一、課題組介紹
孟憲光，大灣區(qū)大學（籌）物質(zhì)科學學院副教授，博士生導師。博士畢業(yè)于日本北海道大學，日本國家材料研究所、香港城市大學博士后，中科院大連化物所催化基礎(chǔ)國家重點實驗室訪問學者。主持國家自然科學基金面上基金、青年基金，作為任務(wù)負責人參與科技部國家重點研發(fā)計劃青年科學家項目。曾入選斯坦福大學世界前2%科學家榜單、2024年科睿唯安全球高被引科學家，擔任Carbon Energy雜志青年編委。課題組目前主要聚焦于熱催化、太陽能光熱催化和電催化條件下的碳氫資源型分子的催化轉(zhuǎn)化，現(xiàn)誠邀對科研充滿熱情的博士后加入。課題組科研經(jīng)費充足，實驗條件完善，可充分保障研究工作的順利開展。個人主頁：https://www.gbu.edu.cn/detail/article/1173。
二、聯(lián)合招收導師介紹
干林，清華大學深圳國際研究生院材料研究院長聘副教授，博士生導師。主要從事電子顯微學與能源材料研究。重點利用和發(fā)展高時空/能量分辨的先進透射電子顯微成像與譜學方法，在原子尺度上表征和調(diào)控電化學能源轉(zhuǎn)換與存儲中的固體表面和固液電化學界面，發(fā)展高性能、高穩(wěn)定性的電化學能源材料與器件。迄今在Science、Nature Mater、Nature Commun、Adv Mater、Angew Chem Int Ed等期刊上發(fā)表論文90余篇。主持國家自然科學基金委優(yōu)秀青年基金、面上項目、廣東省重點研發(fā)領(lǐng)域課題、廣東省杰出青年科學基金和深圳市科創(chuàng)委重點項目等國家和省部級項目資助。
三、招聘方向
碳氫資源分子催化轉(zhuǎn)化
四、招聘崗位及職責
（一）招聘崗位：博士后2名；
（二）崗位職責：
1.根據(jù)具體研究方向，完成課題組組長安排的科研任務(wù)；
2.參與課題組項目申報和實施；
3.協(xié)助撰寫期刊論文；
4.協(xié)助指導研究生培養(yǎng)工作。
五、應(yīng)聘條件
1.具有或即將獲得化學、材料、工程熱物理學等專業(yè)博士學位，年齡在35周歲以下且獲得博士學位不超過3年；
2.對科研具有濃厚興趣，發(fā)表過高水平學術(shù)論文，具有獨立開展科研工作的能力；
3.具備杰出的學術(shù)道德和職業(yè)操守、良好的溝通能力和團隊合作精神，有上進心。
六、薪酬待遇
1.聘期2年。A類博士后綜合年薪不低于45萬元（含地方政府資助，下同），B類博士后綜合年薪不低于40萬元。入選廣東省海外博士后人才支持項目，綜合年薪不低于60萬元。根據(jù)科研工作業(yè)績表現(xiàn)，課題組提供相應(yīng)的科研績效獎勵。
2.除綜合年薪外，學校高標準繳納社會保險和住房公積金，發(fā)放租房補貼。
3.提供工作開展所需科研條件及學術(shù)交流機會。
4.支持博士后作為負責人申請國家自然科學基金、中國博士后科學基金以及省、市各級科研項目；獲得中國博士后科學基金資助項目或省級以上重點博士后資助項目，地方政府按1∶1給予配套資助。
5.出站后留莞工作的，東莞市給予50萬元生活補助。入選廣東省海外博士后人才支持項目，出站后留粵工作的，廣東省給予40萬元住房補貼。
6.支持博士后申報東莞市有關(guān)人才項目，享受購房補貼、租房補貼、生活補助、科技成果轉(zhuǎn)化貢獻獎勵、醫(yī)療保障、創(chuàng)業(yè)扶持、境外人才個人所得稅優(yōu)惠等。
7.工作地點松山湖科學城，享受帶薪年假、健康體檢和校內(nèi)餐廳等福利待遇，學校按屬地政策協(xié)助解決子女入園入學。
8.對于優(yōu)秀的出站博士后積極推薦申請校內(nèi)相關(guān)崗位。
七、應(yīng)聘方式
請將以下應(yīng)聘材料合并到一個PDF中，按照“應(yīng)聘-職位名稱-姓名”的方式命名發(fā)送至郵箱xianguang.meng@gbu.edu.cn。
1.個人完整簡歷、學歷學位及學術(shù)論文發(fā)表等有關(guān)證明材料；
2.代表性研究成果：論文首頁；
3.其他可證明匹配崗位的支撐材料。
招聘長期有效，招滿即止。
