福建省高速公路集團有限公司成立于1995年，與福建省高速公路建設總指揮部合署辦公，實行“兩塊牌子、一套人馬”，主要負責全省高速公路的規劃、前期和建設的協調、指導、監督、服務，以及運營管理工作，資產規模居省屬國企首位，全省高速公路通車里程突破
福建省高速公路科技創新研究院有限公司是集團全資子公司，作為集團科技創新研究主體，集科技創新、成果轉化、產業投資為一體，重點聚焦高速公路智能建造、智能管養、智慧出行、新材料應用等領域。現為國家高新技術企業、科技型中小企業、福建省專精特新中小企業、創新型中小企業、“瞪羚”企業，獲得乙級測繪資質和多項ISO質量管理體系認證。形成了一批具有行業突破性、代表性的高新技術和高新產品，擁有核心技術知識產權（專利、軟著）、行業標準等100余項。為加強人才隊伍建設，充實科研骨干力量，現面向海內外誠聘各類優秀人才加盟。
{公告內容}
一、我們的“優勢”條件
“有平臺”——有自動化作業技術交通運輸行業研發中心、福建省公路智能建養技術與裝備研究中心、壩道工程醫院福建交通分院、交通基礎設施長期性能科學觀測網、省級博士后創新實踐基地、無人機智能巡檢和智慧隧道科創基地、交通工程創新實踐中心等創新平臺，有科技創新最豐富的“建管養運”應用場景。
“有項目”——發布了《福建高速科技創新實施綱要》，列出十余個方面創新研究項目和示范工程，作為未來5—10年科技創新發展路線圖；在研有國家重點研發計劃、交通運輸行業重點科技項目、福建省科技重大專項等30多項科技項目。
“有投入”——建立了50億元產業基金和5億元科創子基金，“十四五”期間研發投入不少于25億元、年增長率不低于20%，支持各類創新團體開展關鍵核心技術攻關和企業重大需求的創新研究。
“有保障”——制訂了科技創新獎勵、科技成果轉化、高層次人才認定和支持辦法等一批具有突破性、可操作性的政策制度，優化科技創新生態。
“有隊伍”——現有國務院特殊津貼專家、省級百千萬人才、交通運輸青年科技英才、集團高層次人才、教授級高工等高層次人才隊伍，多位院士顧問、兼職研究員，形成具有福建高速特色的“政產學研金服用”一體化創新模式。
二、招聘專業方向
圍繞高速公路智能建造、智能管養、智慧出行方向的土木、交通、機械、自動化、計算機、測控、通訊等相關專業。
三、招聘崗位條件
申請人應擁護中國共產黨，熱愛科研事業，具有良好的個人品質，嚴于律己，遵紀守法，恪守職業道德，招聘條件及待遇按照《福建省高速公路集團有限公司高層次人才認定和支持辦法》（2024年修訂版）。
（一）科技領軍人才。
新引進人才年齡一般不超過50周歲；認定條件為符合福建省特級人才、A、B、C類人才認定條件的高層次優秀人才，或近10年作為主完成單位（專利權人）成員獲得國家科學技術獎、省部級科學技術獎二等獎以上、中國專利銀獎以上、省級專利特等獎主要人員之一�？萍碱I軍人才給予20萬元專項獎勵。
（二）科技精英人才。
新引進人才年齡一般不超過45周歲；認定條件為近10年作為主完成單位（專利權人）成員獲得省部級科學技術獎、中國專利獎、省級專利獎主要發明人，或國內“雙一流建設”高校、國家級研究機構畢業，具有相應研究成果的全日制博士研究生。
具體的人才認定可采取“一人一議”的方式確定，并提供有競爭力的薪酬待遇：科技領軍人才可按集團本部中層副職薪酬待遇標準執行；科技精英人才可按集團本部中層助理薪酬待遇標準執行；同時，加大科技成果轉化獎勵，對科技成果完成人和為科技成果轉化作出重要貢獻人員，按照集團科技創新獎勵有關規定執行。還享有“六險二金”、住房保障、家屬安置、子女入學、職稱評聘、培訓提升、美味食堂等福利。
歡迎各類科技人才帶領團隊加盟。
四、聯系方式
本公告長年有效，定期組織招聘面試；請應聘者將個人詳細簡歷、成果材料等資料發送至mgkcyr@163.com，郵件主題中請注明應聘類別 。
聯系人：柯經理，聯系電話：0591-87077815。
熱忱歡迎有意應聘者聯系咨詢。
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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