因浙江空港創(chuàng)新研究院業(yè)務發(fā)展需要，決定招聘科創(chuàng)中心主任，現(xiàn)將有關招聘公告如下：
一、研究院簡介
浙江空港創(chuàng)新研究院（以下簡稱研究院）成立于2023年10月，是集團科技創(chuàng)新的主平臺，為集團及各子公司開展科技創(chuàng)新活動提供智力支持、機制保障、資源協(xié)同、技術賦能，服務當前需要，引領未來發(fā)展。研究院下設科創(chuàng)中心和研究中心，科創(chuàng)中心主要負責科創(chuàng)管理、成果轉(zhuǎn)化，研究中心主要負責發(fā)展研究、技術研究。
二、招聘崗位及要求
崗位明細表-1名（請點擊鏈接查看詳情）
基本要求：
（一）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
（二）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（三）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
（四）具有崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件。
三、崗位職責
（一）負責各類科研制度的制定和管理；
（二）負責科研項目管理工作，包括計劃、立項、實施、驗收等，做好項目質(zhì)量和成本控制;
（三）依托機場集團豐富的應用場景，對外開展技術、產(chǎn)品合作，做好新技術、新產(chǎn)品和解決方案的成果轉(zhuǎn)化;
（四）負責重大科技創(chuàng)新項目申報和管理，組織開展關鍵技術攻關；
（五）負責科創(chuàng)政策研究、公司科創(chuàng)資質(zhì)和知識產(chǎn)權(quán)管理；
（六）負責重點實驗室、工程中心等科創(chuàng)平臺建設，做好與民航、政府部門、高校、科研機構(gòu)的合作和對接；
（七）做好科創(chuàng)中心團隊建設和管理。
四、其他要求
（一）年齡：不超過40周歲（研究生學歷可適當放寬）；
（二）具有6年及以上科研項目管理或相關領域工作經(jīng)驗（其中3年以上部門管理經(jīng)驗），以主要完成人身份（排名前三）承擔過至少1項省部級及以上相關領域科研項目。
（三）熟悉國家科研政策以及政府項目申報流程，了解國家、地方各類科研管理規(guī)定，熟悉知識產(chǎn)權(quán)管理，有一定的項目申報及技術材料組織經(jīng)驗。
（四）熟悉成果轉(zhuǎn)化和項目實施，具備科研成果轉(zhuǎn)化應用落地的實際項目經(jīng)驗。
（五）具備較好的文字撰寫能力和語言表達能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，能夠與內(nèi)外部合作伙伴建立并保持良好關系，保持與相關政府部門順暢對接關系。
（六）具有較好的組織領導能力，能夠較好協(xié)調(diào)團隊資源，激發(fā)團隊創(chuàng)新活力，有效管理多元化的科研團隊。
五、報名及資格審查
（一）報名須知
本次報名采取線上報名方式進行，不接受面詢。應聘人員對照崗位招聘條件，并準備以下材料的電子文檔：①《應聘人員情況登記表》;②本人有效身份證件、學歷證明；③有相關職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術資格（職務）證書。以上材料請打包為一個壓縮文件，以“姓名+應聘崗位”命名，發(fā)送至sk@hzairport.com。
報名時間：截至至2024年11月8日。
（二）報名資格審查
招聘單位將對報名人員進行資格審查，經(jīng)資格審查符合條件者，將通過電話或短信形式通知參加面試等相關事宜，請保持電話暢通。對未入圍人員，恕不再通知。
六、其他事項
（一）本單位對所有應聘者信息予以保密，應聘材料恕不退還。應聘者需對所提供材料的真實性負責，如與事實不符，本單位有權(quán)取消其錄用資格。
（二）本公告由浙江空港創(chuàng)新研究院負責解釋。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：毛老師 電話：0571-86662682
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
http://www.zjsairport.com/newRecruitmentInfo.html?id=92
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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