隨著業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大、業(yè)務(wù)量不斷增多，為解決部分崗位人員緊缺問(wèn)題，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）和《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào)）等文件要求，本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，天津市科技創(chuàng)新發(fā)展中心（以下簡(jiǎn)稱“創(chuàng)新中心”）計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名工作人員。實(shí)施方案如下：
      一、招考對(duì)象
      符合崗位要求的應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生是指2025年畢業(yè)以及2023、2024年畢業(yè)后未就業(yè)的人員。
      二、招考崗位
      創(chuàng)新中心是天津市科學(xué)技術(shù)局所屬副局級(jí)公益二類事業(yè)單位，主要從事科技成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)轉(zhuǎn)移，國(guó)際國(guó)內(nèi)創(chuàng)新資源開(kāi)發(fā)、協(xié)作、引進(jìn)、整合和區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新，科技企業(yè)孵化器等創(chuàng)業(yè)孵化載體的建設(shè)、運(yùn)營(yíng)與管理，管理天津市科技風(fēng)險(xiǎn)投資資金以及開(kāi)展科技創(chuàng)新服務(wù)模式研究，對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)各類創(chuàng)新型企業(yè)和科技人才提供相關(guān)服務(wù)等工作。
      本次招聘涉及1個(gè)崗位，計(jì)劃招聘4名工作人員。主要從事科技創(chuàng)新服務(wù)相關(guān)工作，資格條件詳見(jiàn)《天津市科技創(chuàng)新發(fā)展中心2025年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》。
      三、報(bào)考條件
      （一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
      1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
      2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛(ài)崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德；
      3.一般30周歲以下，具備博士學(xué)位的可放寬至35周歲以下，具體參見(jiàn)相應(yīng)崗位條件要求。報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日，即崗位要求30歲以下的，應(yīng)為1994年2月9日（含）以后出生；崗位要求35歲以下的，應(yīng)為1989年2月9日（含）以后出生；
      4.具備崗位要求的專業(yè)背景和能力，崗位要求的專業(yè)參考教育部發(fā)布的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2011年）》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2011年頒布，2018年修訂）》、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》，不接受以第二學(xué)歷、學(xué)位和輔修專業(yè)報(bào)考。持有香港、澳門(mén)、臺(tái)灣和國(guó)外院校畢業(yè)證書(shū)的人員，以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料為準(zhǔn)，所學(xué)內(nèi)容要與專業(yè)需求相一致；出具的學(xué)歷認(rèn)證材料為準(zhǔn)，所學(xué)內(nèi)容要與專業(yè)需求相一致；
      5.對(duì)于在報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2025屆高校畢業(yè)生，可在其滿足應(yīng)聘崗位其他條件的前提下，實(shí)施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查上述證件的時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)。屆時(shí)，如應(yīng)聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格；
      6.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
      7.符合回避的有關(guān)規(guī)定；
      8.具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
      （二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
      1.受過(guò)刑事處罰或正在接受立案審查的；
      2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有違規(guī)行為，尚在限制報(bào)考期限內(nèi)的；
      3.列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；
      4.曾被認(rèn)定構(gòu)成學(xué)術(shù)不端行為的；
      5.現(xiàn)役軍人；
      6.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；全日制在讀博士研究生不得憑已取得的碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考；
      7.涉及法律、法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的其他情形的。
      四、招考程序
      （一）發(fā)布招聘公告
      招聘公告發(fā)布時(shí)間為2025年1月15日至2月15日，報(bào)考人員可登錄天津市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站（https://kxjs.tj.gov.cn/）、天津市科技創(chuàng)新發(fā)展中心網(wǎng)站（https://www.ttic.org.cn/）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（https://www.tjtalents.com.cn/）和北方人才網(wǎng)（https://www.tjrc.com.cn/）。公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
      （二）報(bào)名、繳費(fèi)與資格審查
      考試報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。
      網(wǎng)址：天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（https://www.tjtalents.com.cn/）
      報(bào)名時(shí)間：2025年2月9日16:00至2月15日16:00
      筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2025年2月9日16:00至2月17日16:00
      招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3，達(dá)不到這一比例的，相應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。
      考試費(fèi)用：報(bào)名時(shí)需繳納筆試費(fèi)用90元，進(jìn)入面試的需要交納面試費(fèi)用45元。根據(jù)國(guó)家和天津市的有關(guān)政策，對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，請(qǐng)憑本人身份證、低保證原件及復(fù)印件辦理減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù)，辦理時(shí)間：2025年2月9日16:00至2月17日16:00，辦理地點(diǎn)：天津市人力資源服務(wù)評(píng)價(jià)中心（地址：天津市西青區(qū)興華一支路5號(hào)301室）。咨詢電話：022-28013603。
      （三）筆試與資格復(fù)審
      1.筆試
      筆試內(nèi)容主要包括《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《綜合知識(shí)》兩科，滿分各為100分，保留小數(shù)點(diǎn)后1位，筆試總成績(jī)低于120分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》為客觀題，主要測(cè)查應(yīng)考者從事事業(yè)單位工作應(yīng)具備的基本潛能和技能。《綜合知識(shí)》分為客觀題和主觀題，客觀題主要測(cè)查理論素養(yǎng)、科學(xué)人文素養(yǎng)、公共知識(shí)等內(nèi)容；主觀題主要測(cè)查對(duì)給定材料的閱讀理解能力、文字表達(dá)能力、綜合分析能力和問(wèn)題解決能力等。考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
      筆試時(shí)間：2025年3月1日。
      筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2025年2月26日9:00開(kāi)始。
