中心簡介/導師簡介

面向國家“碳達峰、碳中和”的戰略目標，碳中和技術研究所于2021年成立低維能源材料研究中心。中心采用數字孿生技術等先進技術與方法，致力于研究與開發針對可再生能源的高效產生、能源高效轉換與儲存、二氧化碳高效轉化等領域的高性能低維能源材料與器件，形成原始創新成果，并與產業界無縫接軌，帶動我國在低維能源材料與器件領域建成世界研發高地，助力我國實現碳中和。低維能源材料研究中心已建立了一支以中科院院士、海內外優秀青年才俊為核心的研發團隊，目前擁有全職PI及研究人員10余名，其中多人為國家級、廣東省和深圳市高層次人才。中心正在積極引進各類優秀人才，建設研究平臺。

團隊目標：適用于大規模市場應用的多結光伏結構還不明了，許多多結光伏器件結構不曾被報道。我們團隊擬通過設計和開發新型的多結光伏器件結構，來探索適用于新型多結光伏器件的材料體系和制備工藝，并研究其器件性能和穩定性，進而篩選出具有產業化前景的多結光伏器件結構，并將具有產業化前景的多結光伏進行放大和模組化制備。

團隊文化建設：（1）以人為本（服務型團隊文化）：實現學生、職工和負責人的共同快速成長為第一位，創建高效、合作、快樂的團隊工作和生活環境；（2）合作共贏：將蛋糕做大，并盡可能做到合理分配；多結疊層的目標注定了只有與人合作，擁有開放的互助精神，才有機會做好；一個人的成就、地位和其他所得與其對世界的影響呈現正相關，開放的互助精神是拓展自己影響力的放大鏡；（3）高影響力的核心工作：核心工作應該是那種做成后，自己引以為傲的工作，且認為這應該是自己在一定期限內（如1年-3年）能實現的最好的工作。希望在十年內，我們團隊結合廣大科研團隊和產業界一起讓多結光伏在光伏市場中展現出巨大的應用優勢。

團隊PI：成會明，國際知名碳材料科學家、中科院院士、發展中國家科學院院士。現任中國科學院深圳理工大學（籌）材料科學與工程學院名譽院長、碳中和技術研究所所長，中科院金屬所沈陽材料科學國家研究中心先進炭材料研究部主任,清華大學深圳國際研究生院杰出客座教授。主要從事碳納米管、石墨烯、能量轉換和儲存材料等研究，已獲得發明專利150多項，以石墨烯、六方氮化硼和電池材料等技術發起成立了多家高技術公司。在國內外學術 會議上做特邀報告190多次，發表論文750余篇（H因子140，被引用超過11萬次），是化學和材料兩個領域國際高被引科學家，相關成果獲國家自然科學二等獎3項、國防科技進步二等獎1項，并獲得了何梁何利科學與技術進步獎、美國Charles E. Pettinos獎、德國Felcht獎、美國ACS Nano講座獎等獎勵。曾任《Carbon》（碳）副主編、《新型炭材料》主編，現任《Energy Storage Materials》（儲能材料）創刊主編、《Science China Materials》（中國科學-材料）副主編。

王在偉，中科院深圳先進技術研究院研究員，博導，入選2023年國家重點青年人才計劃(海外)。2020年于洛桑聯邦理工大學取得博士學位(導師：Anders Hagfeldt院士)。隨后在多倫多大學做博士后研究(合作導師：Edward Sargent院士)。主要從事新型半導體光電材料的設計與制備，及其在單結及多結光伏等方面的應用研究。迄今發表論文40余篇，其中以第一/通訊作者在頂級期刊如Nature, Nature Energy, Joule, Nature Communications, Advanced Materials, J. Am. Chem. Soc., Angew. Chem. Int. Ed等發表文章16篇。論文被引用3700余次， H因子為31。兼任 APL Energy期刊青年顧委。

中國科學院深圳先進技術研究院主頁：https://www.siat.ac.cn/

招聘博士后（2-3人）

職位說明

研究方向

鈣鈦礦基多結光伏

1. 全鈣鈦礦，鈣鈦礦/低帶隙半導體（如Si，CIGS，有機等）多結光伏（兩結、三結及以上）的結構設計，器件構筑和長期穩定性研究；

2. 基于多結光伏，進行鈣鈦礦材料體系的優化，鈣鈦礦成膜工藝的開發，表界面的調控；

3. 對鈣鈦礦物理及化學機制的理論分析（含DFT計算，機器學習、器件模擬等）。

任職條件

1. 認可團隊文化，對科研熱忱，執行力強，具有團隊合作精神，樂于助人；

2. 已或將取得國內外知名高校材料學、物理、化學等相關專業博士學位，年齡原則上不超過35歲，博士畢業不超過3年；

3. 具備良好的科研基礎（具有優異的鈣鈦礦光伏制備、表征和文章書寫等相關經驗優先，疊層經驗非必須），以第一作者/通訊作者身份發表過高水平學術論文者優先；

4. 團隊將量身定做高影響力的多結光伏研究課題。

薪酬待遇

1. 提供有競爭力的薪酬，并每年根據工作表現上調績效工資；薪酬待遇綜合總年薪不低于32萬，最高可達60萬（其中含省補貼15萬、市補貼6萬）；

2. 享受國家規定的節假日、五險一金、免費年度體檢、過渡性員工宿舍、10天起帶薪年假、工作餐費補貼以及戶口和子女入園/學等參照單位相關規定執行；

3. 單位提供平臺與人力支持，協助申報市、省、國家級人才項目；

4. 鼓勵申報博士后科學基金資助（自然科學資助標準為一等12萬，二等8萬元；社會科學資助標準一般為一等8萬，二等5萬）；

5. 在站期間，符合條件的可競爭性申報國家“博新計劃”（國家給予每人兩年63萬元的資助，其中40萬元為博士后日常經費，20萬元為博士后科學基金，3萬元為國際交流經費）、博士后國際交流計劃引進項目（40萬/2年）、廣東省青年優秀科研人才國際培養計劃（40萬/2年）以上項目不予廣東省日常經費及深圳市生活補貼兼得；

6. 在站期間，符合T200高校排名的海外博士后可競爭性申報廣東省海外博士后人才支持項目（在站60萬/2年，出站留粵住房補貼40萬，總額100萬）以上項目不與廣東省日常經費及深圳市生活補貼兼得；

7. 出站后留深簽約 3 年工作勞動合同，可申請深圳市博士后出站留（來）深科研資助30萬（每年10萬共計3年）；

8. 博士后在站工作期間計入我院工齡，可參加院職稱評定，享受員工同等的福利待遇，出站優先留院工作；

9. 博士后人員與正式員工同等享有年度考核獎金、年終獎金、橫向課題獎勵、專利申請獎勵及伙食補貼等福利待遇；

10. 工作特別優秀者直接推薦評副研究員；

11. 符合條件可推薦申請中科院特別研究助理項目，30萬元/年，共兩年。

注：政府人才補貼具體隨政策變化而調整。

應聘材料及聯系方式

 有意申請者請將個人簡歷以郵件方式發送zw.wang3@siat.ac.cn，簡歷及郵件標題注明“應聘職位名稱-學校名稱-姓名 ”，本招聘長期有效。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）