中國電力企業(yè)聯(lián)合會（簡稱“中電聯(lián)”）于1988年由國務(wù)院批準成立，是以全國電力企事業(yè)單位和電力行業(yè)性組織為主體，包括電力相關(guān)行業(yè)具有代表性的企業(yè)、行業(yè)組織自愿參加的、自律性的全國性行業(yè)協(xié)會組織，在國家民政部登記注冊。2021年3月，中電聯(lián)被民政部評為5A等級全國性社會團體；2021年12月，中電聯(lián)榮獲“全國先進社會組織”榮譽稱號。截至目前，中電聯(lián)共有1353個會員單位，基本形成了功能齊全、分工協(xié)作、優(yōu)勢互補、規(guī)范有序、覆蓋全行業(yè)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

　　北京恒功檢測技術(shù)研究院有限公司（簡稱“恒功檢測公司”）由中電聯(lián)投資控股，是中電聯(lián)直屬單位。恒功檢測公司秉承“質(zhì)量第一、誠信為本、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、合作共贏”的方針，接受有關(guān)單位委托，開展工程質(zhì)量檢測、評價咨詢、工程質(zhì)量評估、環(huán)境監(jiān)測、水土保持等業(yè)務(wù)。恒功檢測公司擁有專業(yè)的試驗、檢測實驗室，可開展工程用原材料及半成品性能試驗與質(zhì)量檢測、建筑材料化學成份分析研究、混凝土性能試驗、巖土試驗、結(jié)構(gòu)試驗與性能檢測、地基基礎(chǔ)、空氣環(huán)境質(zhì)量檢測、爆破振動測試、金屬焊接技術(shù)培訓等專項業(yè)務(wù)。　

　　目前，根據(jù)中電聯(lián)及恒功檢測公司發(fā)展和崗位需求，面向社會公開招聘工作人員，具體如下：

　　一、招聘崗位職責及條件要求

　　（一）新聞管理崗

　　1.招聘人數(shù)：1人

　　2.崗位職責

　　（1）負責新聞宣傳及媒體聯(lián)絡(luò)方面工作；

　　（2）負責新聞發(fā)布會有關(guān)事項及新聞通稿撰寫；

　　（3）組織實施中電聯(lián)重大會議活動、重要成果宣傳報道；

　　（4）負責官方新媒體平臺建設(shè)，負責中電聯(lián)網(wǎng)站首頁及新媒體平臺新聞宣傳稿件的審核發(fā)布（英文信息除外）等工作；

　　（5）負責制定中電聯(lián)年度新聞宣傳重點工作方案并組織實施，負責制修訂新聞宣傳制度；

　　（6）負責中電聯(lián)新聞輿情監(jiān)測與應(yīng)對工作；

　　（7）負責中電聯(lián)海報、宣傳片、簡介、社會責任報告、視覺識別手冊等宣傳材料的組織編制工作；

　　（8）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　3.崗位條件要求

　　（1）具有較高的政治覺悟和職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，誠實守信，事業(yè)心和責任感強，中共黨員優(yōu)先考慮；

　　（2）大學本科及以上學歷，新聞、中文、電力等相關(guān)專業(yè);

　　（3）熟悉新聞宣傳工作業(yè)務(wù)，具有5年以上新聞宣傳工作經(jīng)歷及相關(guān)管理經(jīng)驗，碩士研究生可適當放寬；

　　（4）具備較強的寫作能力、新聞宣傳策劃能力，熟練使用辦公軟件，了解能源電力行業(yè)企業(yè)基本情況；

　　（5）具備較強的執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，具有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識；

　　（6）原則上不超過40周歲；

　　（7）身體健康狀況能夠滿足崗位工作需要。

　　（二）行業(yè)文化建設(shè)崗

　　1.招聘人數(shù)：1人

　　2.崗位職責

　　（1）負責行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)和宣傳推廣工作；

　　（2）負責行業(yè)文化范疇內(nèi)行規(guī)行約制（修）訂及宣貫工作；

　　（3）負責行業(yè)文化大型活動、會議的組織工作；

　　（4）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　3.崗位條件要求

　　（1）良好的政治素質(zhì)和綜合素質(zhì)，遵紀守法，誠實守信，事業(yè)心、責任感強；

　　（2）碩士研究生及以上學歷，能源、管理類相關(guān)專業(yè)；

　　（3）具有5年以上電力行業(yè)工作經(jīng)驗和3年以上企業(yè)文化、宣傳領(lǐng)域工作經(jīng)驗；

　　（4）具備較強的文字綜合能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的團隊合作精神、創(chuàng)新精神和服務(wù)意識；

　　（5）具有大型國有企業(yè)文化建設(shè)或宣傳工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　（6）具有較強的實際工作能力，熟練使用辦公軟件;

　　（7）原則上男不超過45周歲，女不超過40周歲；

　　（8）身體健康狀況能夠滿足崗位工作需要。

　　（三）電氣一次崗

　　1.招聘人數(shù)：1人

　　2.崗位職責

　　（1）負責對口管理電網(wǎng)一次專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)標準化技術(shù)委員會，負責電網(wǎng)一次專業(yè)領(lǐng)域的標準化組織機構(gòu)建設(shè)；

