根據(jù)工作需要，有關(guān)全國(guó)性體育社會(huì)組織面向社會(huì)公開(kāi)招聘34名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開(kāi)招聘基本程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與初步資格審查、筆試、資格復(fù)審及面試（加試）、體檢與考察、確定擬聘人選及公示、聘用等程序組織進(jìn)行。
二、招聘單位及崗位
本次招聘有11個(gè)體育社會(huì)組織31個(gè)崗位合計(jì)招聘34人，具體情況詳見(jiàn)《全國(guó)性體育社會(huì)組織2024年公開(kāi)招聘人員崗位情況一覽表》。
本次全國(guó)性體育社會(huì)組織公開(kāi)招聘與國(guó)家體育總局2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘同時(shí)進(jìn)行，考生只能選擇其中一類報(bào)考。
三、應(yīng)聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（五）符合崗位要求的工作能力；
（六）具有所報(bào)崗位要求的資格條件，報(bào)考資格條件要求的截止時(shí)間為2024年12月。
四、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名方式及時(shí)間
采用網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)的方式報(bào)名，考生于
（二）報(bào)名程序
1.查詢崗位
招聘的單位、崗位、條件等可查詢招聘專欄中的《全國(guó)性體育社會(huì)組織2024年公開(kāi)招聘人員崗位情況一覽表》，亦可登錄進(jìn)入招聘系統(tǒng)進(jìn)行查詢。
2.填寫信息
符合條件并有意應(yīng)聘的人員，登陸招聘系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)，填寫（修改）基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷等。填寫信息時(shí)應(yīng)保證所填內(nèi)容的真實(shí)性，同時(shí)上傳1寸近期免冠證件照。
3.申報(bào)崗位
應(yīng)聘人員進(jìn)入招聘系統(tǒng)后，選定崗位進(jìn)行申報(bào)。每個(gè)應(yīng)聘者只能申報(bào)一個(gè)崗位，申報(bào)成功后（資格初審未通過(guò)除外）將不能修改個(gè)人信息。
4.初步資格審查及名單公布
資格初審由各招聘單位嚴(yán)格按照公布的崗位條件及要求進(jìn)行。考生可在申報(bào)崗位的次日開(kāi)始，登陸招聘系統(tǒng)查詢是否通過(guò)資格初審。如有異議，請(qǐng)勿在招聘系統(tǒng)進(jìn)行其他操作，及時(shí)與體育總局人力中心聯(lián)系。所有通過(guò)初步資格審查人員名單將于報(bào)名結(jié)束后在公開(kāi)招聘專欄中進(jìn)行公布，請(qǐng)考生務(wù)必及時(shí)關(guān)注。
與招聘條件類似的人員，在申報(bào)崗位的同時(shí)可自行聯(lián)系招聘單位申請(qǐng)資格確認(rèn)。由考生從招聘專欄中下載、填寫資格確認(rèn)表并發(fā)至招聘單位的電子郵箱（確認(rèn)表中內(nèi)容須與招聘系統(tǒng)填寫內(nèi)容一致），由報(bào)考單位辦理資格初審手續(xù)。
5.崗位取消或改報(bào)
擬聘用人數(shù)與通過(guò)資格初審人數(shù)不足1：5的崗位，經(jīng)用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子（招聘領(lǐng)導(dǎo)小組）集體研究決定是否按照實(shí)際通過(guò)資格審查的人數(shù)組織筆試。如取消，由體育總局人力中心在招聘專欄公布，考生可在
五、筆試
筆試主要測(cè)評(píng)報(bào)考者從事全國(guó)性體育社會(huì)組織工作應(yīng)具備的基本能力。筆試分為客觀性試題（測(cè)試基本素質(zhì)能力）和主觀性試題（測(cè)試文字寫作等能力），時(shí)限120分鐘，滿分100分，由體育總局人力中心統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試時(shí)間為
六、面試及加試
（一）進(jìn)入面試范圍的人員比例
各崗位筆試成績(jī)從高到低排序、按擬聘人員1：5比例且通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線（60分）的考生進(jìn)入面試。除第5人成績(jī)出現(xiàn)并列情況外，面試人員比例嚴(yán)格控制在1：5的范圍內(nèi)。
（二）崗位遞補(bǔ)
如果正式面試前有人主動(dòng)放棄或因其他原因?qū)е卤緧徫粩M聘用人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)不足1：5的，原則上應(yīng)從本崗位中通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照筆試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)至1：5，但最多不得超過(guò)1：5的比例（遞補(bǔ)人員成績(jī)并列的除外）。
（三）面試（加試）
面試由各單位按照相關(guān)要求組織，主要測(cè)評(píng)招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。同時(shí)，各招聘單位自行確定是否組織加試以及加試的內(nèi)容（如專業(yè)知識(shí)、英語(yǔ)水平等）。一般情況下，按照筆試成績(jī)50%和面試成績(jī)50%的比例確定綜合成績(jī)。設(shè)置加試環(huán)節(jié)的，按照筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)35%和加試成績(jī)15%的比例確定綜合成績(jī)。
具體面試（加試）時(shí)間由各招聘單位根據(jù)實(shí)際情況研究確定并另行通知。
（四）資格復(fù)審
各招聘單位將對(duì)參加面試的考生資格進(jìn)行復(fù)審，要求進(jìn)入面試的人員提供本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書及崗位要求的其他資質(zhì)等相關(guān)材料。屆時(shí)將另行通知。
七、體檢與考察
各招聘單位進(jìn)入體檢與考察范圍的人員比例已在崗位表中注明，按照相關(guān)要求組織體檢與考察。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
