一、學院介紹：

北京理工大學外國語學院可追溯到1952年北京工業(yè)學院成立的俄文教研組。1960年成立外語教研室，1984年成立外語系，2006年成立外國語學院。學院下設英語系、日語系、德語系、西班牙語系、大學英語教學部、研究生英語教學部、和外語培訓中心（該中心出具的德語培訓成績得到德國政府和高校認可）。

學院現(xiàn)設有英語、日語、德語和西班牙語四個本科專業(yè)，并設有外國語言文學一級學科博士點、碩士點及翻譯碩士專業(yè)學位（MTI）、漢語國際教育專業(yè)碩士。外國語言文學一級學科博士點下設理論語言學、應用語言學、外國文學和語言理解與智能翻譯四個學科方向。2023年獲批外國語言文學博士后科研流動站。

學院擁有“語言工程與認知計算”工信部重點實驗室和七個學術研究中心——專門用途英語(EAP)教學與研究中心、形式語言學研究中心、英美文學研究中心、德國語言文化研究中心、日本學研究中心、加拿大研究中心、尼日利亞研究中心。

二、團隊介紹：

多語資源與智能評測研究團隊是一支依托“語言工程與認知計算”工信部重點實驗室進行建設的跨學科研究力量，成員來自語言學、計算機科學等多個學科領域，團隊負責人為劉芳教授，團隊現(xiàn)有教授2名，副教授1名，長聘副教授1名，博導2名。團隊聚焦多語言資源研究與建設，探索前沿智能技術和語言評測方法，并積極推動跨語言學、計算機科學等學科的交叉。依托國家社會科學基金、國家自然科學基金等重點課題，團隊致力于構建多語言特色資源庫，研發(fā)高效精準的語言智能評測系統(tǒng)，深入探索語言現(xiàn)象背后的認知智能規(guī)律和機制，突破外語智能教育的關鍵核心技術，為語言學理論的發(fā)展以及智能技術在教育場景中的垂直應用與持續(xù)優(yōu)化提供支撐。

三、團隊負責人介紹：

劉芳，北京理工大學教授，北京市高等學校教學名師，語言工程與認知計算工業(yè)和信息化部重點實驗室主任。現(xiàn)任國家級、省部級等科研項目評審專家、多個國家級語言測試命/審題專家。主持項目“探索網(wǎng)絡教學新模式，提高學生英語綜合應用能力”獲第五屆國家級教學成果獎一等獎。主持國家社會科學基金、教育部教育教學改革專項等重要國家級和省部級科研、教研課題10余項。在CSSCI/EI等學術期刊及重要會議發(fā)表學術論文30余篇。

四、團隊主要成員簡介：

馮沖，北理工計算機學院教授、博士生導師。國家科技創(chuàng)新領軍人才。中國中文信息學會理事、機器翻譯專委會副主任委員。長期從事人工智能領域科研工作，特別是多語信息處理、語言建模與表示等方向。已在SIGIR、ACL、AAAI等高水平國內(nèi)外期刊和會議發(fā)表第一作者或通訊作者論文40余篇。作為負責人承擔國家重點研發(fā)計劃、863計劃、國家自科基金等各類項目10余項，獲省部級科技獎勵5項，其中“基于海量知識的智能理解與推理關鍵技術及智能政務應用”項目獲中國電子學會科技進步獎一等獎。

張元卉，北京理工大學外國語學院副教授，中國日語教學研究會常務理事。主要研究方向為日語智能評測技術。作為語言工程與認知計算工信部重點實驗室核心成員，主持教育部產(chǎn)學合作協(xié)同育人項目2項，參與國家級、省部級科研項目5項。參與研發(fā)日語語音智能評測系統(tǒng)、日語寫作智能糾錯系統(tǒng)等語言技術工具，相關成果已在多所高校實際應用。擔任外研社《新標準日語教程》（智慧版）執(zhí)行主編，獲FDW國際教學認證，在語言智能評測、多模態(tài)語料庫構建等方向開展系統(tǒng)研究。

李洪政，北京理工大學外國語學院、語言工程與認知計算工信部重點實驗室長聘副教授、博士生導師。北京理工大學計算機學院博士后，北京師范大學計算語言學博士。中國中文信息學會青工委委員，中國計算機學會自然語言處理專委會執(zhí)委。主要研究方向包括自然語言處理與大語言模型、智慧教育、機器翻譯等。已主持國家社科基金、國家自科基金、工信部科研項目、中國博士后科學基金等國家和省部級項目多項，在SCI/SSCI/CSSCI等高水平期刊和知名會議發(fā)表學術論文20余篇。

五、招收專業(yè)：

語言學及應用語言學、計算語言學、語料庫語言學、教育學、教育技術學、以及與自然語言處理緊密相關的工科專業(yè)。

六、招收條件：

1.擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，具有良好的思想政治素質和道德修養(yǎng)；

2.身心健康，具有較好的科研工作基礎，并具有較強的學術發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

3.在國內(nèi)外知名高校或研究機構獲得博士學位，且博士畢業(yè)一般不超過3年；或者近期順利完成博士論文答辯，獲得博士學位的應屆畢業(yè)生。

4.年齡一般不超過35周歲，“特立博士后”一般不超過30周歲。

5.符合國家、學校招收博士后研究人員的其他要求。

七、福利待遇

優(yōu)厚的薪酬待遇

學校提供具有競爭力的薪酬待遇，包括基礎年薪、團隊績效激勵及單位五險一金等。若入選博士后創(chuàng)新人才支持計劃、博士后國際交流計劃（引進項目）等國家各類資助計劃，同時仍按照學校相應崗位年薪進行疊加資助。

完善的福利保障

按國家有關規(guī)定解決博士后本人及配偶、子女在京落戶；按學校有關規(guī)定提供博士后公寓或住房補貼，及協(xié)助解決子女入學入托等生活問題。

有力的科研支撐

積極支持鼓勵博士后申請博士后各類人才項目、基金資助：入選博士后創(chuàng)新人才支持計劃科研經(jīng)費20萬元+國際交流經(jīng)費3萬元；獲得中國博士后科學基金面上資助、特別資助等項目科研經(jīng)費5-18萬元；入選“北京理工大學優(yōu)秀博士后”給予一定獎金獎勵。

特色的培養(yǎng)方案

團隊視科研成果情況提供相應的經(jīng)費支持、補助及獎勵；博士后期間取得優(yōu)異成果者，優(yōu)先推薦申報我校預聘制新體系教師。

八、應聘辦法與聯(lián)系方式

應聘者將個人申請材料（含個人簡歷、學術代表作、研究計劃等）發(fā)送至團隊聯(lián)系郵箱，與合作導師確定合作關系后，聯(lián)系學院準備進站材料。

多語資源與智能評測團隊

聯(lián)系郵箱：liufang@bit.edu.cn

外國語學院

聯(lián)系人：高老師

聯(lián)系電話：010-81381130

聯(lián)系郵箱：gaoteng@bit.edu.cn

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來源鏈接：

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