因浙江空港創新研究院業務發展需要，決定招聘科創中心主任，現將有關招聘公告如下：
一、研究院簡介
浙江空港創新研究院（以下簡稱研究院）成立于2023年10月，是集團科技創新的主平臺，為集團及各子公司開展科技創新活動提供智力支持、機制保障、資源協同、技術賦能，服務當前需要，引領未來發展。研究院下設科創中心和研究中心，科創中心主要負責科創管理、成果轉化，研究中心主要負責發展研究、技術研究。
二、招聘崗位及要求
崗位明細表-1名（請點擊鏈接查看詳情）
基本要求：
（一）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
（二）具有良好的政治素質和道德品行；
（三）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
（四）具有崗位所需專業知識、業務能力或技能條件。
三、崗位職責
（一）負責各類科研制度的制定和管理；
（二）負責科研項目管理工作，包括計劃、立項、實施、驗收等，做好項目質量和成本控制;
（三）依托機場集團豐富的應用場景，對外開展技術、產品合作，做好新技術、新產品和解決方案的成果轉化;
（四）負責重大科技創新項目申報和管理，組織開展關鍵技術攻關；
（五）負責科創政策研究、公司科創資質和知識產權管理；
（六）負責重點實驗室、工程中心等科創平臺建設，做好與民航、政府部門、高校、科研機構的合作和對接；
（七）做好科創中心團隊建設和管理。
四、其他要求
（一）年齡：不超過40周歲（研究生學歷可適當放寬）；
（二）具有6年及以上科研項目管理或相關領域工作經驗（其中3年以上部門管理經驗），以主要完成人身份（排名前三）承擔過至少1項省部級及以上相關領域科研項目。
（三）熟悉國家科研政策以及政府項目申報流程，了解國家、地方各類科研管理規定，熟悉知識產權管理，有一定的項目申報及技術材料組織經驗。
（四）熟悉成果轉化和項目實施，具備科研成果轉化應用落地的實際項目經驗。
（五）具備較好的文字撰寫能力和語言表達能力，具備良好的溝通協調能力和人際交往能力，能夠與內外部合作伙伴建立并保持良好關系，保持與相關政府部門順暢對接關系。
（六）具有較好的組織領導能力，能夠較好協調團隊資源，激發團隊創新活力，有效管理多元化的科研團隊。
五、報名及資格審查
（一）報名須知
本次報名采取線上報名方式進行，不接受面詢。應聘人員對照崗位招聘條件，并準備以下材料的電子文檔：①《應聘人員情況登記表》;②本人有效身份證件、學歷證明；③有相關職（執）業資格、專業技術資格（職務）證書。以上材料請打包為一個壓縮文件，以“姓名+應聘崗位”命名，發送至sk@hzairport.com。
報名時間：截至至2024年11月8日。
（二）報名資格審查
招聘單位將對報名人員進行資格審查，經資格審查符合條件者，將通過電話或短信形式通知參加面試等相關事宜，請保持電話暢通。對未入圍人員，恕不再通知。
六、其他事項
（一）本單位對所有應聘者信息予以保密，應聘材料恕不退還。應聘者需對所提供材料的真實性負責，如與事實不符，本單位有權取消其錄用資格。
（二）本公告由浙江空港創新研究院負責解釋。
七、聯系方式
聯系人：毛老師 電話：0571-86662682
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://www.zjsairport.com/newRecruitmentInfo.html?id=92
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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