考察一般采取查閱檔案、到所在單位或?qū)W校了解情況、由所在單位或?qū)W校出具情況介紹和本人面談等方式進(jìn)行。重點(diǎn)考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況。
因考生放棄體檢或考察、體檢不合格或經(jīng)考察不宜聘用等原因出現(xiàn)的人選空額，可從同一崗位面試人員中按照綜合成績(jī)由高到低排序依次遞補(bǔ)。
八、確定擬聘人選及公示
招聘單位經(jīng)集體研究，根據(jù)考試及考察情況確定擬聘人選。各單位擬聘人選確定后，統(tǒng)一在中國(guó)體育人才網(wǎng)及招聘單位官網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括招聘單位及崗位、擬聘人員姓名、學(xué)位學(xué)歷及專業(yè)、原工作單位（畢業(yè)院校）等。經(jīng)考試、體檢與考察等環(huán)節(jié)，如應(yīng)聘人員均與崗位要求不匹配，招聘單位可取消招聘計(jì)劃，并在擬聘人員信息公示時(shí)一并向社會(huì)發(fā)布。
九、聘用與簽約
公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映但不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用及簽約手續(xù)。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）回避
從嚴(yán)執(zhí)行回避制度，凡與協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人或?qū)Ｂ毠ぷ魅藛T有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位崗位。協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在開(kāi)展招聘工作時(shí)，如存在可能影響招聘工作公平公正的情形，應(yīng)當(dāng)回避。
（二）紀(jì)律
嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，將按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理。
1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.報(bào)考人員在考試、考察、體檢過(guò)程中參與違規(guī)、違紀(jì)、違法行為，擾亂招聘工作秩序的；
3.招聘單位未按規(guī)定權(quán)限和程序執(zhí)行招聘計(jì)劃；
4.故意泄露考試題目，在考試、考察、體檢過(guò)程中指使、縱容他人作弊，或參與其他違紀(jì)、違規(guī)、違法行為；
5.違反規(guī)定私自聘用人員；
6.違反規(guī)定影響招聘公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行的其他情形。
（三）其他
1.體育總局人力中心：負(fù)責(zé)統(tǒng)一向社會(huì)發(fā)布招聘公告，組織筆試，并承擔(dān)各階段發(fā)布及公示、提示答疑等具體實(shí)施工作。
聯(lián)系電話：010-87182264、010-87182180；
傳真：010-87183085
2.各招聘單位：負(fù)責(zé)具體崗位的咨詢、招聘條件類似人員的資格確認(rèn)、資格初審，對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，組織面試、加試、體檢、考察，研究確定聘用人選及相關(guān)咨詢、通知等工作。聯(lián)系人、聯(lián)系電話、電子郵箱詳見(jiàn)公開(kāi)招聘專欄中《全國(guó)性體育社會(huì)組織2024年公開(kāi)招聘人員崗位情況一覽表》。
各招聘單位監(jiān)督電話詳見(jiàn)《全國(guó)性體育社會(huì)組織2024年公開(kāi)招聘人員崗位情況一覽表》，如對(duì)招聘工作有異議的，可撥打監(jiān)督電話反映。
十一、報(bào)名者的承諾義務(wù)
凡是報(bào)名參加此次公開(kāi)招聘的人員，均應(yīng)做出或視同已做出如下承諾：
（一）保證本人在報(bào)名及整個(gè)應(yīng)聘過(guò)程中陳述內(nèi)容、提交材料的真實(shí)性。
（二）保證本人在進(jìn)入面試、體檢、考察及擬聘用等階段時(shí)，能按要求提供相應(yīng)的證明材料。
如報(bào)考者不能承諾以上義務(wù)，或有違反以上義務(wù)的情況，視為報(bào)名者放棄參加本次招聘。招聘單位也有權(quán)隨時(shí)終止報(bào)名者的應(yīng)聘資格。
十二、其他事項(xiàng)
（一）全國(guó)性體育社會(huì)組織不解決事業(yè)編制和北京戶口。
（二）崗位條件中要求學(xué)歷是大學(xué)本科及以上的，大學(xué)本科、碩士研究生
（三）除招聘單位有特殊要求外，崗位要求的專業(yè)條件均為報(bào)名應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè)。考生所學(xué)專業(yè)符合崗位條件中專業(yè)要求的一個(gè)專業(yè)，或?qū)儆趰徫粭l件中公布的專業(yè)類別即可報(bào)名。
（四）招聘條件中要求大學(xué)英語(yǔ)等級(jí)及成績(jī)的，報(bào)名時(shí)必須注明參加考試的等級(jí)及實(shí)際獲得的分?jǐn)?shù)。要求大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)425分及以上的，獲得英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)等級(jí)證書者可以報(bào)名。
（五）崗位條件中明確要求具有各類資格的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的資格證書才能報(bào)考，報(bào)名時(shí)必須在備注欄中注明。
（六）關(guān)于考務(wù)、政策等方面的信息可在公開(kāi)招聘專欄中查詢，也可咨詢體育總局人力中心（咨詢電話：010-87182264、010-87182180）。關(guān)于招聘單位、招聘崗位、崗位條件及報(bào)名等方面的信息可直接咨詢各招聘單位（聯(lián)系人及電話詳見(jiàn)崗位情況一覽表），筆試結(jié)束后的面試（加試）、體檢、考察等有關(guān)咨詢請(qǐng)直接與各招聘單位聯(lián)系。
全國(guó)性體育社會(huì)組織2024年公開(kāi)招聘人員崗位情況一覽表
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