      報(bào)考人員應(yīng)按筆試準(zhǔn)考證確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證（二代），缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。
      考生可于3月24日登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)及相關(guān)信息。
      筆試結(jié)束后，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，按照筆試成績(jī)由高分到低分排序，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。名單末位筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試；招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
      2.資格復(fù)審
      通過(guò)筆試的報(bào)考人員，面試前需進(jìn)行資格復(fù)審，需持報(bào)名表、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部門(mén)出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料（境外留學(xué)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)）、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等有關(guān)證件的原件及復(fù)印件（用A4紙復(fù)印）等進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)將以手機(jī)短信方式通知，請(qǐng)務(wù)必保持報(bào)名聯(lián)系方式暢通。
      資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試；資格復(fù)審不合格、自動(dòng)放棄資格復(fù)審或未按照規(guī)定時(shí)間和要求進(jìn)行資格復(fù)審的，取消面試資格。由此形成的人員差額，從同一崗位報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)由高到低排序，依次等額遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)人選筆試成績(jī)相同則一并確認(rèn)為遞補(bǔ)人選。
      （四）面試
      面試為結(jié)構(gòu)化面談。面試工作按照市委組織部、市人力社保局《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)則（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕73號(hào)）等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。面試由創(chuàng)新中心組織實(shí)施，面試考官7名，其中外部邀請(qǐng)考官3人。考生面試全程錄像、錄音。
      考生應(yīng)攜帶面試準(zhǔn)考證、二代身份證，按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。面試主要考核綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力和素質(zhì)，面試滿分100分，及格線為60分，成績(jī)低于及格線的不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。報(bào)考人員未參加面試的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
      面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢考試總成績(jī)及相關(guān)信息。考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：
      總成績(jī)=筆試成績(jī)/2×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)和面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。總成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:1比例，確定參加體檢人員名單。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的，則面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢；若面試成績(jī)?nèi)猿霈F(xiàn)并列，則主考官打分高者進(jìn)入體檢。
      （五）體檢
      進(jìn)入體檢人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)院體檢，費(fèi)用自理。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
      未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。因自愿放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空額，按照該崗位報(bào)考人員總成績(jī)高者優(yōu)先的原則依次遞補(bǔ)。
      （六）考察
      堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，全面了解擬聘用人員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況，重點(diǎn)考察其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。在考察階段中進(jìn)行篩選。經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論后，確定最終人選。
      因報(bào)考人員自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的職位空缺，按照本崗位總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
      （七）公示
      經(jīng)創(chuàng)新中心黨委集體討論研究確定擬聘人選，在天津市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站（https://kxjs.tj.gov.cn/）、天津市科技創(chuàng)新發(fā)展中心網(wǎng)站（https://www.ttic.org.cn/）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（https://www.tjtalents.com.cn/）和北方人才網(wǎng)（https://www.tjrc.com.cn/）公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。
      （八）聘用
      公示期滿后，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定簽訂聘用合同；擬聘人員須在2025年9月30日前完成報(bào)到手續(xù)，由于被聘用人員個(gè)人原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)到手續(xù)的，取消聘用資格。
      公開(kāi)招聘出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，依據(jù)報(bào)考者總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并根據(jù)本實(shí)施方案履行體檢、考察和公示等環(huán)節(jié)。
      （九）待遇
      聘用人員為事業(yè)編制職工，工資、福利待遇執(zhí)行國(guó)家和天津市有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。
      五、紀(jì)律與監(jiān)督
      本次招聘工作全程接受相關(guān)部門(mén)及社會(huì)監(jiān)督，并按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度、保密制度。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的相關(guān)人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。對(duì)弄虛作假，違反考試紀(jì)律的報(bào)考人員，取消其考試資格和聘用資格。
      六、其他事項(xiàng)
      1.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者存在不得報(bào)考的情形或者不符合報(bào)考資格條件的，將取消其報(bào)考資格、終止聘用程序。
      2.因遇不可抗力因素，需要對(duì)招聘工作安排進(jìn)行調(diào)整的，將通過(guò)短信或郵件等方式進(jìn)行提示，并在發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布通知，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注。
      網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：022-28013603、28013570、28014067
      招聘崗位政策咨詢電話：022-87891047、87893003-8011
      監(jiān)督舉報(bào)電話：022-58832905
      報(bào)名咨詢時(shí)間：工作日8:30-11:30；13:30-17:00

      附件：天津市科技創(chuàng)新發(fā)展中心2025年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）