按照黑河市委組織部、黑河市人社局聯合印發的《關于開展2024年度“黑龍江人才周”校園引才活動的通知》要求,五大連池市于
一、引進計劃
計劃引進35人,具體崗位、數量及條件詳見《2024年度“黑龍江人才周”校園引才活動五大連池市事業單位人才引進計劃表》(附件1)。
二、引進對象及條件
(一)引進條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行和職業道德。
2.年滿18周歲以上(
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
4.具有符合崗位要求的工作能力。
5.本次活動主要面向全日制統招本科及以上學歷應(往)屆高校畢業生,報名考生須具有崗位所需的學歷學位(往屆畢業生須取得畢業證、學位證及崗位所需的教師資格證;應屆畢業生取得相應學歷學位證書截止日期為
6.統招本科畢業生所學專業須與引進崗位專業要求一致,統招碩士研究生及以上學歷畢業生所學專業須與引進崗位要求一致或相近。
7.符合崗位要求的其他資格條件。
(二)具有下列情形的人員不得報考
1.因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
2.被開除中國共產黨黨籍的。
3.被開除公職的。
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
5.在各級公務員招考、事業單位人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的。
6.現役軍人;在讀全日制普通高等學校非應屆畢業生,未畢業的全日制普通高等學校在讀學生不得以原取得學歷報考;五大連池市在職公務員、參照公務員法管理的機關(單位)工作人員和事業單位工作人員(含試用期內的)。
7.因違規違紀被國家機關或企事業單位開除、辭退、解聘的人員,涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的人員。
8.符合兵役登記條件的男性公民拒絕、逃避兵役登記且在責令限期改正后拒不改正的。
9.根據《事業單位人事管理回避規定》需要回避的人員。
10.有法律規定不得聘用為事業單位人員的其他情形的人員。
三、引進程序
(一)報名
本次引才活動采取現場報名、現場考試、現場簽約的方式進行,不受理線上報名。其中綜合類崗位為在前一場引進中未招滿的崗位,已錄取崗位將在下一場招聘會前進行削減,考生現場報名咨詢時以調整更新后的崗位招聘計劃為準。若報名參加筆試+面試的考生所報崗位于當場招聘會招滿,則由考務人員與考生取得聯系,確定其是否改報其他崗位。教育類崗位受理現場報名。每名考生只能報考一個崗位,報名截止時間為每場招聘會結束時間,逾期不再受理。
專場招聘會具體安排如下:
1.廣州(華南理工大學)專場招聘會
時間:
地點:華南理工大學五山校區清清文理樓架空層
地址:廣州市天河區五山路381號
2.哈爾濱(哈爾濱工程大學)專場招聘會
時間:
地點:哈爾濱工程大學啟航活動中心
地址:哈爾濱市南崗區南通大街145號
3.長春(吉林大學)專場招聘會
時間:預計
東北五校吉林大學專場招聘會確定后,另行通知
地點:吉林大學前衛南區體育館
地址:長春市朝陽區前進大街2699號吉林大學前衛南區
如專場招聘會時間、地點有調整,將通過網站發布通知。
(二)資格審查
現場報名與資格審查同步進行,在專場招聘會完成資格審查,所需材料詳見報名須知(附件2)。資格審查通過后,不可改報其他崗位。
(三)考試方式
1.直接面試方式
(1)直接面試考生范圍
“雙一流”建設高校統招本科及以上學歷和其他高校(不含獨立學院、民辦院校)統招碩士研究生及以上學歷的考生。不包含尚在服務期(協議期)內的定向培養、委托培養的本科生、研究生,畢業后申請第二學士學位畢業生。
取得QS世界大學排名前300名港澳臺地區或海外高校研究生及以上學歷的考生。
(2)面試形式
綜合類崗位在招聘會舉辦城市采取結構化面談的方式進行面試,不設開考比例。滿分為100分,成績四舍五入保留小數點后兩位。面試成績低于70分者不予引進,同一崗位成績出現并列的,則進行面試加試。主要測試考生綜合分析能力、邏輯思維、專業知識、業務素質及潛在能力等。
教育類崗位在招聘會現場僅受理報名,將另行開展集中面試。面試方式為試講,內容為報考學科現行教材,滿分為100分,面試成績低于70分者不予引進。主要測試考生教學能力、專業技能水平等能力。
(3)面試時間及地點
面試時間、地點以專場招聘會報名點工作人員通知為準。
(4)確定擬簽約人員
考官根據考生現場面試情況打分并向考生反饋分數,完成當場引進全部面試工作后,根據各崗位面試分數從高分到低分1:1比例等額確定擬簽約人員。擬簽約人員放棄的,從報考同一崗位且面試成績在70分以上的考生中,按從高分到低分的順序依次等額遞補。
2.筆試+面試考試方式
(1)筆試+面試考生范圍
全國普通高校統招本科生(不含獨立學院、民辦院校)及以上學歷,不包含尚在服務期(協議期)內的定向培養、委托培養的本科生、研究生,畢業后申請第二學士學位畢業生。
取得QS世界大學排名前300名港澳臺地區或海外高校本科及以上學歷的畢業生。
