一、生物所簡介

1.發展歷史

中國醫學科學院醫學生物學研究所（以下簡稱“生物所”）建于1958年，是北京協和醫學院碩士及博士學位授予點，集產學研于一體，專注于重大傳染病疫苗的研發及生產。在長達60多年的發展歷程中，生物所緊緊瞄準國家公共衛生事業發展的重大突破和重點培育方向，著力解決重大疾病疫苗研發及產業發展相關前沿和關鍵技術問題，開展相應的基礎研究和應用開發研究。

2.五大所區分布基地

3.科研平臺

生物所對標國內外頂尖科研機構，集中整合研究力量，全力聚焦研究方向，以創新疫苗研發為導向，依托國家昆明高等級生物安全靈長類動物實驗中心及所內公共實驗平臺中心，建立了病毒疫苗、細菌疫苗、基因工程疫苗、感染與免疫學、新發突發傳染病和佐劑與遞送系統的“六大研究中心”，搭建了創新疫苗研發平臺和疫苗輔助技術平臺。

4.人才隊伍

5.豐富成果

生物所先后成功研制出中國第一個口服脊髓灰質炎減毒活疫苗、全球第一個甲型肝炎減毒活疫苗及全球第一個Sabin株脊髓灰質炎滅活疫苗單苗、腸道病毒71型(EV71)滅活疫苗，為中國兒童免疫規劃提供了數十億劑次疫苗。生物所創新疫苗在我國傳染病防控工作中的有效供給和應用，為中國本土消滅脊髓灰質炎、控制甲型肝炎流行、大幅降低手足口病流行、重癥和死亡等重大傳染病防控做出了重要貢獻。

二、招聘崗位及學科領域

(一)招聘崗位及條件

長聘準聘系列教職

1.遵守中華人民共和國法律法規，遵守北京協和院校及生物所規章制度，無學術不端行為，無違規違紀等不良記錄；

2.貫徹中國共產黨的教育方針，倡導良好師德學風，立德樹人，維護科學尊嚴，踐行社會主義核心價值觀；

3.具有良好品行，作風正派，廉潔自律，責任心強，做事認真細致，熱愛醫藥衛生事業；

4.身體健康，可勝任崗位要求。

長聘教授

1.教授原則上應不超過55周歲，兩院院士可適當放寬年齡限制;

2.申請者應具有成為本學科領域學科帶頭人的潛力，一般需在世界知名大學（綜合排名前50名或學科排名前20名）或相當水平的研究機構擔任長聘副教授及以上教職或相當職務，或在國內一流高校、科研院所擔任教授或相當職務；

3.有突出的教學、科研和社會服務業績，能把握所在學科的發展方向，在本學科領域取得國內外同行公認的突出成就，并有標志性的科研成果或已建立了有特色和影響力的學術觀點、學術思想和學術理論;

4.兩院院士可直接聘任教授崗位。

副教授

1.準聘副教授原則上應不超過45周歲，長聘副教授原則上應不超過50周歲;

2.申請者應為所從事科研領域同齡人中的拔尖人才，有成為該領域學術或技術帶頭人的發展潛力，一般需在世界知名大學（綜合排名前50名或學科排名前20名）或相當水平的研究機構擔任助理教授及以上教職或相當職務，或在國內一流高校、科研院所擔任教授或相當職務。

助理教授

1.助理教授原則上應不超過40周歲（女性可放寬至43周歲）；

2.申請者應具較強的學術研究和教學能力，在學科前沿領域建立了特色鮮明的研究方向并取得較突出學術成績，具有較大的發展潛力。

原則上應先申請準聘崗位，成就特別突出者可在引進時直接申請長聘崗位；不符合上述申請條件的緊缺學科人才，或業績特別突出者，經本人申請及審批同意，可破格推薦長聘副教授或教授崗位。

博士后/科研輔助崗

博士后

1.遵守中華人民共和國法律法規，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神；

2.進站時年齡一般不超過35周歲;

3.身體健康，符合國家GMP相關要求；

4.申請者應具有較突出的科研業績、良好的學術道德、優秀的科研潛質，無學術不端行為，過去5年無違法違紀等不良記錄；

5.一般應獲得博士學位不超過3年或為即將畢業的應屆博士畢業生；

6.申請條件滿足全國博士后管理委員會相關文件要求，入選后可全脫產從事博士后研究工作。

科研輔助崗

1.遵守中華人民共和國法律法規，無學術不端行為，無違規違紀等不良記錄；

2.品行端正，具有強烈責任感和團隊精神，吃苦耐勞，有服務意識；

3.具有招聘崗位所要求的專業、工作技能以及良好溝通能力和團隊精神，可接受實驗室的彈性工作安排；

4.身體健康，符合國家GMP相關要求；

5.應聘者須為2025年應屆畢業的博士研究生；國內高校畢業生，應為納入國家統一招生計劃、在校期間為非在職的2025屆畢業生；海外高校畢業生或港澳臺高校畢業生，須于2025年7月前取得教育部門的學歷學位認證，且學位取得時間不超過一年；

6.通過CET-6或同等級別外語考試；

有以下情形之一者：曾受過刑事處罰、黨紀政務處分，被開除黨籍、公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象，在國家法定考試、各級公務員及事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為，還在禁考期的人員，不得報名。

（二）學科領域

三、保障待遇及支持政策

長聘準聘系列教職

（一）科研保障

生物所提供全方位、專業化的科研保障。

1.經費支持

根據科研任務需要提供充足、穩定的經費保障。

2.團隊支撐

全力協助組建科研團隊，配備編制內或依托單位聘任的科研骨干，優先支持與國內相關高校聯合招收培養研究生。

3.專業服務

專業技術與管理團隊支持，提供“產學研”一體化全方位高效服務，從基礎研究、成果轉化到規模化生產全鏈條服務。

4.科研條件

根據科研需要提供充足的辦公與實驗空間，配備世界一流的實驗設備，提供強有力的技術平臺和研究資源支持。

（二）薪酬待遇

根據院校和生物所的相關政策，享受具有競爭力的薪酬，特別優秀者，實行“一人一策”。

（三）住房保障

提供交通便利、配套齊全的人才住房。

（四）編制、社保等資源保障

納入生物所編制管理、享受事業編制福利和社會保險，提供優質健康體檢、帶薪年假等；協助解決配偶工作、子女教育等方面需求。

博士后/科研輔助崗

1.根據院校和生物所的相關政策，享受具有競爭力的年薪；

2.提供充足的科研支持，鼎力支持人才申報國家、中國醫學科學院及云南省、昆明市的各類人才項目及科研項目，依據自身條件積極申報；

3.博士后按國家博士后站規定辦理入站手續，簽訂聘用合同，聘用合同結束后優先考慮轉為事業編制崗位；

4.科研輔助崗按事業編制聘任，享受事業編制社保和醫療保險；

5.博士后/科研輔助崗依據相關政策，解決子女入學問題，享有工會福利等待遇。

四、招聘說明

招聘常年有效，誠邀海內外英才隨時接洽聯系！

政策咨詢：中國醫學科學院醫學生物學研究所人力資源處

聯系人及聯系方式：趙老師、董老師、肖老師

電話：0871-68324110

郵箱：133@imbcams.com.cn

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