杭州市濱江區浙醫二院經血管植入器械研究院（以下簡稱為“研究院”），配套我國首個經血管植入器械全國重點實驗室，由浙江大學、浙江大學醫學院附屬第二醫院、杭州市濱江區政府三方支持建設的民非機構。研究院由院長王建安院士領銜，團隊聚焦經血管植入器械的重大需求，結合高端植介入醫療器械產業的發展趨勢，建立由臨床問題驅動，醫學、工程和信息多學科聯動的創新模式，突破新一代經血管植介入器械的關鍵技術，打造世界一流的經血管植入器械研發、診療中心和人才高地。
根據研究院發展需要，現面向海內外高校及社會公開招聘研發人才，歡迎符合條件的優秀人才加入研究院各研究中心!
周歲；應屆博士畢業生不超過35三、招聘崗位類型與要求
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崗位名稱 |
人數 |
崗位職責 |
任職要求 |
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技術開發專家 |
4人 |
1.申報和承擔各級各類科研項目； 2.開展關鍵技術研發和成果轉化，爭取和承擔企業橫向研發項目； 3.取得論文、專利、科技獎勵等各類科研成果； 4.協助管理研究團隊、協助指導研究生 |
1.在海內外知名大學獲得博士學位或者具有副高級及以上專業技術職稱； 2.以第一作者或通訊作者在高水平期刊發表過論文或獲得發明專利； 3.具備優秀開拓能力，有能力組織申報和承擔高水平研發項目； 4.有海內外知名大學、研究機構、知名企業相關工作經驗者優先 |
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博士后 |
30人 |
1.申報和承擔國自基金，博士后基金等； 2.開展關鍵技術研發和成果轉化； 3.取得論文、專利、科技獎勵等各類科研成果； 4.協助指導研究生 |
1.于近年獲得博士學位，年齡一般不超過35周歲； 2.以第一作者或通訊作者在高水平期刊發表過論文或獲得發明專利或其他能反映研究水平的成果 |
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研發骨干 |
30人 |
1.承擔各級各類科研項目； 2.開展關鍵技術研發和成果轉化，承擔企業橫向研發項目； 3.取得論文、專利、科技獎勵等各類科研成果； |
1.具有碩士及以上學位；博士和成果突出者優先考慮； 2.在相關學術領域取得一定的科研成果； 3.具有開拓創新能力于合作精神 |
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分析測試人才 |
2人 |
1.承擔研究院相關測試平臺、實驗室的建設與管理工資； 2.開展儀器設備維護，樣品測試工作 |
1.具有碩士及以上學位； 2.化學、材料、生物、醫學等相關專業； 3.掌握色譜、質譜、掃描電鏡、ICP、紅外、紫外、比表面分析儀等分析儀器的使用方法； 4.有相關工作經驗者優先考慮 |
年，一事一議。研究院將積極推薦和指導條件優秀者申報國家級和省部級各類人才計劃，入選者另外享受相應層次人才科研啟動經費、生活津貼和工作條件。
2.博士后
35～60萬元/萬元科研資助經費。研究院將積極協助與指導申報國家自然科學基金、博士后基金等各類科研項目。
3.研發骨干人才
（2）研發工程師：20～30萬元/年。
4.分析測試人才
15～25萬元/以上所有崗位人才，符合條件的均可申請杭州市的引進人才有關生活補貼、購房補貼或者租房補貼待遇。
符合上述崗位條件的應聘者將個人簡歷、學位學歷證書、成果證明材料按順序合并成一個PDF文件,根據崗位要求進行資格審查，確定參加面試人員名單，因應聘者眾多，未進入面試者恕不再另行通知。
3.面試
擬聘人員須在研究院通知報到的期限內，持體檢報告及學歷、職稱、離職證明或與原單位解除勞動合同等證明材料辦理報到手續。如有特殊原因無法如期報到者應及時告知，否則逾期將不再保留崗位錄用資格。應聘人員提供的應聘材料應真實有效，凡弄虛作假者，一經查實，取消其聘用資格。
年4月9日
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來源鏈接：
https://hr.zju.edu.cn/cn/2024/0410/c
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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