01、學院概況
基礎醫學院是浙江中醫藥大學歷史最悠久的院系之一，學院始創于1984年，原為浙江中醫學院基礎部，1999年更名為基礎醫學系，2006年更名為基礎醫學院，目前共有教職工181人，下設17個教研室和機構，中高級職稱人員占比86.19%。學院師資力量雄厚，擁有全國名中醫、國家973項目首席科學家、國家級領軍人才、國家重點研發計劃首席科學家、國家級教學名師、岐黃學者、省級人才等一大批高層次人才。
學院全力推進學科發展，擁有國家重點學科1個，國家中醫藥管理局高水平中醫藥重點學科2個，國家中醫藥管理局重點學科4個，省重點建設高校優勢特色學科1個，省一流學科2個，省重中之重學科3個，省重點學科2個，省中醫藥重點學科2個。擁有國家教育部醫藥基礎研究創新中心、國家中醫藥管理局重點實驗室、中醫風濕病重點研究室、國家中醫藥科研三級實驗室中醫臨床基礎實驗室、省“2011協同創新中心”免疫性疾病中醫診治協同創新中心、浙江省中醫風濕免疫重點實驗室、浙江省中醫腦病重點實驗室、全省中醫“瘀毒”證重點實驗室、中醫“治未病”智慧健康浙江省工程研究中心、中藥真實世界循證與轉化浙江省工程研究中心、浙江中醫藥大學中醫“治未病”智慧健康區域產業創新與發展軟科學研究基地。近五年，學院發表SCI收錄文章520余篇，其中中科院一區論文40余篇；主持各類項目339項，獲批直接經費超1億2000萬元，其中國家級項目80余項，省部級項目70余項，包括國家重點研發計劃項目3項，國家自然科學基金重點項目2項，國家自然科學基金區域創新發展聯合基金重點項目2項，國家社會科學基金立項4項，浙江省尖兵領雁項目3項，省哲學社會科學規劃重大課題1項；制定團體標準6項，獲得軟件著作權12項，授權專利38項；獲得國家科學技術進步獎二等獎、省科學技術進步獎一等獎、中國中西醫結合學會科學技術獎一等獎、中華中醫藥學會科學技術獎一等獎等各類獎項共計80余項。
學院現有中醫基礎理論、中醫臨床基礎、方劑學、中醫醫史文獻、中醫診斷學等5個中醫學博士學位點和中西醫結合基礎博士學位點，中醫學（含中醫基礎理論、中醫臨床基礎、方劑學、中醫醫史文獻、中醫診斷學、中醫內科學）碩士學位點6個、基礎醫學碩士學位點1個、中醫藥生物工程碩士學位點1個。現有博士生導師25人，碩士生導師63人。近年來，導師團隊獲得中國學位與研究生教育學會醫藥學研究生教育成果二等獎、浙江省科學技術進步一等獎、浙江省優秀研究生教學案例獎一等獎等獎項。研究生獲得全國中醫藥優秀博士學位論文提名1項、省級優秀博士學位論文1項、提名1項、省級優秀碩士學位論文1項，參加“岐黃杯”、“遠志杯”等國家級學術活動獲獎共計20余次。
教學成果豐碩，獲國家級教學成果獎4項，省級教學成果獎6項；獲批國家級教學團隊3個，省級教學團隊4個；擁有國家級教學名師1人次，省級教學名師4人；擁有國家級一流課程7門、省級一流課程等共48門，省級實驗教學示范中心2個；主編全國行業和浙江省重點教材等共計17部，副主編50部；獲批教育部產學合作協同育人項目等各類省級以上教學教改項目27項；獲國家級教師教學技能競賽一等獎1項，三等獎1項；省級教師教學技能競賽獎項共計21項，其中特等獎6項；指導學生獲省級以上學科競賽獎項70余項。
02、招聘崗位
崗位需求明細表（請點擊鏈接查看詳情）
03、應聘條件
1、擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，熱愛醫學衛生科研教學事業；
2、遵紀守法，品行端正，為人正派，作風嚴謹，具有良好的職業道德，具有良好的團隊協作精神和較強的責任感；
3、基礎理論扎實，學習成績優秀，有較強的分析、解決問題的能力和組織協調能力，具備一定的學術水平和業務能力；
4、獲得博士學位，且獲學位時間一般不超過3年，身體健康；
5、年齡應在35周歲（含）以下；
6、須將人事關系轉入我校并保證全脫產從事博士后研究工作。
04、相關待遇
1、全職博士后實行協議年薪制，年薪（含五險一金）一般不低于30萬元/年（稅前），出站考核優秀、突出者一次性給予獎勵性補貼10-22.5萬不等。
2、全職博士后可申請學校科研基金項目人才專項，獲得5-10萬元的科研啟動費。在站期間所獲科研成果參照學校在職在編人員相關辦法執行。
3、全職博士后享受學院科研啟動基金2萬元，業績按照學院相關政策另行計算；
4、全職博士后在站期間可參加相應專業技術職務評審，由人事處具體負責。
5、根據學校人才招聘相關政策，全職博士后出站考核優秀、突出者，可按照學校有關文件作為人才引進。
6、全職博士后可申請入駐學校教師公寓，住宿費可享受在職在編教師優惠待遇。
05、擬進站人員可申報各類博士后計劃/項目
博士后計劃/項目_明細表（請點擊鏈接查看詳情）
06、應聘方式
1）與團隊相關負責人老師聯系
具體聯系方式見招聘計劃表
2）與學院黨政辦公室聯系
於老師、
郵箱：jcyxy@zcmu.edu.cn
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