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貴州省社會科學院2025年引進4名高層次人才公告

時間:2025-04-17來源:中國博士人才網 作者:佚名

貴州省社會科學院是貴州省人民政府直屬事業單位,主要職責是述學立論、建言獻策,以基礎理論研究為依托,以應用對策研究為重點,通過有組織的科研、有價值的科研、有方法的科研,著力建設黨的理論研究機構、哲學社會科學綜合研究機構、理論聯系實際的應用研究機構。

現面向社會招聘海內外各領域英才。

一、引進要求

崗位

名稱

專業(代碼)

計劃引

進人數

學歷學位

年齡

專業技術崗位

哲學(01)

經濟學(02)

文學(05)

歷史學(06)

管理學(12)

政治學(0302)

社會學(0303)

民族學(0304)

馬克思主義理論(0305)

計算機科學與技術(0812)

具有博士研究生學歷、博士學位(含國外取得經教育部學歷認證的學歷學位)

年齡不超過40周歲,緊缺專業可放寬到45周歲(年齡計算截至日期為2025年12月31日

注:應聘人員專業名稱與公布專業不一致,但研究方向與需求專業相一致的,須提供應聘人員能體現本人研究方向兩項以上的代表業績(一般應為作為第一作者在核心以上期刊發表的相關文章或作為主要參與人<排名前三>參與或主持的廳級及以上項目研究成果或發明專利或博士畢業論文等)作為佐證資料。我院將根據應聘人員提供的佐證材料結合崗位專業要求開展論證,論證結果不通過的,資格審核不通過。

二、基本條件

(一)應聘人員應具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護中國共產黨的領導和社會主義制度;

4.具有良好的政治素質和道德品行;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.具有崗位所需的專業或者技能條件。

(二)有下列情況之一者,不得報名參加招聘

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

5.法律、法規規定的其他情形。

三、引進程序

(一)報名

應聘人員將個人簡歷發送至指定郵箱gzskyrsc@163.com, 發送主題請填寫“姓名+所學專業+畢業學校”。

需上傳的有關材料:

1.個人簡歷;

2.身份證(正反面);

3.本、碩、博階段學歷學位證書。2025屆畢業的博士研究生暫時無法提供學歷、學位證書的,應提供就業推薦表或書面承諾學歷學位真實性、有效性。取得境外學歷學位應聘者,應提供教育部留學服務中心學歷學位認證書;

4.公開發表的科研成果、論文論著(應包括封面、版權頁、目錄頁)。

(二)資格審查

對應聘人員的學歷、學位及科研材料進行審查,符合崗位條件的應聘人員通過資格審查并進入下一環節。審查合格人員名單在貴州省社會科學院官網公示,并進入考核環節。

資格審查貫穿招聘工作全程。在招聘各環節發現應聘人員不符合報考條件,或提供的材料、信息不實的,取消其報考資格或聘用資格。

(三)考核(面試)

根據“成熟一批、面試一批”的原則,經資格審查通過的應聘人員,我院將分期分批組織考核(面試)。考核(面試)主要考察應聘人員專業知識、業務能力、工作技能和崗位工作所具備的綜合分析能力、語言表達能力以及思想政治、意識形態等方面內容。考核(面試)總分為100分,合格分數線為80分,達到合格分數線的方可進入下一環節。考核(面試)成績在貴州省社會科學院官網公示。對已完成引才工作的專業,經院黨委研究后可關閉報名通道并在我院官網公告。

(四)體檢

按引才計劃與考核(面試)成績1:1的比例確定進入體檢環節人員。體檢參照貴州省公務員錄用體檢通用標準,時間和地點另行通知。

(五)考察

考察參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發[2021]11號)及貴州省有關規定,采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行。主要考察擬引進對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作作風、廉潔自律等方面的情況以及學習工作期間的表現,同時核實考察對象是否符合規定的資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。擬聘用人員須根據考察組的工作要求,提供綜合考察所需材料。

(六)公示和聘用

經考察合格的應聘人員,確定為擬聘用人員,按照有關規定在貴州省人力資源和社會保障廳官網、貴州省社會科學院官網進行公示。公示時間五個工作日。公示期間查實有嚴重問影響聘用的,取消聘用資格,一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(七)聘用備案

經考察、公示不影響聘用的,按程序辦理聘用備案。

其他說明:如引才計劃需求結合我院實際發生調整,補充公告將在我院官網進行發布。

四、相關待遇

聘用人員納入事業編制,聘用到我院副高崗位(專業技術七級),并享受崗位工資待遇。具體按照國家和貴州省政策規定的薪酬待遇,以及《貴州省社會科學院高層次人才科研啟動項目經費管理辦法(修訂)》來執行。詳細情況可來電咨詢。

五、有關說明

(一)高層次人才引進工作在貴州省社會科學院黨委的統一領導下,成立人才引進工作領導小組。

(二)貴州省社會科學院紀檢監察部門全程監督人才引進工作,應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度,確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規情況,一經發現,將嚴肅處理。

(三)根據“成熟一批、面試一批”的原則,經審查通過的應聘人員,我院將分期分批組織面試。對已完成引才工作的專業,經院黨委研究后可關閉報名通道并在我院官網公告。

(四)聯系電話:貴州省社會科學院人事處:0851—85600573,監督電話:0851—85606722(監察室)。

六、其它

未定事宜,由貴州省社會科學院商貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。本方案由貴州省社會科學院負責解釋。

信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接:

https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202504/t20250410_87502522.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網)

中國-博士人才網發布

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