（用人單位郵箱詳見附件1）。
（2）現(xiàn)場報(bào)名。通過第十一屆內(nèi)蒙古“草原英才”高層次人才合作交流會暨人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周招才引智（包頭）現(xiàn)場招聘會，收集符合引進(jìn)資格條件人員的相關(guān)材料。
（三）資格審查
1.資格復(fù)審：通過資格初審的報(bào)考人員在指定時(shí)間內(nèi)攜帶《包頭市農(nóng)牧局所屬事業(yè)單位2023包頭市昆都侖區(qū)青年路7樓1804面試時(shí)間
面試時(shí)間將通過包頭市農(nóng)牧局官網(wǎng)公布，并通過電話、短信等方式通知本人。
2.面試程序
（1）面試前按報(bào)考崗位公布面試分組名單，考生提前60分鐘進(jìn)入考試室，召開考務(wù)工作會，統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)。
（2）面試成績認(rèn)定方法：應(yīng)聘人員的平均成績作為最終成績。未達(dá)到1:3分以上為合格，擇優(yōu)錄取。
（3）面試成績現(xiàn)場公布。
（4）面試結(jié)束后，面試結(jié)果在包頭市農(nóng)牧局官網(wǎng)上公布。
（5）面試公示結(jié)束后，按照引進(jìn)計(jì)劃數(shù)及合格人數(shù)，擇優(yōu)等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選，進(jìn)入體檢及考察環(huán)節(jié)。
（五）體檢及考察
由用人單位組織對擬引進(jìn)人才進(jìn)行體檢及考察。
（1）體檢參照《人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<個(gè)工作日。公示結(jié)束后，向市人社局報(bào)送關(guān)于擬聘用人員的報(bào)告，申請辦理人事手續(xù)，人事手續(xù)辦理完成后到編制部門辦理編制手續(xù)。
因考察不通過、體檢未參加或不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照面試成績依次遞補(bǔ)，全程只遞補(bǔ)一次。
四、其他事項(xiàng)
（一）引進(jìn)人才最低服務(wù)年限為5個(gè)月；其他引進(jìn)人才，試用期一般不超過3個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（三）引進(jìn)人才在引進(jìn)中違紀(jì)違規(guī)的、最低服務(wù)期內(nèi)離崗的，均按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入引進(jìn)人才誠信檔案。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，在面試考核、體檢等環(huán)節(jié)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響引進(jìn)工作公平、公正的，應(yīng)主動(dòng)申請回避。
（二）確保人才引進(jìn)公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)，考生的報(bào)名、面試考核、體檢考察、聘用等過程中存在弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。
（三）人才引進(jìn)面試不指定考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）人才引進(jìn)工作信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
六、咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話
（一）咨詢電話
市農(nóng)牧局0472-5256016
市農(nóng)牧科學(xué)技術(shù)研究所0472-5256182
市畜牧水產(chǎn)推廣服務(wù)中心0472-2885328
市農(nóng)村牧區(qū)經(jīng)營管理和信息服務(wù)中心0472-2885426
市農(nóng)畜產(chǎn)品質(zhì)量安全中心0472-5153118
市農(nóng)村牧區(qū)社會事業(yè)發(fā)展中心0472-5259448
（二）監(jiān)督舉報(bào)電話：0472-5256032
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