中國科學院杭州醫學研究所根據工作需要，現面向所內外公開招聘。
一、招聘原則
按照“公開、公平、公正”的原則開展聘用工作，按需設崗、按崗聘用、競爭擇優、合同管理。
二、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
2.具有勝任崗位職責所必需的專業知識和職業素養，能夠正確理解和貫徹執行黨和國家以及中國科學院等相關部門的各項方針政策。
3.具有較好的協調和溝通交流能力。
4.具有強烈的事業心和責任感，忠于職守，勤勉盡責，能夠全身心投入工作。
5.具有良好的品行修養，自覺遵守科研倫理道德，尊重人才，尊重創造，嚴于律己，清正廉潔。
6.應屆畢業生指的是按學制應于2025年7月底前畢業，且能如期取得學歷學位證書的人員。擇業期畢業生以及同期出站博士后、留學歸國人員按當年應屆畢業生同等對待。
三、招聘崗位及要求
見附件1
四、招聘程序
（一）報名和資格審查
1.電子郵件報名。應聘人員于公告發布之日起至2024年11月30日期間，打包發送報名表及相關證明材料掃描件至指定郵箱hr@him.cas.cn（郵件主題及文件命名均設為“應聘崗位（XXX部-XXX崗）+姓名”），每人限報一個崗位。
符合條件的應聘人員，填寫《中國科學院杭州醫學研究所應聘申請表》（見附件2）或《中國科學院杭州醫學研究所公開招聘應屆高校畢業生報名表》（見附件3），不得有涉密內容；證明本人身份和能力的相關資料：身份證、學歷及學位證書、獲獎證書、崗位任職證明材料、專業資質等證明材料及其他能證明本人適合該崗位的材料等；申請人必須對所提供材料的真實性負責。
2.資格審查。根據招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作始終，任一環節發現人員資格不符合要求的，一經查實，一律取消報考資格。
資格審查通過后，通知符合條件的應聘者參加面試，具體面試時間和答辯要求另行通知。若未通過資格審查將不再另行通知，材料恕不退回，將予以嚴格保密。
（二）面試
1.初評
對應聘人員進行考察評議，根據成績從高到低排序，按不超過1:10的比例確定入圍復試人員名單。
每個崗位符合條件的報名人數在10人及以下的或低于1:5的比例的，不安排初評，直接進入復試環節。
2.復試
復試分專業面試和綜合面試兩輪進行，逐輪淘汰。
（1）專業面試
專業面試主要測評應聘人員專業素質、業務能力和團隊融合潛力。專業面試成績從高到低排序，按1:3-1:5的比例確定入圍綜合面試人員名單。
（2）綜合面試
綜合面試測評應聘人員綜合素質、實踐經歷和與招聘崗位的匹配性等因素。各崗位根據綜合面試成績從高到低，以計劃招聘人數1:1確定入圍體檢、考察人員名單。
（三）其他
體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行，以我單位認定意見為準。經體檢、考察均合格的人員，由我單位所務會審議通過確定為擬聘用人員，按規定進行公示。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，我單位按規定程序辦理聘用手續。
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，我單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，各崗位均根據綜合面試成績從高到低進行遞補。
五、聘后管理
經試用后優秀者可入編，薪酬待遇執行國家、中國科學院及醫學所的相應政策或規定。
六、聯系方式
聯系人：章月麗、徐海燕
聯系電話：0571-88120903，13758149656
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