北京大學公共衛生學院常春課題組主要研究方向為健康教育與健康促進、健康行為與健康傳播、基于移動健康的健康促進干預與效果評價。因科研工作需要，常春課題組面向海內外公開招聘全職博士后研究人員1-2名。
一、合作導師簡介
常春，教授、博士生導師，現任北京大學公共衛生學院社會醫學與健康教育系主任（https://sph.pku.edu.cn/info/1541/4011.htm），北京大學醫學部老年健康研究中心執行主任。主持國家自然科學基金項目、國家重點研發計劃子課題、教育部博士點基金課題等多個項目，參與科技部“新一代人工智能”重大專項。“十四五”規劃教材《健康教育學（第四版）》主編、全國預防醫學名詞編委會健康教育學名詞編寫分委會主編，主編、參加其他健康教育領域教材、專著30余部。目前擔任國家衛生健康委健康促進與教育專家指導委員會委員，國家基本公共衛生服務健康教育項目專家組成員，中華預防醫學會健康促進與教育分會主任委員、行為健康分委會副主任委員，中國健康促進與教育協會副秘書長（兼），行為健康分會主任委員等社會兼職。
二、研究方向
（1）大數據、人工智能在健康行為研究與干預中的應用
（2）老年健康促進
三、崗位職責
（1）與合作導師共同制定研究計劃，在其指導下開展課題研究，發表高水平的科研論文和政策報告。
（2）在合作導師指導支持下，作為獨立課題負責人申請國自然、國社科青年項目、博士后基金、北京市基金等課題。
（3）協助合作導師培養博士、碩士研究生等工作。
四、申請條件
（1）即將博士畢業或畢業三年以內，身體健康，年齡在35周歲以下，熱愛科研工作，較強的責任心、執行力和團隊合作能力，有一定組織與協調能力。
（2）公共衛生、醫學、社會學、人口學、管理學、經濟學等專業背景，具有跨學科研究經歷和創新精神，有健康大數據及公開數據庫數據分析經驗者優先考慮。
（3）有良好的科研項目工作經歷，具備獨立從事科研工作的能力，較好的定性定量研究基礎和英文寫作能力，以第一作者發表過高水平論文和政策報告。
（4）符合北京大學醫學部博士后管理規定。若申請博雅博士后，請參見北京大學醫學部博雅博士后項目 https://postdocs.bjmu.edu.cn/tzgg/index.htm
五、崗位待遇
（1）薪酬福利（含單位公積金）：“博新”博士后稅前年收入約41萬元；博雅博士后稅前年收入約30萬元；國家資助B檔博士后稅前收入約28萬元；普通全職博士后稅前年收入約23萬元（含單位公積金，2025年8月1日起執行）。在站第3年的基本年薪提高2萬元；合作導師為優秀博士后發放項目酬金；按照國家和學校有關規定，繳納社會保險和公積金。
（2）住房：按照進站入職時間可排隊申請博士后公寓，租住公寓者按照市場價繳納房租。按照博士后類型享有不同的優先分配權。
（3）基金申請：鼓勵博士后申請各類人才項目、研究經費或獎勵經費。如國家資助博士后研究人員計劃，香江學者計劃、澳門青年學者計劃、國際交流計劃學術交流項目和醫學部博雅博士后等項目，以及國家自然科學基金、北京市自然科學基金、中國博士后科學基金等。
（4）戶口：非京籍博士后可將戶口遷至北京大學醫學部集體戶。博士后出站滿足落戶條件的，其配偶、子女戶口可以隨遷。
（5）子女入園、入學：符合屬地子女入園、入學政策的博士后，憑全國博管辦介紹信可以辦理子女入幼兒園、上小學和初中。
六、應聘材料
（1）個人簡歷，包括學習工作經歷、主要研究工作、發表論文清單、獲得獎勵情況等。
（2）兩封專家推薦信及推薦專家的聯系方式（含博士導師）。
（3）相關證明材料，包括：博士學位證書掃描件、代表作全文PDF及其他獲獎證明材料等。
（4）其他與申請人有關的科研材料，如：博士后工作計劃/擬開展研究計劃。
七、應聘程序
（1）請將申請材料發送至郵箱changchun@bjmu.edu.cn，并抄送pixin@bjmu.edu.cn，郵件主題請注明“博士后申請+本人姓名”。
（2）綜合考察應聘者材料，擇優組織面試（博士后進站時間一般為每年1月、4月、7月、10月）。
（3）按北京大學醫學部博士后進站程序辦理相關手續。
（4）截止時間：2025年12月31日。
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來源鏈接：
https://sph.pku.edu.cn/info/1015/7774.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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