廣州國家實(shí)驗(yàn)室(以下簡稱實(shí)驗(yàn)室)根據(jù)相關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘。

01、單位簡介

實(shí)驗(yàn)室是呼吸系統(tǒng)疾病及其防控領(lǐng)域的新型科研事業(yè)單位，是國家戰(zhàn)略科技力量的重要組成部分。實(shí)驗(yàn)室堅(jiān)持“四個(gè)面向”，聚焦呼吸系統(tǒng)傳染病、重大呼吸慢病及呼吸疾病高端醫(yī)療設(shè)備等方向開展科技攻關(guān)，著力解決呼吸系統(tǒng)疾病及其防控領(lǐng)域關(guān)鍵核心科學(xué)和技術(shù)難題，組建綜合創(chuàng)新研究平臺(tái)和設(shè)施集群，打造應(yīng)對呼吸系統(tǒng)疾病領(lǐng)域預(yù)防、預(yù)警與防控的關(guān)鍵科技力量，爭取建設(shè)成為具有全球影響力的突破型、引領(lǐng)型、平臺(tái)型為一體的大型綜合性研究基地和原始創(chuàng)新策源地。

02、招聘崗位

1）行政管理部門

1.辦公室:后勤保障崗(1名)、綜合服務(wù)崗(1名)。

2.科技發(fā)展部:綜合管理崗(1名)、項(xiàng)目管理崗(3名)、平臺(tái)管理崗(2名)

3.財(cái)務(wù)資產(chǎn)部:核算審核崗(1名)

2）科研平臺(tái)

1.公共技術(shù)服務(wù)中心:影像成像子平臺(tái)冷凍雙束電鏡高級(jí)工程師(1名)、冷凍透射電鏡高級(jí)工程師(1名);藥物篩選子平臺(tái)高通量藥物篩選技術(shù)管理員(1名)。

2.生物資源庫:保藏管理工程師(1名)、質(zhì)量管理與控制工程師(1名)、科研項(xiàng)目技術(shù)服務(wù)高級(jí)工程師(2名)。

3）工程技術(shù)中心

生命組學(xué)應(yīng)用高級(jí)工程師(1名)、系統(tǒng)架構(gòu)高級(jí)工程師(1名)、軟件工程師(1名)、嵌入式開發(fā)工程師(1名)、平臺(tái)技術(shù)助理(1名)

崗位職責(zé)和任職資格條件掃描下方二維碼后詳見《廣州國家實(shí)驗(yàn)室2025年公開招聘行政管理部門人員崗位需求表》(附件1)、《廣州國家實(shí)驗(yàn)室2025年公開招聘平臺(tái)人員崗位需求表》(附件2)、《廣州國家實(shí)驗(yàn)室2025年公開招聘工程技術(shù)中心人員崗位需求表》(附件3)

03、招聘資格條件

1）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)符合以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，廉潔自律;

2.具有招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格條件、任職資格;

3.具有良好的思想政治素質(zhì)、品德品行、職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)，并有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作和拼搏奉獻(xiàn)精神:

4.身體健康，心理素質(zhì)良好，能全面履行崗位職責(zé);

5.具備崗位所需要的其他條件(詳見附件1-3)

2）存在以下情形者不得應(yīng)聘

1.因犯罪受過刑事處罰的

2.受到行政開除處分，或受其他處分正在處分期內(nèi)的;

3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的

6.相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定不宜聘用的其他情形。

04、報(bào)名程序

1）報(bào)名方式及時(shí)間

1、應(yīng)聘人員最多可申報(bào)1個(gè)意向崗位。

2、請將報(bào)名相關(guān)材料電子版合成一個(gè)PDF文件，另附報(bào)名表Word文件，發(fā)送至電子郵箱:hr@gzlab.ac.cn。

3、郵件以“部門名稱+崗位名稱+姓名”命名

4、自本公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，實(shí)驗(yàn)室將根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)組織考核，崗位招滿即止。

2）報(bào)名材料

1、《應(yīng)聘報(bào)名表》(需打印簽字并掃描，掃描下方二維碼后見附件4)

2、個(gè)人簡歷

3、個(gè)人二代居民身份證(正、反兩面合并成一頁)

4、戶口簿(戶口簿首頁和個(gè)人頁合并成一頁)

5、學(xué)歷、學(xué)位證書(境內(nèi)學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)在線學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告境外(含港澳臺(tái)地區(qū))學(xué)歷需提供教育部學(xué)歷認(rèn)證書)

6、職業(yè)資格或職稱相關(guān)證書、證明材料

7、人才頭銜或榮譽(yù)相關(guān)證書、證明材料

8、各崗位所需的其他相關(guān)材料

05、招聘流程

【1】資格審核

1、實(shí)驗(yàn)室對照崗位條件，對應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審核

2、并依據(jù)“競爭擇優(yōu)”原則遴選進(jìn)入考核的人員名單

3、具體考核時(shí)間另行通知

4、資格審核未通過者恕不另行通知。

【2】考核程序

1）綜合考核

考核以面試為主，同時(shí)結(jié)合實(shí)際用人需求可增加實(shí)操測試或者專業(yè)筆試環(huán)節(jié)。根據(jù)考核結(jié)果，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬聘人選。

2）心理測評(píng)

通過考核的擬聘人選應(yīng)當(dāng)進(jìn)行心理測評(píng)，測評(píng)結(jié)果作為聘用的參考依據(jù)，不計(jì)入綜合成績。

3）入職體檢

通過心理測評(píng)的擬聘人選，按照要求到公立三甲醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，不予聘用。如經(jīng)體檢醫(yī)院建議復(fù)查、在一個(gè)月內(nèi)仍無法取得合格結(jié)論的，視為體檢不合格，不予聘用。

4）政審考察

對入職體檢合格的擬聘人選進(jìn)行政審考察，主要包括:思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)情況、應(yīng)聘資格條件等。政審考察不合格的，不予聘用。

06、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員報(bào)名前請認(rèn)真閱讀本公告，并按要求提交報(bào)名材料。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對所提交的報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消應(yīng)聘資格。如有偽造、變造學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證件或證明材料等行為的，可按相關(guān)法律法規(guī)追究個(gè)人責(zé)任。

(三)應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料后，原則上不得更改應(yīng)聘崗位，但經(jīng)2/3以上面試評(píng)委同意，可予以調(diào)劑。

(四)應(yīng)聘人員不得在考核過程中隱瞞或者歪曲事實(shí)真相。

(五)實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員與實(shí)驗(yàn)室工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，在招聘過程中相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)回避。應(yīng)聘人員與有上述關(guān)系的相關(guān)工作人員不得在同一部門或者存在直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的關(guān)聯(lián)崗位聘用，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的部門從事人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)等工作。

(六)實(shí)行保密制度。相關(guān)工作人員及應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照要求履行保密制度。

(七)報(bào)名咨詢電話:020-82282900-8053，工作日9:00-12:00，14:00-18:00.

電話：020-82282900-8053

郵箱：hr@gzlab.ac.cn

網(wǎng)站：https://www.gzlab.ac.cn/

附件:

1.《廣州國家實(shí)驗(yàn)室2025年公開招聘行政管理部門人員崗位需求表》

2.《廣州國家實(shí)驗(yàn)室2025年公開招聘平臺(tái)人員崗位需求表》

3.《廣州國家實(shí)驗(yàn)室2025年公開招聘工程技術(shù)中心人員崗位需求表》

4.《廣州國家實(shí)驗(yàn)室應(yīng)聘報(bào)名表》

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