一、團隊介紹
南京中醫藥大學閔文教授團隊依托國家中醫藥管理局重點學科（中醫骨傷科學）、全國名老中醫藥專家傳承工作室、江蘇省中醫藥促進體能維持和恢復JMRH創新平臺等省部級科研平臺，聚焦嚴重困擾各類人群健康的勞損性和代謝性骨病，在對名老中醫藥專家的學術思想和臨證經驗進行整理、分析、歸納和總結的基礎上，開展臨床發現-理論溯源-實驗研究-療效優化“四位一體”的系統研究。
閔文，醫學博士，教授，主任中醫師，博士研究生導師，現任南京中醫藥大學第一臨床醫學院常務副院長，江蘇省中醫院副院長。國家中醫藥管理局首批青年岐黃學者、江蘇省333工程第二層次培養對象、江蘇省中醫藥領軍人才、第六批全國老中醫藥專家學術經驗繼承人、全國名老中醫藥專家傳承工作室建設項目負責人、江蘇省中醫藥促進體能維持和恢復JMRH創新平臺負責人，近五年主持、參與并完成國家自然基金面上項目2項，參與國家重點研發計劃“中醫藥現代化研究”項目1項，主持完成省部級課題3項。相關成果以第一或通訊作者發表論文40余篇，牽頭制定《中西醫結合治療骨量減少專家共識》1項，獲廳級科技進步獎一等獎、三等獎各1項。
研究方向
1.開展絕經后骨質疏松癥的中醫經典理論發掘、病機與治則治法整理以及名老中醫驗方治療絕經后骨質疏松癥臨床療效評價，實現名老中醫驗方的臨床轉化與應用；
2.運用多組學技術開展絕經后骨質疏松癥的病理機制研究，重點闡明名老中醫驗方干預絕經后骨質疏松癥的物質基礎和效應機理。
二、招聘信息
1招聘要求
1.具有良好的政治素質和道德修養，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，品學兼優，身心健康。
2.在國（境）內外取得博士學位不超過3年。
3.年齡一般不超過35周歲，人才緊缺學科領域具備突出科研能力者年齡可適當放寬。
4.專業要求：中醫學、中西醫結合、臨床醫學、基礎醫學、生物學等相關專業。
5.有較強的科研能力和學術研究潛力。
6.符合我校科研流動站招收條件。
2薪酬待遇
1.基礎薪酬：年薪35萬元起（稅前）。
2.項目疊加：在站期間獲得的各類博士后項目、資助計劃經費與學校薪酬疊加發放。
3.生活保障：學校提供住房或住房補貼2000元/月，戶口遷移、子女入托入學、醫療保障享受學校職工同等待遇。
4.晉升空間：在站期間可參加學校相關系列專業技術職務評審認定。
5.留校政策：本次招聘崗位為師資博士后，在站時間為3年，出站考核合格者可留校工作，在站期間有高水平成果者可申報副教授職稱。
3應聘材料
1.個人簡歷；
2.學位證書、科研成果等證明材料；
3.進站后主要工作設想。
4聯系方式
地址：江蘇省南京市棲霞區仙林大道138號南京中醫藥大學
合作導師：閔文
郵箱：wmin@njucm.edu.cn
1.請應聘者將個人簡歷發送至郵箱，主題請設置為“姓名-應聘-博士后”；
2.對于通過材料初評的應聘者，會在第一時間聯系應聘人，并進一步安排正式面試；對于未通過材料初評的應聘者，不再單獨反饋結果。
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來源鏈接：
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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