此招聘信息由內(nèi)江市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的《中共內(nèi)江市委組織部  內(nèi)江市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2025年內(nèi)江市市本級部分事業(yè)單位公開考核招聘工作人員（第二批）的公告》延伸。為助您快速、精準(zhǔn)掌握四川省內(nèi)江市農(nóng)業(yè)科學(xué)院的招聘詳情，現(xiàn)特別針對四川省內(nèi)江市農(nóng)業(yè)科學(xué)院的崗位信息與報(bào)考要點(diǎn)單獨(dú)說明。為保證您獲取的招聘信息完整且準(zhǔn)確，請同步留意總公告的變動(dòng)情況

具體招聘公告如下：

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（川人社規(guī)[2024]3號）等文件規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，2025年內(nèi)江市市本級部分事業(yè)單位將面向社會(huì)公開考核招聘工作人員（第二批）35名�，F(xiàn)將公開考核招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、考核招聘范圍和對象

面向全國招聘2025年7月31日前取得報(bào)考崗位條件要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書，符合崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

二、考核招聘崗位

本次考核招聘為事業(yè)單位編制內(nèi)招聘。招聘單位、名額、崗位條件等詳見附件《2025年內(nèi)江市市本級部分事業(yè)單位公開考核招聘工作人員（第二批）崗位及條件一覽表》。

三、考核招聘條件

(一)基本條件

報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.具有崗位所需的知識(shí)、技能及工作能力；

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7.招聘崗位要求的其他條件（詳見附件《崗位及條件一覽表》）。其中，報(bào)考者本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)”兩欄分別相符；報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符。資格證書以實(shí)際取得的有效證書為準(zhǔn)。

8.符合條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員報(bào)考須按干部管理權(quán)限征得用人單位及主管部門書面同意。

招聘條件中對年齡的要求，其計(jì)算時(shí)限截止時(shí)間為本次招聘報(bào)名首日（即2025年4月22日）。如對35周歲及以下年齡的計(jì)算方式為：含在報(bào)名首日尚未滿36歲的人員。

(二)有下列情形之一者不得報(bào)考

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。

5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員。

6.尚處于最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員。

7.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

8.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

四、考核招聘程序

（一）報(bào)名

本次公開考核招聘的報(bào)名僅采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不

組織現(xiàn)場報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間。2025年4月22日上午9：00-2025年4月27日18：00。

2.報(bào)名網(wǎng)址。內(nèi)江人事考試網(wǎng)（https://www.njpta.org.cn/），請【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。

3.報(bào)名程序。

（1）選擇崗位。報(bào)考者登錄報(bào)名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀公告及附件《2025年內(nèi)江市市本級部分事業(yè)單位公開考核招聘工作人員（第二批）崗位及條件一覽表》，了解招聘崗位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身的實(shí)際選擇符合考核招聘條件及資格要求的崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致。

專業(yè)要求為學(xué)科門類或一級學(xué)科的，即該門類或一級學(xué)科所包含的專業(yè)均符合要求。

專業(yè)參考目錄為教育部印發(fā)的《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》《國家普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024年）》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》。

（2）填報(bào)信息。報(bào)考者按照網(wǎng)絡(luò)提示要求通過用戶注冊（請務(wù)必記住個(gè)人賬號和密碼）、用戶登錄后，如實(shí)準(zhǔn)確填寫《2025年內(nèi)江市市本級部分事業(yè)單位公開考核招聘工作人員（第二批）報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容，填寫完成后請認(rèn)真核對所填信息，確認(rèn)無誤再進(jìn)行提交。報(bào)名信息提交完成后將無法更改，所造成的后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。《報(bào)名表》填報(bào)截止時(shí)間為2025年4月27日18:00。

對于專業(yè)目錄中沒有的國（境）外專業(yè)，報(bào)考者在報(bào)名時(shí)需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，必要時(shí)可主動(dòng)聯(lián)系招聘單位介紹有關(guān)情況，由招聘單位及其主管部門（單位）通過相關(guān)高�；蚴〖耙陨舷嚓P(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方，結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等對其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。

（3）提交材料。報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)須提交以下材料掃描件。

①有效居民身份證正反面。

②學(xué)歷、學(xué)位證書（留學(xué)歸國人員須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。），《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明。（最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證書或?qū)W位證書所載學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。）

③報(bào)考崗位所需的其他各種證書及相關(guān)材料。

報(bào)考者上傳材料時(shí)，須放一個(gè)PDF文件里，大小不超過1600KB。報(bào)考者須下載照片審核處理工具（在《報(bào)考信息表》上傳照片處下載）進(jìn)行照片處理，并按網(wǎng)絡(luò)提示上傳照片。

