在積極響應湖北省科教興省戰略、人才強省戰略、創新驅動發展戰略進程中，湖北昌耀新材料股份有限公司憑借在新材料領域深厚的技術沉淀、卓越的創新能力和對行業發展的突出貢獻，成功獲批湖北省博士后創新實踐基地。現面向全球誠招優秀博士后人才，與合作
01、基本條件
1、年齡不超過35周歲（
2、已取得或即將取得國內外知名高校博士學位，畢業時間一般不超過3年。
02、學歷與專業背景
專業方向需契合公司業務與研發需求，重點包括：
材料科學與工程（如高分子材料、無機非金屬材料等）；
化學工程與技術（精細化工方向）；
機械工程（材料成型與加工相關）。
優先考慮：在高性能復合材料研發、新型建筑材料開發等領域有研究經驗的博士。
03、科研能力與成果
1、具有較強的科研創新能力，主持或參與過科研項目，尤其在材料領域“卡脖子”技術難題研究方面有相關經歷。
2、以第一作者或通訊作者身份在本領域核心期刊發表論文≥2篇，或取得發明專利、省部級以上科研獎項等突出成果。
04、項目契合度
1、對公司規劃的研究方向（如高性能復合材料結構設計、性能優化）有深入理解，能提出創新性研究方案。
2、具備科研成果轉化意識，愿與研發團隊協作解決生產難題，提升產品競爭力。
05、聯合培養與進出站要求
1、聯合培養機制
（1）博士后需依托合作高校流動站（如武漢理工大學、山東大學等）聯合培養；
（2）簽訂三方協議（公司、流動站、博士后），明確各方權責。
2、進站要求
（1）通過公司及合作高校聯合面試；
（2）提交完整進站材料（含博士畢業證、學位證、研究計劃書等），經公司審核通過。
3、在站管理
（1）研究計劃需經公司及合作高校流動站共同審核；
（2）定期提交進展報告，參與中期考核。
4、出站要求
（1）完成研究計劃并達成考核目標（如發表高水平論文、專利、技術轉化等）；
（2）通過公司組織的出站答辯；
（3）提交出站報告及成果證明材料。
06、其他要求
1、具備優秀的團隊協作和跨學科溝通能力；
2、工作嚴謹負責，能適應高強度科研節奏；
3、嚴守學術道德，杜絕學術不端行為。
07、薪資待遇與保障
1、薪資：面議（具有行業競爭力薪酬）。
2、科研支持：配備先進設備與充足經費。
3、生活保障：納入當地人才住房保障（配租/補貼/貼息），協調博士后子女入讀幼兒園及義務教育學校。
4、職業發展：推薦申報省級人才項目（如“青年拔尖人才”），提供重大科研項目參與機會。
08、應聘方式
請將以下材料發送至郵箱：1506452327@qq.com
1、個人簡歷；
2、科研成果清單（附論文/專利首頁）；
3、博士論文摘要；
4、研究計劃書（1000字內，說明與公司方向的契合點）。
郵件主題：“博士后應聘-姓名-專業”
聯系人：
電話：0717-7780146、0717-7780599、18871742709
熱忱歡迎加入湖北昌耀新材料股份有限
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://mp.weixin.qq.com/s/6j00AR3pAI6jRdsXw46_ng
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
