中國農業科學院茶葉研究所成立于1958年，是目前我國唯一的國家級綜合性茶葉科研機構，位于浙江省杭州市西湖風景名勝區。建所以來，研究所堅持圍繞茶學科建設和茶產業發展中的基礎性、公益性、前沿性問題，開展茶樹種質資源與遺傳育種、茶樹生理與栽培、茶樹病蟲害防控、茶葉加工、茶葉質量安全與風險評估、茶營養與健康、茶產業經濟與文化等茶葉全產業鏈研究，是迄今國內外同類機構中學科設置最全、研究領域最廣、人才與技術力量最雄厚、研究實力最強的綜合性茶葉科研機構。建立了世界上遺傳多樣性最豐富的茶樹基因庫，建有國家茶樹改良中心等16個國家級、省部級平臺。現有各類人才400余人。擁有中國工程院院士、國家高層次特支計劃人才、省部級專家等一批國內外知名學科帶頭人。因工作需要，現面向海內外誠聘高層次人才，有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次共全職引進2名青年英才。
引進計劃詳見附件1。
二、應聘條件
（一）德才兼備，品行端正，治學嚴謹，具有良好的職業素養和科學精神；熱愛農業科技事業，勇于創新，團結協作，有強烈的事業心和責任感。
（二）具有博士學位，年齡一般不超過40周歲（業績和能力特別突出的，可破格考慮），身體健康。
（三）引進后須全職在我所工作5年以上。“海外引進青年”獲得博士學位后有連續3年及以上的海外科研工作經歷（回國工作不超過1年），“國內引進青年”入選者應在國內高校、科研院所或企業擔任高級專業技術職務。
（四）在農業科技創新領域從事基礎研究、應用基礎研究和應用研究等工作。熟悉本學科前沿發展動態，有扎實的專業知識基礎，研究方向應符合我所學科體系建設和科研創新團隊建設需求。
（五）在相關學科領域開展了較為系統的研究工作，獨立主持或作為主要骨干參與過課題（項目）研究的全過程并做出顯著成績，作為主要完成人取得同行專家認可的高水平科研成果，以第一或通訊作者在本領域重要核心刊物發表過有影響力的論文，或擁有重大發明專利、掌握關鍵技術等。具有創新發展潛力和國際化學術視野，有能力帶領團隊在本領域開展研究并做出具有國際水平的創新成果，至少提供2封國內外相關領域專家推薦信（“海外引進青年”必須有國外相關領域專家推薦信）。
三、聘期待遇及支持條件
（一）全職引進后5年內給予以下支持：
1.全職到崗工作后，研究所聘其為專職研究員。
2.提供稅前不少于50萬元（人民幣）年薪，特別優秀的再給予75～200萬元（人民幣）補助。
3. 提供30～100萬元（人民幣）科研工作經費和必要的工作條件，支持申請重大科研和國際合作項目，并在人員配置、崗位聘用等方面給予傾斜支持。
4. 按照國家有關政策和所實際情況，協助辦理出入境手續、配偶就業及子女入學等生活問題。
（二）柔性引進的高層次人才待遇一事一議。
四、招聘程序
（一）報名
采用電子郵件報名方式。申請人請將報名表（詳見附件2）、個人簡歷、專家推薦信、學歷學位證書、身份證（或護照）、代表性論文、著作、獲獎證書或專利等相關證明材料掃描件打包發送（郵件主題設為“應聘崗位＋姓名”）至專用郵箱renshi@tricaas.com報名。
（二）資格審查
我所根據招聘崗位所需條件對申請人的報名材料進行資格初審，確定面試人選，在現場答辯時進行資格復審。有關事項通過電子郵件通知。
（三）組織招聘
采取同行專家通訊評審和現場答辯綜合評議的方式進行。
（四）體檢、考察
安排擬聘人員入職體檢，并進行考察。體檢參照公務員錄用體檢的辦法進行。考察參照公務員錄用考察的辦法進行。
（五）公示、備案審批
體檢、考察合格的擬聘人選須在單位內公示5個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，報中國農業科學院備案審批。
（六）簽訂協議
經中國農業科學院備案審批同意后，按照相關規定辦理引進手續，并簽訂《管理協議》。
五、其他事項
（一）留學回國人員需提供《留學回國人員證明》或海外學歷認證。
（二）要求個人報名材料務必詳盡，所有信息真實。提供虛假信息及虛假證書者，一經發現立即取消應聘資格，后果自負。
（三）務必準確填寫本人的聯系電話，并保持暢通，如有變化請及時與我們聯系。
六、聯系方式
聯系人：李老師
電 話：0571-86650120
郵 箱：renshi@tricaas.com
通訊地址：浙江省杭州市西湖區梅靈南路9號中國農業科學院茶葉研究所
中國農業科學院茶葉研究所
2025年7月7日
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