（4）網(wǎng)上初審。網(wǎng)上初審由招聘單位及招聘單位主管部門負(fù)責(zé)�？忌�請?jiān)?025年4月22日上午10∶00至4月28日18∶00期間，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審（如對資格初審結(jié)果有異議，可咨詢招聘單位或招聘單位主管部門，聯(lián)系電話詳見附件《崗位及條件要求一覽表》）。如因不符合報(bào)考崗位的條件要求而未通過審核的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他符合條件的崗位。考生應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)考單位及崗位。

（二）現(xiàn)場資格審查

所有通過網(wǎng)上初審的人員均需參加現(xiàn)場資格審查。

1.資格審查時(shí)間、地點(diǎn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)發(fā)布。

2.資格審查要求。資格審查工作由招聘單位及招聘單位主管部門負(fù)責(zé)，主要圍繞招聘崗位要求的報(bào)考條件（含專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡及其他條件）進(jìn)行，考生參加資格審查須持以下資料：《報(bào)名表》2份（請?jiān)趦?nèi)江人事考試網(wǎng)自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片）；本人有效身份證原件及復(fù)印件1份；畢業(yè)證書、學(xué)位證書等崗位要求的相關(guān)證書的原件及復(fù)印件1份；報(bào)考人員是機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，須提供具有人事管理權(quán)限的用人單位、主管部門出具的同意報(bào)考的書面意見；委培、定向畢業(yè)生，須原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)；報(bào)考崗位要求的其他資料。

其中，參加資格審查時(shí)，尚未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的2025年國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。

留學(xué)人員應(yīng)持國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷學(xué)位參加資格審查。

凡不符合報(bào)考資格條件的，資格審查不予通過，責(zé)任由考生自負(fù)。招聘崗位專業(yè)條件涉及專業(yè)方向或?qū)�業(yè)認(rèn)定有異議的，由招聘單位及招聘單位主管部門根據(jù)國家專業(yè)目錄、有關(guān)專業(yè)變更文件和有關(guān)部門單位的有效證明進(jìn)行審查認(rèn)定，并報(bào)市人事綜合管理部門復(fù)核備案。

不能按要求提供上述證件和證明以及未參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄其考核招聘資格。

3.發(fā)放資格審查通過通知書。資格審查通過后，由招聘單位或招聘單位主管部門現(xiàn)場發(fā)放《資格審查通過通知書》。

（三）考核

考核由中共內(nèi)江市委組織部、內(nèi)江市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)籌組織，各招聘單位及招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

1.開考比例。每一崗位現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)與崗位招聘名額形成競爭即可開考。未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減崗位招聘名額或取消招聘崗位。

2.考核形式。考核形式主要有以下3個(gè)，具體詳見附件《崗位及條件要求一覽表》。

（1）面試。采取“面試”考核形式的崗位，考核成績?yōu)槊嬖嚦煽儭Ｃ嬖嚳偡譃?00分，面試成績低于75分者，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

（2）專業(yè)筆試。采取“專業(yè)筆試”考核形式的崗位，考核成績?yōu)閷�業(yè)筆試成績。筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為同一崗位所有參考人員有效筆試成績（>0）的平均分的80%，筆試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

（3）面試+現(xiàn)場專業(yè)技能測試。采取“面試+現(xiàn)場專業(yè)技能測試”考核形式的崗位，考核成績?yōu)槊嬖嚦煽?times;40%+現(xiàn)場專業(yè)技能測試成績×60%。各項(xiàng)總分均為100分，任何一項(xiàng)成績低于75分者，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

采取“面試”“面試+現(xiàn)場專業(yè)技能測試”考核形式的崗位，視資格審查通過人數(shù)情況，由市人事綜合管理部門會(huì)同招聘單位及招聘單位主管部門共同確定是否增加綜合測試。綜合測試成績只作為進(jìn)入“面試”或“面試+現(xiàn)場專業(yè)技能測試”的依據(jù)，不計(jì)入考核成績。

3.考核時(shí)間、地點(diǎn)。“面試”“專業(yè)筆試”“面試+現(xiàn)場專業(yè)技能測試”的時(shí)間由招聘單位及招聘單位主管部門負(fù)責(zé)通知（請考生務(wù)必確保聯(lián)系方式正確、暢通，因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自負(fù)）；需要進(jìn)行綜合測試的，相關(guān)安排通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)發(fā)布。

不需要綜合測試的崗位，考核當(dāng)日，考生攜帶《資格審查通過通知書》和本人有效身份證件按規(guī)定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加“面試”或“專業(yè)筆試”或“面試+現(xiàn)場專業(yè)技能測試”，并現(xiàn)場繳納考務(wù)費(fèi)用�？己诵问綖�“專業(yè)筆試”的崗位，收取筆試考務(wù)費(fèi)每人50元，考核形式為“面試”“面試+現(xiàn)場專業(yè)技能測試”的崗位，收取面試考務(wù)費(fèi)每人80元。

