松山湖材料實驗室坐落于粵港澳大灣區重要節點城市東莞，于
創新樣板工廠發展部為實驗室行政管理部門，聚焦材料領域科技成果轉移轉化的中試研發平臺，重點培育基于材料創新的硬科技和推進科技成果轉化。本部門擬招聘副部長、部長助理各一名，具體崗位職責如下：
副部長：
崗位職責
1.研究制定科技成果轉移轉化的相關制度及流程，建立并持續完善高質量項目挖掘機制，實施揭榜掛帥項目征集；
2.建立遴選新項目，組織評審，立項；過程支持與考核；結題等環節的方法及制度；
3.建立對外合作的模式及合作項目的管理流程及制度；
4.組織相關會務，負責對外產業合作；
5.提升部門科學與數字化管理能力建設。
6.完成領導交辦的其它工作。
任職要求
1.品德優良，勇于擔當，敬業創新；
2.熟悉成果轉移轉化的政策法規；
3.熟悉知識產權運營和技術轉移轉化工作；
4.具有與科研人員，企業高管和政府相關部門較強的溝通能力；
5.原則上年齡在45周歲（含）以下；
6.碩士以上學歷。
部長助理：
崗位職責
1.協助推進實驗室科技成果產業化工作；
2.負責樣板工廠板塊對外合作具體事務；
3.負責創新樣板工廠的宣傳和對外聯絡工作；
4.負責相關會議會務工作；
5.完成領導交辦的其它工作。
任職要求
1.品德優良，勇于擔當，敬業創新；
2.具有技術轉移轉化管理工作經驗或具有高技術產品研發管理工作的經驗；
3.具有較強的文字能力；
4.原則上年齡在40周歲（含）以下；
5.碩士以上學歷。
福利待遇
1.薪資待遇：有市場競爭力的薪酬，特別優秀者可“一人一議”。
2.六險一金：按照東莞市繳費比例上限繳納五險一金，同時繳納補充醫療保險。
3.住房：統一為職工提供周轉住房，有通勤班車接送，達到要求，可解決住房問題。
4.其他福利：免費健身房、瑜伽課、餐費補貼、休閑咖啡廳、通勤班車、年度體檢、節日福利、工會活動等.
5.符合要求的應聘人員可享受廣東省、東莞市各類人才補貼。
應聘方式：
基本材料：簡歷、學歷學位證書；
證明材料：文章、發明專利、獲獎證書等；
上述材料請通過E-mail發送至郵箱hr@sslab.org.cn。郵件主題請注明“姓名+應聘崗位”字樣。我們將對應聘材料進行嚴格保密。初審合格者，將電話或E-mail通知面試。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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