根據《事業單位人事管理條例》《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》及相關規定，安康市民政局擬為局屬事業單位面向社會統一公開招聘高層次人才4名�，F將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及數量
安康市養老服務發展中心管理崗位2名、安康市社會福利院技術崗位2名（詳見附件1：《2025年安康市民政局公開招聘高層次人才需求一覽表》）。
二、招聘條件
（一）應聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法。
3.年齡為18周歲以上，35周歲以下（1989年8月至2007年8月期間出生）。
4.具有招聘崗位所需的學歷、專業或技能條件。其中,學歷為國家教育行政主管部門認可的研究生及以上文化程度，專業以國家教育行政主管部門公布的研究生目錄為準；留學回國人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書以及我國駐外使領館的有關證明材料，所學學科專業與資格條件要求的學科專業相近但不在選定參考目錄的，由資格審查部門結合所學課程、研究方向等進行審查。畢業證、學位證以及招聘崗位所要求的證書須于2025年9月30日前取得；
5.適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質。
6.具備招聘崗位所需的其他條件。
7.招聘崗位所需的具體條件以《2025年安康市民政局公開招聘高層次人才需求一覽表》（附件1）的要求為準。
（二）不符合報名應聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；
2.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
3.現役軍人和在讀的非2025年應屆畢業生，以及在讀的非2025年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的；
4.事業單位人事管理需要回避的；
5.事業單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）有服務年限規定且服務年限未滿的，特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內的；服務期計算截止時間為2025年12月31日；
6.失信被執行人；
7.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序
（一）發布招聘公告
招聘公告在安康市人民政府門戶網站、安康市人力資源和社會保障局、安康市民政局網站發布。
（二）報名
1.報名時間: 報名時間2025年8月18日至8月22日。
2.報名要求：本次招聘采取網上報名與現場報名相結合的方式進行，應聘人員可自行選擇其中一種方式報名。應聘人員自行下載《2025年安康市民政局公開招聘高層次人才報名表》（以下簡稱《報名表》，附件2）并按要求如實填寫。
3.報名方式
（1）網上報名：2025年8月18日8:00至8月22日18:00，應聘人員需將報名材料原件掃描為PDF格式壓縮打包后發送至郵箱（378486793@qq.com），并注明文件主題：姓名+崗位代碼。
（2）現場報名：2025年8月18日至8月22日上午8:30至12:00，下午15:30至18:00，在安康市民政局政辦科（安康市漢濱區育才路113號市政府行政大樓1011室），聯系電話: 0915--3226503。
4.報名提供材料
（1）《報名表》。
（2）第二代身份證（含有效期內的臨時身份證）原件（復印件留存）。
（3）畢業證、學位證原件（復印件留存），有效驗證期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》（教育部學信網www.chsi.com.cn打�。渲校簯獙卯厴I生提供《教育部學籍在線驗證報告》和個人承諾書等相關證明材料。
（4）如在國（境）外取得的學歷學位證書，必須提供教育部學歷學位認證報告（教育部留學服務中心http://www.cscse.edu.cn打印）和出入境記錄。
（5）應聘人員系事業單位工作人員或公務員（含參照公務員法管理單位工作人員），必須提交按干部管理權限出具的符合事業單位或公務員管理規定的同意報考意見。
（6）崗位所需的其他證件材料。
報名時，提交的報考申請材料應當真實、準確、完整。應聘人員提供虛假報考材料的，一經查實，將取消報考資格。涉及偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定嚴肅處理。
（三）資格審查
資格審查工作由安康市民政局公開招聘高層次人才工作領導小組組織實施。應聘人員未在規定時限內參加資格審查的，視為應聘人員自動放棄應聘資格。
資格審查時間、地點和其他事項在安康市民政局網站發布公告。
（四）考試
為確保招聘公平公正和考試科學性，考試方式根據實際報名人數確定。對招聘崗位計劃數與招聘崗位報名人數之比大于1：20的，采取筆試、面試方式組織實施；未達到上述比例的，將采取面試方式組織實施。筆試、面試滿分均為100分。
筆試成績設置最低控制分數線，筆試成績低于最低控制分數線的，不得進入面試環節。根據應聘人員筆試成績，達到最低控制分數線，按照招聘崗位計劃數與應聘人員數1:3的比例由高分到低分依次確定參加面試人選。末位成績并列的，一并進入面試。對達不到1:3比例的招聘崗位，達到筆試成績最低控制分數線的應聘人員，全部確定進入面試。
