為切實加強事業單位人才隊伍建設，根據《中共昭通市委組織部昭通市人力資源和社會保障局關于下達昭通市2024年事業單位公開招聘優秀緊缺專業技術人才計劃的通知》（昭人社通[2023]71號）、《昭通市人力資源和社會保障局關于做好2024年事業單位公開招聘優秀緊缺專業技術人才工作的通知》及《昭通市2024年事業單位公開招聘優秀緊缺專業技術人才實施辦法》等文件精神，經昭通市人力資源和社會保障局批準，決定面向全國公開招聘優秀緊缺專業技術人才，現將有關事項通告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的原則；堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則；堅持尊重知識、尊重人才、學以致用、專業對口的原則；堅持考試與考核相結合的原則；堅持自覺接受紀檢監察、社會輿論和群眾監督的原則。

二、招聘崗位及職數

本次計劃招聘9人，具體招聘崗位及條件詳見《昭通市永善縣2024年事業單位公開招聘優秀緊缺專業技術人才崗位設置表》(附件1)。

三、招聘對象條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有中國公民政治權利。

2.遵守憲法和法律，品行良好。

3.擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，遵紀守法，具有強烈的事業心和責任感。

4.具有崗位所需的學歷、專業要求和履職資格條件。

5.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1988年8月至2006年8月期間出生）。

6.具備適應崗位要求的身體條件。

7.具有崗位所需要的其他條件。

8.國（境）外畢業生須提供教育部國（境）外學歷、學位認證書。

（二）學歷要求

普通招生計劃2024年畢業的“雙一流”建設高校（2017年9月20日國家公布的世界一流大學建設高校、一流學科建設高校相對應的一流建設學科；2017年9月20日國家正式發布“雙一流”高校名單以前的原985、211工程院校）本科學歷，并取得學士學位的畢業生（以高考錄取時為準）；普通招生計劃2020年至2024年畢業的碩士研究生及以上學歷，并取得碩士及以上學位的畢業生。

（三）有下列情況之一者不得報考

1.現役軍人。

2.已簽訂定向服務協議或服務期內的定向研究生。

3.截止報名時已經錄（聘）用為機關事業單位在職在編人員的。

4.招聘后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列回避情形的人員。

5.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；正在接受司法調查尚未作出結論的。

6.被開除中國共產黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、在以往事業單位錄用考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。

7.法律法規規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情況人員。

四、招聘程序

（一）報名時間和方式

1.本次招聘采用網絡報名的方式進行，每一名考生只能選擇一個單位的一個崗位報名，崗位一經確定，不得更改。

2.報名時間和郵箱。報名郵箱、報名時間及咨詢電話見下表：

3.報名所需材料。

本科學歷考生：需持本人身份證原件及復印件一份，就業推薦表、學校出具的錄取時學校為雙一流建設學校或者專業為雙一流建設學科的證明、獲獎證書原件及復印件各一份，小一寸近期免冠照3張、報名登記表（附件2）一份、誠信承諾書（附件3，需簽字按手印）一份。

碩士研究生學歷及以上考生：需持本人身份證原件及復印件一份，畢業證（2024年畢業生提供就業推薦表）、學位證、獲獎證書原件及復印件一份，小一寸近期免冠照3張、報名登記表（附件2）一份、誠信承諾書（附件3，需簽字按手印）一份。

參加報名的考生，將以上所需資料在報名截止時間之前掃描為PDF文件，打包壓縮且命名為“招聘單位+崗位+考生姓名”上傳到指定郵箱，并在面試前1日內將所需資料原件提交招聘單位進行現場資格審查（具體面試時間以電話通知為準）。未按要求上傳和提交審查，不予受理報名。

4.此次招聘不受開考比例限制，招聘單位根據報名考生所報崗位進行考生面試考核，根據面試成績由高到低順序按招聘崗位1：1比例遴選進入考察、體檢人員。

5.考生所學專業以畢業證上的專業名稱為準，所學專業必須與報考崗位的專業要求相同。

6.此次招聘不收取報名費。

（二）資格審查

報名結束后，由各招聘單位及主管部門對報名人員的資格進行審核，并電話通知符合條件的人員進入面試考核環節。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現不符合條件的報名考生，均取消其應聘資格。