　　（2）負責電網(wǎng)一次專業(yè)領(lǐng)域標準的計劃審定和計劃項目的組織實施；

　　（3）負責電網(wǎng)一次專業(yè)領(lǐng)域標準報批稿審定、標準英文版翻譯審核及標準宣貫工作；

　　（4）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　3.崗位條件要求

　　（1）具備良好的政治素質(zhì)和綜合素質(zhì)，遵紀守法，誠實守信，事業(yè)心、責任感強；

　　（2）碩士研究生以上學歷，電力系統(tǒng)或電氣相關(guān)專業(yè)；

　　（3）熟悉電網(wǎng)和電動汽車充換電專業(yè)，有一定的標準化工作經(jīng)驗，參與編制3項及以上國家、行業(yè)或團體標淮;

　　（4）有一定的科研經(jīng)歷，參與2項及以上國家重點科技研發(fā)項目；

　　（5）具有較強的實際工作能力，熟練使用辦公軟件，具備較強的文字能力、組織協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識； 

　　（6）原則上男不超過45周歲，女不超過40周歲；

　　（7）身體健康狀況能夠滿足崗位工作需要。

　　（四）輸變電設(shè)施可靠性管理崗

　　1.招聘人數(shù)：1人

　　2.崗位職責

　　（1）負責輸變電設(shè)施可靠性統(tǒng)計、評價、評估及行業(yè)對標工作，編寫技術(shù)分析及對標報告;

　　（2）組織開展輸變電設(shè)施可靠性技術(shù)標準制(修)訂工作;

　　（3）組織開展輸變電設(shè)施可靠性管理信息系統(tǒng)的建立、升級及運行維護;

　　（4）組織或配合開展輸變電設(shè)施可靠性管理咨詢服務(wù)及相關(guān)課題研究工作，編制咨詢服務(wù)及研究報告;

　　（5）負責全國輸變電設(shè)施可靠性管理專業(yè)人員技能培訓，組織開展輸變電設(shè)施可靠性專業(yè)人員能力等級評價和繼續(xù)教育工作;

　　（6）協(xié)助完成部門文秘和綜合事務(wù)工作；

　　（7）領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　3.崗位條件要求

　　（1）具備良好的政治素質(zhì)和綜合素質(zhì)，遵紀守法，誠實守信，事業(yè)心、責任感強；

　　（2）碩士研究生以上學歷，電氣工程類相關(guān)專業(yè)，具有工程師及以上職稱，高級工程師及以上職稱優(yōu)先;

　　（3）具有5年及以上電力系統(tǒng)生產(chǎn)運行或規(guī)劃設(shè)計等相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　（4）對電力系統(tǒng)發(fā)、輸、供等全過程的建設(shè)和生產(chǎn)運行有一定了解；

　　（5）具備良好的文字寫作水平、組織協(xié)調(diào)和溝通交流能力；

　　（6）具有較強的實際工作能力，熟練使用辦公軟件;

　　（7）原則上男不超過45周歲，女不超過40周歲；

　　（8）身體健康狀況能夠滿足崗位工作需要。

　　（五）火電可靠性管理崗

　　1.招聘人數(shù)：1人

　　2.崗位職責

　　（1）負責火電、核電可靠性信息的統(tǒng)計分析、評價評估和行業(yè)對標工作，編制可靠性專業(yè)技術(shù)分析報告和對標分析報告；

　　（2）組織開展火電可靠性技術(shù)標準制（修）訂工作；

　　（3）組織開展發(fā)電可靠性管理信息系統(tǒng)火電模塊的升級及運行維護管理工作；

　　（4）組織制（修）訂電力可靠性管理代碼（火電專業(yè))；

　　（5）組織開展發(fā)電可靠性相關(guān)課題的研究、行業(yè)調(diào)研等；

　　（6）組織開展火電可靠性專業(yè)人員能力等級評價和繼續(xù)教育工作；

　　（7）承擔火電分會秘書處的日常工作；

　　（8）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　3.崗位條件要求

　　（1）具備良好的政治素質(zhì)和綜合素質(zhì)，遵紀守法，誠實守信，事業(yè)心、責任感強；

　　（2）碩士研究生以上學歷，熱能工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有工程師及以上職稱，高級工程師及以上職稱優(yōu)先；

　　（3）具有3年及以上發(fā)電生產(chǎn)運行或規(guī)劃設(shè)計建設(shè)等相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　（4）對電力系統(tǒng)發(fā)、輸、供等全過程的建設(shè)和生產(chǎn)運行有一定了解；

　　（5）具有較強的實際工作能力，熟練使用辦公軟件，具備良好的文字寫作水平、組織協(xié)調(diào)和溝通交流能力；

　　（6）原則上不超過35周歲。

　　（7）身體健康狀況能夠滿足崗位工作需要。

　　二、報名要求

　　請應(yīng)聘人員于7月11日前將“應(yīng)聘報名表”（附件）及身份證、學歷學位、職稱等相關(guān)材料掃描件發(fā)送至zhaopinrsb@cec.org.cn，郵件及附件請以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名。

　　 中國電力企業(yè)聯(lián)合會應(yīng)聘報名表.docx

中國電力企業(yè)聯(lián)合會

2024年6月27日

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https://www.cec.org.cn/detail/index.html?3-334216

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）