面試采取結構化面試方式進行，滿分為100分，面試時間為10分鐘，主要測評應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能以及綜合素質。面試計分方法為去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所賦分的平均值為面試人員所得分。面試成績當場向考生宣布，由考生簽字確認。面試成績低于60分者不得確定為進入體檢人員。
筆試、面試的時間、地點及人員名單在安康市民政局網站另行公告。
（五）計算考試總成績、確定并公布參加體檢人員名單
1.有筆試環節崗位總成績：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%；
2.無筆試環節崗位總成績：考試總成績=面試成績。
考試總成績按公式一次計算生成。面試結束后，按照招聘崗位計劃1:1的比例，根據應聘人員總成績，由高到低確定參加體檢人員；在安康市民政局網站公布應聘人員各項考試成績、考試總成績和進入體檢人員名單。
（六）體檢
體檢由安康市民政局公開招聘高層次人才工作領導小組在三級及以上醫療機構組織實施，體檢費用自理。
1.按照招聘崗位計劃數1:1的比例確定體檢人員。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。
2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定執行，體檢相關事宜在安康市民政局網站另行通知。
應聘人員放棄體檢或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員，進入考察。
（七）考察
根據體檢結果確定考察人選名單，考察由安康市民政局公開招聘高層次人才工作領導小組具體組織實施。重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、社會信用記錄以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等，并對應聘人員的資格條件進行復審�？疾觳缓细竦�，取消應聘資格。
因考察對象放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。對體檢合格者，再進行考察。
（八）公示
根據面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員情況在安康市人民政府門戶網、安康市人力資源和社會保障局網站及安康市民政局網站公示，公示期為5個工作日。公示內容包括事業單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學歷、專業等情況。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。
（九）聘用
公示期滿后，對無異議人員，按程序確定為擬聘用人員后，由安康市人力資源和社會保障局核發《陜西省事業單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業單位公開招聘工作人員通知書》。
新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關手續，不再辦理派遣、調動手續。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。
新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業單位人事管理條例》和《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》規定執行。
四、紀律要求
為確保本次公開招聘工作公平、公正，所有參與公開招聘的工作人員要嚴格執行事業單位公開招聘政策規定和招聘程序，規范操作，自覺接受社會及紀檢監察部門的監督。
應聘人員在報名和資格審查、考試、體檢、考察等環節提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對招聘人員的資格審查，既有報名時的審查，也包括考察、公示、聘用等環節的監督，貫穿于招聘全過程。對公開招聘工作中出現的違紀違規行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等予以處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
五、重要提示
（一）本次公開招聘考試、體檢、考察等后續事項將在安康市民政局網站發布，請應聘人員隨時關注。
（二）應聘人員報名時須填寫本人有效的電話號碼，以便在后續工作中能及時聯系本人。因應聘人員所留電話號碼錯誤、停機、限制呼叫、無法接通等與應聘人員無法取得聯系所造成的后果，由應聘人員負責。
（三）本次招聘工作不指定教材和輔導用書，不舉辦和委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班，也不委托任何機構或個人組織招聘工作，謹防上當受騙。
（四）應聘人員對招聘崗位的具體報名條件需要咨詢時，請在工作時間內聯系。
報名咨詢時間：工作日8:00-12:00，15:00-18:00。
咨詢電話：安康市民政局0915-3226503
監督電話：安康市人力資源和社會保障局0915-3212252
安康市民政局
2025年8月8日
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