（三）面試

本次招聘采取面試考核方式進行。面試工作由昭通市永善縣2024年事業單位公開招聘優秀緊缺專業技術人才招聘工作領導小組組織實施，在縣紀委監委、縣人社局、縣保密局、縣人大代表或政協代表的監督指導下進行。重點對考生的專業知識、業務能力、綜合素質進行全面考核。主要測試應試者認知能力、溝通協調能力、應變能力、綜合分析與創新能力、語言表達能力、儀容儀表等。面試形式為結構化面試，具體時間地點另行通知。

面試考核滿分為100分，最低控制分數線為70分，面試分數保留小數點后兩位，根據崗位應招聘數，從最低控制分數線以上人員中按招聘崗位1：1比例從高到低遴選出擬聘用人員。面試分數低于70分者，不得進入后續招聘環節。

（四）考察

面試考核工作結束后，根據考生面試成績，在最低控制分數線以上，按分數由高到低確定擬聘人員，并對擬聘人員進行考察，如考生成績出現并列且需要淘汰時，則加試確定考察對象。考察由招聘單位主管部門派出考察組，根據招聘崗位要求，采取查閱個人檔案、復查資格條件等多種形式，對考察對象思想政治表現、道德品質、工作學習、遵紀守法、社會信用、是否為在職在編黨政機關、事業單位人員等情況進行全面考察。

考察結果分為合格、不合格兩個等次。考察合格者作為本次公開招聘意向性錄（聘）用人選，考察不合格或者書面提交放棄聘用申請的，在最低控制分數線上按成績由高到低依次遞補。

（五）公示

確定擬聘人選后，將擬聘人員的姓名、性別、出生年月、畢業學校、所學專業、面試成績、擬聘單位、擬聘崗位等相關信息在昭通市永善縣人民政府網上進行公示，公示時間為7個工作日。對公示中反映的問題，經核實，不符合招聘條件的，取消其招聘資格；若因放棄或者公示反映不符合招聘條件出現崗位空缺時，可根據考生面試成績，在最低控制分數線以上按得分由高到低進行遞補，并進行考察和公示。

公示期滿無異議，將擬聘人員名單報昭通市人力資源和社會保障局備案。經緊缺專業人才招聘與用人單位簽訂就業協議的考生，不得再參加2024年昭通市事業單位公開招聘考試。

（六）體檢

擬錄（聘）用人員的體檢工作由昭通市人力資源和社會保障局統一組織，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》進行體檢。體檢費用自理，具體時間另行通知。如擬聘用人員體檢不合格或放棄的，不再進行遞補。

（七）辦理聘用手續

體檢合格人員由用人單位和主管部門、永善縣人力資源和社會保障局分別提出公開招聘意見，報昭通市人力資源和社會保障局對照崗位招考條件進行審核后，辦理錄（聘）用手續。擬聘人員必須于2024年8月31日前提供畢業證原件進行學歷證明審核，否則取消聘用資格。

新聘用人員實行一年試用期，期滿經考核合格，再按規定程序辦理轉正手續；考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用。

五、組織紀律

（一）凡已聘用的人員，自通知之日起30日內無故不到公開招聘單位報到者，由公開招聘單位報市事業單位人事綜合管理部門取消聘用資格。簽訂聘用合同后，已聘用人才必須在其聘用崗位服務5年以上，方可調動或參加其他任何形式的公開招聘及選調考試，否則事業單位人事綜合管理部門不予辦理相關手續。

（二）聘用單位負責人和公開招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響公開招聘公平、公正的，必須回避。

（三）整個公開招聘工作堅持“信息公開、過程公開和結果公開”，并接受紀檢監察部門和社會各界的監督。公開招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關領導和當事人責任；對不符合公開招聘條件，提供虛假材料、弄虛作假的應聘人員，一經查出，取消聘用資格，并按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

六、其他有關事項

（一）本通告由昭通市永善縣人力資源和社會保障局負責具體解釋，未盡事宜另行通知。

（二）在整個招錄期間考生須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯系招聘單位變更聯系電話，若因考生聯系電話不暢通而造成未參加公開招聘程序的，由本人負責。

（三）監督電話。永善縣人力資源和社會保障局：0870-3198635，永善縣紀委監委駐永善縣人力資源和社會保障局紀檢組：15012295777。

永善縣人力資源和社會保障局

2024年1月10日

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來源鏈接：

http://www.zt.gov.cn/lanmu/xwzx/contents/15/224821.html

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