招聘博士后（1-2人）：
1. 年齡一般不超過32周歲；特別優(yōu)秀者可放寬至35歲；
2. 薪酬待遇（所有渠道待遇可疊加發(fā)放，可達90萬+）：（1）崗位年薪基礎(chǔ)工資：至善博士后（35萬/年）、普通博士后（18萬/年）；加合作導(dǎo)師津貼（5-10萬/年，另有豐厚的成果獎勵）；（2）國家專項∶博新計劃（40萬/兩年）；（3）省內(nèi)專項∶江蘇省卓越博士后計劃（30萬/兩年）；（4）校內(nèi)專項∶紫金青年學(xué)者、小米青年學(xué)者等；
3. 培養(yǎng)模式：首聘期三年+續(xù)聘期三年；第一聘期考核優(yōu)秀且進入第二聘期的至善博士后，可參加學(xué)校高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審申報，評審?fù)ㄟ^即可獲得副高及以上職稱（中央事業(yè)編）；
4. 生活保障：拎包入住的博士后公寓或租房補貼（3萬/年），公費醫(yī)療，子女入托入學(xué)等。
招聘青年教師（1-2人）：
1.教授/正研（正高級）、副教授/副研（副高級），中央事業(yè)編制；
2.薪酬待遇（可疊加發(fā)放）：（1）按照東南大學(xué)現(xiàn)有工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，特別優(yōu)秀人才一事一議(不包含績效和突出成果獎勵)；（2）35歲以下、世界前50強高校畢業(yè)博土生申報即可入選省雙創(chuàng)博士,可獲生活補助19.2萬；（3）符合要求可優(yōu)先支持10余項人才基金（紫金青年學(xué)者35萬/年,神舟電腦基金20萬/年,小米基金10萬/年等）；相關(guān)政策可查詢“東南大學(xué)人事人才”微信公眾號；
3.住房補貼：（1）正高，大額住房貨幣化補貼100萬，一次性安家費5萬，首年租金補貼6萬；（2）副高，大額住房貨幣化補貼60萬，一次性安家費5萬，首年租金補貼4.8萬；
4.啟動經(jīng)費：正高100萬，副高40萬；
5.生活保障：公費醫(yī)療，子女入托入學(xué)等。
有意向者可聯(lián)系趙偉杰教授，電子郵箱zhaowj@seu.edu.cn
1. 年齡一般不超過32周歲；特別優(yōu)秀者可放寬至35歲；
2. 薪酬待遇（所有渠道待遇可疊加發(fā)放，可達90萬+）：（1）崗位年薪基礎(chǔ)工資：至善博士后（35萬/年）、普通博士后（18萬/年）；加合作導(dǎo)師津貼（5-10萬/年，另有豐厚的成果獎勵）；（2）國家專項∶博新計劃（40萬/兩年）；（3）省內(nèi)專項∶江蘇省卓越博士后計劃（30萬/兩年）；（4）校內(nèi)專項∶紫金青年學(xué)者、小米青年學(xué)者等；
3. 培養(yǎng)模式：首聘期三年+續(xù)聘期三年；第一聘期考核優(yōu)秀且進入第二聘期的至善博士后，可參加學(xué)校高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審申報，評審?fù)ㄟ^即可獲得副高及以上職稱（中央事業(yè)編）；
4. 生活保障：拎包入住的博士后公寓或租房補貼（3萬/年），公費醫(yī)療，子女入托入學(xué)等。
招聘青年教師（1-2人）：
1.教授/正研（正高級）、副教授/副研（副高級），中央事業(yè)編制；
2.薪酬待遇（可疊加發(fā)放）：（1）按照東南大學(xué)現(xiàn)有工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，特別優(yōu)秀人才一事一議(不包含績效和突出成果獎勵)；（2）35歲以下、世界前50強高校畢業(yè)博土生申報即可入選省雙創(chuàng)博士,可獲生活補助19.2萬；（3）符合要求可優(yōu)先支持10余項人才基金（紫金青年學(xué)者35萬/年,神舟電腦基金20萬/年,小米基金10萬/年等）；相關(guān)政策可查詢“東南大學(xué)人事人才”微信公眾號；
3.住房補貼：（1）正高，大額住房貨幣化補貼100萬，一次性安家費5萬，首年租金補貼6萬；（2）副高，大額住房貨幣化補貼60萬，一次性安家費5萬，首年租金補貼4.8萬；
4.啟動經(jīng)費：正高100萬，副高40萬；
5.生活保障：公費醫(yī)療，子女入托入學(xué)等。
有意向者可聯(lián)系趙偉杰教授，電子郵箱zhaowj@seu.edu.cn
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https://physics.seu.edu.cn/wjzhao/2024/0602/c41610a492383/page.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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