一、關于我們
中煤(深圳)研究院有限責任公司于2023年11月注冊設立，是中國中煤能源集團有限公司(以下簡稱中國中煤)的一級子公司，是中國中煤直屬的新型研發機構、組建中央研究院的依托單位、科技創新體系中的先導層。中煤(深圳)研究院瞄準“氫鏈、碳鏈、醇鏈、氨鏈”前沿科技，加快培育新材料、智能制造、數字能源、生態環保、碳中和等戰略性新興產業和未來產業，推動項目從科研到產業化落地，為中國中煤高質量發展提供新動能。
【中國中煤直屬的新型研發機構/組建中央研究院的依托單位/科技創新體系中的先導層】
中國中煤是國務院國資委監管的國有特大型重點骨干企業，連續5年位列《財富》世界企業500強，連續5年獲得國務院國資委經營業績考核A級。現擁有及或有煤炭資源儲量700億噸以上，生產及在建煤礦69座，煤炭總產能3.1億噸/年，煤炭年貿易量近4億噸。運營及在建煤化工項目11個，總產能超2000萬噸，產品主要包括聚烯烴、甲醇、尿素、硝銨、焦炭等。在運在建火電項目36個、裝機規模4755萬千瓦，新能源裝機規模700萬千瓦。煤礦設計建設、煤機裝備制造綜合實力、技術水平、市場占有率居行業前列。
二、引才需求
我們圍繞中國中煤發展戰略和產業布局，聚焦前沿引領技術、關鍵共性技術、現代工程技術引進高層次研發及產業化人才。
三、引才領域
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煤溜基碳材料及煤基衍生物技術 |
生物質能源利用技術 |
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碳中和相關技術 |
氫、醇、氨相關技術 |
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電力及新能源相關技術 |
工業柔性控制技術 |
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工業AI相關技術 |
產業分析及科技情報 |
四、引才類型
01戰略級高層次人才(首席科學家)
院士，“國家高層次人才特殊支持計劃”杰出人才，“國家海外高層次人才引進計劃”頂尖人才，國家技術發明獎、國家科學技術進步獎一等獎及以上獲得者(第1完成人)，國家杰出青年科學基金獲得者，國家實驗室主任、副主任。
相當于上述層次的其他高層次人才。
上述高層次人才可以柔性方式引進。
02領軍級高層次人才(首席專家)
“國家高層次人才特殊支持計劃”中除杰出人才之外的人才，“國家海外高層次人才引進計劃”中除頂尖人才之外的人才，國家優秀青年科學基金獲得者，國家技術發明獎、國家科學技術進步獎一等獎獲得者(第2至5完成人)、二等獎獲得者(第1完成人)，國家工程研究(技術)中心的領軍人才，
相當于上述層次的海內外其他高層次人才。
上述高層次人才可以柔性方式引進。
03青年創新人才(技術/項目負責人)
海內外知名高校的碩士、博士，有扎實的技術理論知識和豐富的工程項目實踐經驗，具備較強的研究潛力或科研轉化能力;能帶領團隊開展技術攻關和項目推進，實現科研成果的產業轉化。
五、提供平臺
充足的資金支持
舒適的辦公環境
豐富的應用場景
靈活的工作機制
開放的研究領域
完整的福利待遇
多元的發展通道
六、崗位條件
1、具有愛國情懷和企業家特質，深厚的科學素養、開闊的視野、較強的跨學科理解能力，善于組織重大科研項目攻關;
2、成功主導過科研成果孵化轉化，具有豐富的項目管理經驗及優秀的組織領導能力;
3、具有較強的創新創業意識，熟悉國家科技政策，了解科技型企業創新規律，對科研成果孵化轉化具有濃厚興趣;
4、具有極強的創新思維和系統觀念、良好的團隊精神和溝通能力、較好的抗壓能力和適應能力;具有科研團隊組建經驗。
七、福利待遇
1、項目賦權
賦予團隊負責人團隊組建權、考核分配權、技術決定權、經費支配權、資源調度權等。
2、薪酬待遇
實行協議薪酬制，一人一薪，一事一議。向政府推薦高層次人才獎勵，享受科研成果轉化獎勵、項目收益分紅、中長期激勵等。
3、福利保障
提供央企各項社保福利，包括但不限于“五險金”、企業年金、補充醫療、健康體檢、就餐補助、節日福利、公寓住房等，協助辦理地方政府人才補貼、人才住房、人才落戶、子女入學等。
4、發展機遇
有機會參與極具挑戰性的科研成果轉化項目能覆蓋全產業鏈的試驗場景，研究成果看得見、用得上、有實效，收獲滿滿的職業成就感;與高精尖人才共事，參與中長期人才激勵，成就科技人的人生夢想。
八、報名方式及其他
本引才公告長期有效，擇優引進。按照報名投遞、綜合評議、意向達成、簽約入職等程序進行。
01工作地點：深圳
02報名方式：請登錄中國中煤招聘(https://zhaopin.chinacoal.com)或掃描文未二維碼報名。
報名二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
03有關說明
提交的報名材料不得包含涉密信息，應對所提交信息或材料的真實性負責，研究院承諾對所有的報名信息和材料保密。凡弄虛作假者，一經查實，立即取消應聘或聘任資格。
如遇問題，可咨詢:
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