一、崗位信息
P00152創新管理研究院
招聘類別：博士后
發布時間：2025-03-11/00:00
招聘人數：5
二、職位職責
1.具有博士學位，品學兼優，身體健康，年齡在35周歲以下，獲得博士學位的年限一般不超過3年。
2.具有教育學、管理學、經濟學、公共管理、人工智能等學科領域背景，有志于推動教育改革創新的研究者。
3.具有良好的政治素養和道德修養；具有良好的探索、協作和團隊意識；具有認真、細致、踏實、自律的工作作風；具有強烈的責任心、吃苦耐勞、持續學習的積極品質。
4.具備獨立從事科學研究的能力，具有較好的實證研究能力、較強的調研能力和創新能力。
5.寫作能力強，熟悉科學研究報告、學術論文撰寫，有相關學術成果者優先考慮。
三、任職要求
1.具有博士學位，品學兼優，身體健康，年齡在35周歲以下，獲得博士學位的年限一般不超過3年。
2.具有教育學、管理學、經濟學、公共管理、人工智能等學科領域背景，有志于推動教育改革創新的研究者。
3.具有良好的政治素養和道德修養；具有良好的探索、協作和團隊意識；具有認真、細致、踏實、自律的工作作風；具有強烈的責任心、吃苦耐勞、持續學習的積極品質。
4.具備獨立從事科學研究的能力，具有較好的實證研究能力、較強的調研能力和創新能力。
5.寫作能力強，熟悉科學研究報告、學術論文撰寫，有相關學術成果者優先考慮。
四、其他信息
01團隊簡介
清華大學深圳國際研究院黨委書記，清華大學研究生教育戰略研究中心主任。兼任中國學位與研究生教育學會學術委員會副主任、研究生教育學專業委員會主任，中國高等教育學會高等教育管理分會秘書長。《研究生教育研究》雜志編委會副主任。主要從事教育政策與管理、研究生教育、工程教育等方面研究。
02招收方向
1.國家社科基金重大課題《面向未來產業創新發展的教育、科技和人才協同發展機制研究》
2.教育部哲學社會科學研究重大委托項目《“雙一流”建設機制改革研究》
3.清華大學國家高端智庫研究課題《加快建設中國特色、世界一流的大學和優勢學科之高等教育布局優化研究》
4.清華大學自主科研計劃課題《生成式人工智能賦能教育教學研究》
5.清華大學文科建設“雙高”計劃項目《教育、科技和人才整體評價研究》
五、福利待遇
1.博士后年薪為12萬元/年，如獲選“博新計劃”、“水木學者”等項目，年薪可達到28-30萬元/年不等；
2.深圳市政府對符合要求的在站博士后給予每人36萬元在站生活補助；對符合廣東省海外博士后人才支持項目，來本市從事博士后工作的，給予每人60萬元在站生活補助；
3.符合條件的博士后，在站期間每月提供租房補貼2800元；
4.學院設立博士后科研資助，標準為2萬元/人，該經費主要用于支持博士后在站期間開展各類科研和學術活動；
5.博士后出站后，符合條件的可申請深圳市相關補貼，如出站留（來）深生活補助共計36萬元;
6.在醫療、落戶、子女教育等方面享受和其他教職工同等待遇;
7.在站期間可按照相關規定，申請中國博士后科學基金和國家、省、市等各級科研項目。
*以上福利待遇均以政府、學校最新政策為準
1.深圳市政府相關政策可參考：https://hrss.sz.gov.cn/xxgk/zcfgjjd/zcfg/rcfw/content/post_11707010.html
2.博士后業務常見問題FAQ：https://docs.qq.com/doc/DR0xTYUJ5d0dBS2F2
3.博士后進站專項指南：https://docs.qq.com/doc/DR1lLYmFCS0VOV3R0
六、應聘方式
1.個人簡歷，學歷學位證書；
2.曾參與的重要科研項目及個人貢獻；
3.1-2項代表性成果（論文或專著提供封面、版權頁和目錄）；
4.其他能夠證明研究能力的材料。
有意應聘者，請于2025年4月15日前將申請材料以附件形式發送至：zhangxinying@sz.tsinghua.edu.cn，并在郵件主題中寫明“應聘劉惠琴老師博士后+姓名”；經審核初選合格者，將電話通知面試。
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://talent.sigs.tsinghua.edu.cn/recruit-fg/job/356/detail?from=PositionList
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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