根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，中原納米酶實(shí)驗(yàn)室擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘科研管理人員3名。結(jié)合實(shí)驗(yàn)室實(shí)際，制定本招聘方案。

一、單位簡(jiǎn)介

中原納米酶實(shí)驗(yàn)室是由河南省委規(guī)劃布局，經(jīng)河南省政府批準(zhǔn)建設(shè)的省級(jí)實(shí)驗(yàn)室，是河南省醫(yī)學(xué)科學(xué)院聯(lián)合鄭州大學(xué)、河南大學(xué)牽頭建設(shè)的事業(yè)單位法人新型科研機(jī)構(gòu)。實(shí)驗(yàn)室圍繞生命健康、綠色農(nóng)業(yè)、資源環(huán)境和新能源等領(lǐng)域的重大戰(zhàn)略需求，聚焦納米酶前沿基礎(chǔ)研究和關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，實(shí)現(xiàn)納米酶創(chuàng)新技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用；同時(shí)，完善協(xié)同創(chuàng)新體系，加快培養(yǎng)和集聚一批國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際一流的創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)，努力建成國(guó)際領(lǐng)先的納米酶創(chuàng)新中心和創(chuàng)新高地。

二、招聘崗位、要求及人數(shù)

本次招聘工作人員3名，具體招聘崗位及要求見(jiàn)附件1。

三、招聘范圍及對(duì)象

碩士及以上學(xué)歷（取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)），符合實(shí)驗(yàn)室發(fā)展需要，專業(yè)方向與需求方向一致，具有較強(qiáng)專業(yè)能力。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3.具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)、能力或技能；

4.身心健康，熱愛(ài)擬招聘崗位工作；

5.符合崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的不得應(yīng)聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.國(guó)家規(guī)定曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為，5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員；

4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘流程

（一）公布招聘信息

本方案通過(guò)河南省醫(yī)學(xué)科學(xué)院網(wǎng)站（http://hnsyxkxy.cn）、河南省醫(yī)學(xué)科學(xué)院公眾號(hào)、河南人才市場(chǎng)公眾號(hào)、河南人力公眾號(hào)、河南省人力資源開(kāi)發(fā)中心有限公司官網(wǎng)（https://www.hnrlhr.com/#/home）等進(jìn)行發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：招滿即止（有意應(yīng)聘者請(qǐng)從速投遞應(yīng)聘材料）；

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員請(qǐng)將報(bào)名材料發(fā)送至hr@nanozyme.tech郵箱，郵件主題及附件命名為“崗位名稱+姓名+工作年限”。

3.報(bào)名需提交資料：

（1）應(yīng)聘人員報(bào)名表（見(jiàn)附件2）；

（2）身份證（其他證件）、自本科起至最高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)等；

（3）近三年來(lái)代表性學(xué)術(shù)成果（論文、著作、項(xiàng)目、獎(jiǎng)項(xiàng)、專利）證明材料掃描件（PDF格式）；

（4）有工作經(jīng)驗(yàn)者需提供相關(guān)工作證明（社保）；

（5）應(yīng)聘者認(rèn)為必要提交的相關(guān)證明材料掃描件（PDF格式）。

（6）需將以上資料進(jìn)行掃描（PDF文件），并壓縮打包。

4.資格初審

對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員進(jìn)行線上資格初審。根據(jù)崗位要求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及資格初審，通過(guò)資格初審的人員進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)，未通過(guò)者不再單獨(dú)通知。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，招聘任一環(huán)節(jié)一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符及條件作假等情況，隨即取消應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

（三）面試

面試由實(shí)驗(yàn)室人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平和工作能力，具體面試方式、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試通過(guò)者將于面試后5個(gè)工作日內(nèi)接到電話及郵件通知，未通過(guò)者不再另行通知。

（四）背景調(diào)查

根據(jù)面試成績(jī)，按照各崗位招聘數(shù)量1:1的比例對(duì)擬定人選進(jìn)行背景調(diào)查，結(jié)果不合格或主動(dòng)放棄的，按照該崗位面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）體檢

體檢人員名單按照各招聘崗位人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）錄取通知

對(duì)擬聘用人員發(fā)放《錄取通知書(shū)》。

（七）聘用

聘用人員憑《錄取通知書(shū)》辦理相關(guān)入職手續(xù)。

六、入職管理

擬聘用人員確定后，由河南省人力資源開(kāi)發(fā)中心有限公司與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，以勞務(wù)派遣方式到中原納米酶實(shí)驗(yàn)室工作。

七、報(bào)名咨詢

人力資源部 楊老師 15093498797  

本次公開(kāi)招聘根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定時(shí)啟動(dòng)面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止。未盡事宜，由中原納米酶實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.中原納米酶實(shí)驗(yàn)室科研管理崗位招聘需求表.docx

    2.中原納米酶實(shí)驗(yàn)室應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）