浙江省人力資源和社會保障科學研究院（以下簡稱研究院）是浙江省人力資源和社會保障廳直屬公益一類事業單位，其前身為1984年創立的省勞動科學研究所，2015年由省勞動和社會保障科學研究院、省公共行政與人才人事科學研究所合并而成，是我省研究人社領域重大理論和實踐問題的重要科研基地。2022年3月，浙江省博士后工作辦公室批復同意在研究院設立省級博士后工作站。為強化人社科研支撐，培養人社科研力量，推動人社事業高質量發展，擬公開招聘博士后研究人員若干名，歡迎海內外優秀青年博士申請報名。現將有關事項公告如下：
一、研究方向
就業創業、人才人事、社會保障、勞動關系、收入分配等。
二、崗位職責
1.參與研究院重大項目研究任務；
2.學術論文、決策咨詢報告撰寫；
3.其它與課題研究相關的事務。
三、崗位要求
1.年齡一般不超過35周歲，品學兼優，身體健康；
2.有較強的學習、交流和研究能力，工作嚴謹負責，具有團隊合作精神；
3.有較好的學術業績和科研潛質，在國內外重要學術期刊上發表過論文，或公開出版過學術著作。
四、崗位待遇
1.博士后合同期限一般為2年；
2.相關待遇按我省博士后管理有關規定執行；
3.支持申報國家、省博士后科學基金及其它項目；
4.提供其它必要的科研條件。
五、應聘材料
1.簡歷1份；
2.學歷、學位證書復印件；
3.代表性學術論文或政策咨詢報告以及獲獎榮譽等證明材料。
六、申請流程和聯系方式
1.初審：申請人將應聘材料發至研究院辦公室電子信箱（rskxyjy@163.com），主題請注明“博士后應聘+姓名+畢業學校”，符合條件者將適時通知面試。截止時間：至招聘到合適數量的博士后為止；
2.面談：初審通過后，將邀請申請人線下或線上面談；
3.錄用：申請人與合作導師達成意向后提交博士后申請材料，審核通過后辦理進站審批；
4.其它未盡事宜可通過以下方式咨詢。
郵箱：rskxyjy@163.com
聯系人：洪燕
電話：0571-85216997
浙江省人力資源和社會保障科學研究院
2025年4月
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來源鏈接：
https://rlsbt.zj.gov.cn/art/
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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