孟憲光，大灣區(qū)大學（籌）物質(zhì)科學學院副教授，博士生導師。博士畢業(yè)于日本北海道大學，日本國家材料研究所、香港城市大學博士后，中科院大連化物所催化基礎(chǔ)國家重點實驗室訪問學者。主持國家自然科學基金面上基金、青年基金，作為任務(wù)負責人參與科技部國家重點研發(fā)計劃青年科學家項目。曾入選斯坦福大學世界前2%科學家榜單、2024年科睿唯安全球高被引科學家，擔任Carbon Energy雜志青年編委。課題組目前主要聚焦于熱催化、太陽能光熱催化和電催化條件下的碳氫資源型分子的催化轉(zhuǎn)化，現(xiàn)誠邀對科研充滿熱情的博士后加入。課題組科研經(jīng)費充足，實驗條件完善，可充分保障研究工作的順利開展。個人主頁：https://www.gbu.edu.cn/detail/article/1173。
二、聯(lián)合招收導師介紹
干林，清華大學深圳國際研究生院材料研究院長聘副教授，博士生導師。主要從事電子顯微學與能源材料研究。重點利用和發(fā)展高時空/能量分辨的先進透射電子顯微成像與譜學方法，在原子尺度上表征和調(diào)控電化學能源轉(zhuǎn)換與存儲中的固體表面和固液電化學界面，發(fā)展高性能、高穩(wěn)定性的電化學能源材料與器件。迄今在Science、Nature Mater、Nature Commun、Adv Mater、Angew Chem Int Ed等期刊上發(fā)表論文90余篇。主持國家自然科學基金委優(yōu)秀青年基金、面上項目、廣東省重點研發(fā)領(lǐng)域課題、廣東省杰出青年科學基金和深圳市科創(chuàng)委重點項目等國家和省部級項目資助。
三、招聘方向
碳氫資源分子催化轉(zhuǎn)化
四、招聘崗位及職責
（一）招聘崗位：博士后2名；
（二）崗位職責：
1.根據(jù)具體研究方向，完成課題組組長安排的科研任務(wù)；
2.參與課題組項目申報和實施；
3.協(xié)助撰寫期刊論文；
4.協(xié)助指導研究生培養(yǎng)工作。
五、應(yīng)聘條件
1.具有或即將獲得化學、材料、工程熱物理學等專業(yè)博士學位，年齡在35周歲以下且獲得博士學位不超過3年；
2.對科研具有濃厚興趣，發(fā)表過高水平學術(shù)論文，具有獨立開展科研工作的能力；
3.具備杰出的學術(shù)道德和職業(yè)操守、良好的溝通能力和團隊合作精神，有上進心。
六、薪酬待遇
1.聘期2年。A類博士后綜合年薪不低于45萬元（含地方政府資助，下同），B類博士后綜合年薪不低于40萬元。入選廣東省海外博士后人才支持項目，綜合年薪不低于60萬元。根據(jù)科研工作業(yè)績表現(xiàn)，課題組提供相應(yīng)的科研績效獎勵。
2.除綜合年薪外，學校高標準繳納社會保險和住房公積金，發(fā)放租房補貼。
3.提供工作開展所需科研條件及學術(shù)交流機會。
4.支持博士后作為負責人申請國家自然科學基金、中國博士后科學基金以及省、市各級科研項目；獲得中國博士后科學基金資助項目或省級以上重點博士后資助項目，地方政府按1∶1給予配套資助。
5.出站后留莞工作的，東莞市給予50萬元生活補助。入選廣東省海外博士后人才支持項目，出站后留粵工作的，廣東省給予40萬元住房補貼。
6.支持博士后申報東莞市有關(guān)人才項目，享受購房補貼、租房補貼、生活補助、科技成果轉(zhuǎn)化貢獻獎勵、醫(yī)療保障、創(chuàng)業(yè)扶持、境外人才個人所得稅優(yōu)惠等。
7.工作地點松山湖科學城，享受帶薪年假、健康體檢和校內(nèi)餐廳等福利待遇，學校按屬地政策協(xié)助解決子女入園入學。
8.對于優(yōu)秀的出站博士后積極推薦申請校內(nèi)相關(guān)崗位。
七、應(yīng)聘方式
請將以下應(yīng)聘材料合并到一個PDF中，按照“應(yīng)聘-職位名稱-姓名”的方式命名發(fā)送至郵箱xianguang.meng@gbu.edu.cn。
1.個人完整簡歷、學歷學位及學術(shù)論文發(fā)表等有關(guān)證明材料；
2.代表性研究成果：論文首頁；
3.其他可證明匹配崗位的支撐材料。
招聘長期有效，招滿即止。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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