(2)筆試
筆試采取閉卷方式進行,所有應聘人員均須參加相應類別的考試。筆試滿分100分,劃定筆試成績最低合格分數線為60分,未達到筆試成績最低合格分數線的考生不能進入下一環節。
筆試時間和地點將另行通知。
(3)面試
確定擬進入面試人員。按照進入面試人數與擬聘人數3:1的比例,根據筆試總成績從高到低的順序,確定擬進入面試人選。如末位出現成績并列的,則并列人員同時進入面試資格確認環節。若進入面試人數與擬聘人數比小于3:1,則全員進入面試。
面試方式。綜合類考生進行結構化面談,滿分為100分,面試成績低于70分者不予聘用。主要測試考生綜合分析能力、邏輯思維、專業知識、業務素質及潛在能力等。
教育類考生進行試講,試講內容為報考學科現行教材,滿分為100分,面試成績低于70分者不予聘用。主要測試考生教學能力、專業技能水平等能力。
筆試成績占考試總成績的比例為60%,面試成績占考試總成績的比例為40%,即考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,筆試成績、面試成績、總成績均為四舍五入后保留小數點后兩位小數。當考試總成績出現并列時,以原始折合分數(不四舍五入)進行比較名次,如依然并列,依次以筆試成績高者優先。若還存在并列,則進行加試面試。
面試后根據引進計劃人數和應聘人員考試總成績,按照考試總成績從高分到低分1:1比例等額確定擬簽約對象。
面試時間和地點將另行通知。
(四)考核與體檢
由用人單位主管部門對引進人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核,并對應聘人員資格條件,是否具有報考回避情形等方面情況進行復查。凡發現檔案材料和信息涉嫌造假的,未查實前暫緩聘用程序;對考核不合格人員,不作為擬聘用人選,并書面通知本人。考核合格者方可參加體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執行,體檢費用由考生自行承擔。
因自行放棄考試、考察、體檢或考核不合格出現崗位空額的,從報考同一崗位且成績在符合相應最低分數要求的考生中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
(五)公示及聘用
根據考試、考核、體檢結果確定擬引進人選,在五大連池市人民政府網公示5個工作日。公示期間,對有問題并查有實據的或放棄的,不予聘用,所空引進計劃名額不遞補。公示期滿無異議的,為已畢業的擬引進人選辦理相關手續。2025年應屆畢業生待取得相應的畢業證、學位證及教師資格證后辦理相關手續。經公示無異議的應聘人員,由用人單位與其簽訂事業單位聘用合同、辦理相關聘用手續,按規定執行工資待遇。本次引進人員在五大連池市最低服務年限5年(含試用期)。事業單位公開引進的工作人員實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內,一般不超過6個月(應屆畢業生不超過12個月),國家另有規定的按規定執行。試用期滿經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同。
四、政策待遇
一經聘用,落實事業編制,享受國家及省統一規定的事業單位工作人員相關待遇。符合《五大連池市高質量推進新時代人才強市戰略實施意見》及相關配套文件規定情形的人才,經認定后給予住房保障、生活補貼等政策待遇。
五、有關事項與要求
1.本次人才引進各個環節相關信息均在五大連池市人民政府網(http://www.wdlc.gov.cn/)發布。考生應及時關注信息,了解引進工作進程,保持電話暢通。若因考生個人未及時查看等原因錯過引進過程的任何環節,考生自行承擔后果。
2.本方案所涉“雙一流”建設高校及建設學科名單以《教育部財政部國家發展改革委關于公布第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單的通知》(教研函[2022]1號)為準。港澳臺地區或海外高校排名以最新QS世界大學排名為準。
3.資格審查貫穿引才工作全過程,在任何環節發現考生填寫信息與要求不一致、不符合崗位要求情形或在引進過程中弄虛作假不守承諾的,一經查實,將取消考試或聘用資格,后果由考生承擔。
4.本次人才引進接受紀檢監察部門和社會各界監督。對違反考試紀律、營私舞弊、影響引進工作公平公正的有關人員和行為,一經發現,按有關規定嚴肅處理,情節嚴重的追究法律責任。
考務咨詢電話:0456-63299670456-6329487
2024年度五大連池市“黑龍江人才周”
校園引才工作領導小組辦公室
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http://www.wdlc.gov.cn/wdlc/c100750/202409/c11_303902.shtml
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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