本人有效身份證件，包括有效期內(nèi)的二代身份證、社會(huì)保障卡<含照片>、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證，不含過期身份證、一代身份證、身份證復(fù)印件等其他證件、證明。

4.考核排名公布�？己顺煽兗芭琶�情況在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上公布。

五、體檢

（一）體檢人員確定

根據(jù)招聘崗位及招聘名額，按照考核成績從高分到低分依次等額確定體檢對象�？己诵问綖槊嬖嚨膷徫�，如果考生面試成績相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先�？己诵问綖閷�業(yè)筆試的崗位，如果考生專業(yè)筆試成績相同，則加試面試，以面試成績高者優(yōu)先�？己诵问綖�“面試+現(xiàn)場專業(yè)技能測試”的崗位，如果考生考核成績相同，依次以現(xiàn)場專業(yè)技能測試、面試成績高者優(yōu)先，如果兩項(xiàng)成績均相同，則加試現(xiàn)場專業(yè)技能測試，以加試成績高者優(yōu)先。擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上公布。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實(shí)施體檢前，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

（三）體檢時(shí)間、地點(diǎn)

體檢由招聘單位及招聘單位主管部門組織在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)由招聘單位及招聘單位主管部門按規(guī)定通知�？忌�未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)、未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行1次，由招聘單位及招聘單位主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格等原因產(chǎn)生的缺額，按照

體檢人員的確定規(guī)則依次等額確定遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有符合進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)條件的人員體檢均不合格或放棄體檢的，不再遞補(bǔ)。體檢合格人員放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的，在已參加考核并符合進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)條件的人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢，體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

懷孕考生的體檢要求參照國公考錄函[2009]7號復(fù)函精神執(zhí)行。孕期結(jié)束視身體恢復(fù)情況接受未檢項(xiàng)目后，體檢結(jié)論為不合格或本人放棄形成的空額不再遞補(bǔ)。

六、綜合考察

考察由招聘單位及招聘單位主管部門參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號）及行業(yè)要求執(zhí)行，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、同本人面談等方式進(jìn)行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考崗位的匹配度等情況。考察不合格或考生棄權(quán)等原因產(chǎn)生的缺額，按規(guī)定程序在已參加考核人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格，具體遞補(bǔ)情況由招聘單位及招聘單位主管部門會(huì)同市人事綜合管理部門確定）。遞補(bǔ)人員考察不合格或棄權(quán)等原因產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。

七、公示

對經(jīng)考核、體檢、考察合格確定的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門按規(guī)定在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)（舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是的反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理）。

對公示有異議的擬聘用人員，由招聘單位及招聘主管部門調(diào)查核實(shí)，按有關(guān)規(guī)定處理。

公示期間及公示后出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

八、審批及聘用

經(jīng)公示合格的擬聘用人員，由招聘單位及招聘單位主管部門按規(guī)定程序辦理聘用等有關(guān)手續(xù)，并書面通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格，產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。未按時(shí)報(bào)到又無正當(dāng)理由的，從本次公開招聘報(bào)名之日起，取消其1年內(nèi)參加我市事業(yè)單位公開招聘工作人員的報(bào)名資格。

2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書和招聘崗位要求規(guī)定的資格證書；因本人自身原因超過規(guī)定時(shí)間未拿到畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及資格證書的，不予聘用。因上述原因產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。

事業(yè)單位新招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，新聘用人員須與用人單位簽訂3年及以上聘用合同（含試用期），試用期滿，經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者不予聘用。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系的人員，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

為保證我市事業(yè)單位招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，在招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，招聘工作全過程自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)。在招聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等有關(guān)規(guī)定處理。

對違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》且記錄期限為5年或長期的應(yīng)聘人員，將納入云貴川渝四省市事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，作為事業(yè)單位聘用工作人員的重要參考。

十、特別提示

（一）公開考核招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將提前通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)予以發(fā)布，請考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息并做好相應(yīng)安排。凡因考生不主動(dòng)、不定期、不按本公告約定時(shí)間登錄相關(guān)公告網(wǎng)站查閱考核招聘動(dòng)態(tài)信息而造成的一切后果，責(zé)任由考生自負(fù)。

（二）請考生確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自負(fù)。

（三）本次公開考核招聘不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦相關(guān)輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）本公告由招聘單位及其主管部門會(huì)同事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)解釋。招聘崗位的資格條件等，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:

中共內(nèi)江市委組織部公務(wù)員二科：0832-2042419；

內(nèi)江市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0832-2228366。

監(jiān)督電話：

中共內(nèi)江市紀(jì)委監(jiān)委駐內(nèi)江市人力資源和社會(huì)保障局

紀(jì)檢監(jiān)察組：0832-2067193。

附件：2025年內(nèi)江市市本級部分事業(yè)單位公開考核招聘工作人員（第二批）崗位及條件一覽表

中共內(nèi)江市委組織部

內(nèi)江市人力資源和社會(huì)保障局

2025年4月18日

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