認知功能障礙是神經(jīng)退行性疾病早期診斷的關(guān)鍵指標，但現(xiàn)有檢測方法還有各種缺陷。中科院腦智卓越中心認知檢測平臺，旨在研發(fā)廣譜通用、客觀、量化、可適用于不同年齡段的標準化認知功能障礙檢測工具集，在不同應(yīng)用場景中進行針對性優(yōu)化。現(xiàn)因工作需要，擬招聘平臺負責人一名。
崗位職責：
1.負責認知檢測平臺相關(guān)技術(shù)團隊的人員管理；
2.根據(jù)認知功能檢測的應(yīng)用場景設(shè)計整體架構(gòu)，負責認知y檢測平臺的建設(shè)；
3.負責認知檢測工具集相關(guān)的范式、數(shù)據(jù)采集、分析的應(yīng)用與開發(fā)。
任職條件：
1.具有全日制本科以上學(xué)位，有生物、計算機、神經(jīng)科學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域背景，有博士學(xué)位者優(yōu)先，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先，有海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先；
2.具有良好的團隊管理和溝通能力，擁有優(yōu)秀的創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力和探索精神；
3.具有豐富的心理物理學(xué)行為范式獨立開發(fā)經(jīng)歷；
符合條件有意競聘者，請?zhí)峁┮韵虏牧希海?）應(yīng)聘函，包括對應(yīng)聘崗位的理解、認識及工作設(shè)想等；（2）個人簡歷；（3）證明本人能力、水平的相關(guān)資料，包括身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、崗位任職證明材料等掃描件；（4）個人認為重要的其它材料。上述應(yīng)聘材料請郵件發(fā)至hr@ion.ac.cn（請注明應(yīng)聘崗位名稱）。應(yīng)聘材料單位將予以保密。經(jīng)審查符合應(yīng)聘資格的個人將郵件通知面試，謝絕來電來訪。人事、工資、保險等福利待遇參照國家、中科院以及研究所相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，特別優(yōu)秀的可享受具有競爭力的薪酬標準。
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