晶谷研究院是濟南市政府聯(lián)合山東大學于2023年發(fā)起成立的面向國家急需和產(chǎn)業(yè)前沿，集科研、教育、企事業(yè)等優(yōu)勢功能于一身的新型研發(fā)機構(gòu)。

為加強研究院的運營管理和創(chuàng)新團隊建設(shè)，現(xiàn)面向社會公開招聘管理人員，具體崗位如下：

一、崗位信息

（一）財務(wù)專員

所屬部門：計劃財務(wù)部

招聘人數(shù)：1

學歷：本科

01）崗位職責

1、財務(wù)制度與內(nèi)控管理

制定并完善單位財務(wù)管理制度、會計核算規(guī)程及內(nèi)部控制體系，確保符合《會計法》及國家財經(jīng)法規(guī)；監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行，落實“無預(yù)算不列支”原則，強化收支兩條線管理，防范財務(wù)風險。

2、預(yù)算與資金管理

組織編制年度部門預(yù)決算，審核月度用款計劃，動態(tài)監(jiān)控資金使用效率，定期提交預(yù)算執(zhí)行分析報告。

統(tǒng)籌資金調(diào)度，優(yōu)化資金使用方案，保障資金安全及合規(guī)性。

3、會計核算與監(jiān)督

主導財務(wù)報表編制（含資產(chǎn)負債表、收支明細表等），確保賬務(wù)處理準確、及時，符合收付實現(xiàn)制要求。

審核原始憑證、經(jīng)濟合同及大額支出，杜絕不合規(guī)開支，監(jiān)督專項資金專款專用。

4、資產(chǎn)與稅務(wù)管理

建立資產(chǎn)管理制度，組織固定資產(chǎn)清查盤點，確保賬實相符。

負責稅務(wù)申報、匯算清繳及非稅收入管理，協(xié)調(diào)稅務(wù)、財政等部門關(guān)系。

5、團隊與對外協(xié)調(diào)

組織財務(wù)人員培訓，提升團隊專業(yè)能力；協(xié)調(diào)審計、銀行、財政等外部機構(gòu)工作。

6、參與重大決策，提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持及風險評估。

02）任職要求

1、教育背景：財會、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，需持有中級會計師以上職稱。

2、工作經(jīng)驗：3年以上行政事業(yè)單位財務(wù)管理經(jīng)驗，熟悉政府會計制度及科研經(jīng)費管理者優(yōu)先。

3、專業(yè)技能：精通用友/金蝶等財務(wù)軟件及辦公軟件，熟悉財政一體化系統(tǒng)操作。

4、掌握《預(yù)算法》《政府采購法》等政策法規(guī)，具備財務(wù)分析及風險管控能力。

5、職業(yè)素養(yǎng)：原則性強，廉潔奉公，具備優(yōu)秀的溝通能力及大局意識。

（二）人事行政專員

所屬部門：人力資源部

招聘人數(shù)：1

學歷：本科

01）崗位職責

1、協(xié)助制定和完善研究院人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；

2、協(xié)助完成研究院年度人力成本核算編制及人力成本審核；

3、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交上級單位或相關(guān)部門；

4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；

5、員工各項福利的審核與管理；

6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作；

7、負責單位辦公用品采購、以及辦公設(shè)備維護；

8、負責合同審核以及對外律所對接。

02）任職要求

1、人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；

3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責任心強。

（三）園區(qū)運營專員

所屬部門：綜合管理部

招聘人數(shù)：1

學歷：本科

01）崗位職責

1、園區(qū)研究院服務(wù)

負責對接園區(qū)內(nèi)單位組織，及時響應(yīng)各單位組織提出的各類服務(wù)需求，包括但不限于政策咨詢、資源對接、設(shè)施使用協(xié)調(diào)等，建立良好的研究院合作關(guān)系，提升各單位組織滿意度。

2、安全管理相關(guān)工作

配合物業(yè)開展園區(qū)安全風險排查工作，對園區(qū)內(nèi)的建筑設(shè)施、水電設(shè)備、消防系統(tǒng)等進行定期檢查，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并協(xié)助整改；參與制定園區(qū)安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案，在突發(fā)事件發(fā)生時，協(xié)助做好應(yīng)急處置、人員疏散、現(xiàn)場協(xié)調(diào)等工作，保障園區(qū)人員和財產(chǎn)安全。

3、園區(qū)接待工作

負責接待來訪的政府領(lǐng)導、研究院代表、考察團等賓客，安排接待流程，包括參觀路線規(guī)劃、講解園區(qū)情況、準備接待物資等，展現(xiàn)園區(qū)良好形象。

4、設(shè)施操作與維護協(xié)助

憑借土木、水電等相關(guān)專業(yè)知識和操作技能，協(xié)助對園區(qū)內(nèi)的土木建筑、水電設(shè)施等進行日常檢查和簡單維護，確保設(shè)施正常運行；在設(shè)施出現(xiàn)故障時，及時聯(lián)系專業(yè)維修人員，并協(xié)助做好維修過程中的協(xié)調(diào)工作。

5、其他相關(guān)工作

完成上級領(lǐng)導交辦的其他與園區(qū)服務(wù)相關(guān)的工作任務(wù)，如參與園區(qū)活動的組織協(xié)調(diào)、整理園區(qū)服務(wù)相關(guān)資料等。

02）任職要求

1、專業(yè)：土木、水電、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、工作經(jīng)驗：具有1年及以上園區(qū)服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉園區(qū)運營管理流程和服務(wù)規(guī)范。

3、專業(yè)技能：具備扎實的土木、水電等相關(guān)專業(yè)知識，懂得相關(guān)設(shè)施設(shè)備的操作方法；了解安全管理、應(yīng)急處置的基本知識和技能。

4、個人素質(zhì)：具有良好的溝通表達能力和人際交往能力，能夠耐心、細致地為研究院和賓客提供服務(wù)；工作認真負責，有較強的責任心和團隊協(xié)作精神；具備一定的應(yīng)變能力，能妥善處理突發(fā)情況。

5、其他：身體健康，無不良嗜好；持有相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先。

二、招聘流程

01、報名方式

報名采取統(tǒng)一時間線上報名的方式進行。

1.報名時間

自本公告發(fā)布之日起十個工作日后截止。

2.報名材料

每人限報一個崗位，報考人員有惡意使用報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘材料以郵箱投遞形式提交。收取簡歷郵箱為：hr@crylley.com，郵件標題請注明“姓名+應(yīng)聘崗位”。

02、資格審查

研究院根據(jù)報名材料投遞情況，按照崗位任職資格要求進行資格審查。

03、組織面試

面試工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格規(guī)范面試程序，嚴肅工作紀律，科學、公正地選拔優(yōu)秀人才。

在通過資格審查合格的應(yīng)聘人員中，參加初試和復(fù)試的人數(shù)不設(shè)比例限制，設(shè)定面試成績需達到合格分數(shù)線(80分)方可進入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試分為初試和復(fù)試：

1.初試采用線上形式進行結(jié)構(gòu)化面試，包括自我介紹、固定問題回答2個環(huán)節(jié)。整體面試時間5分鐘左右。

根據(jù)崗位需要組織對進入復(fù)試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員進行職業(yè)行為風險測評。

通過初試的人員須到現(xiàn)場參加復(fù)試，同時攜帶以下材料：

(1)本人身份證。

(2)學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、業(yè)績成果證明、獲獎證書、任職證明等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件。

(3)已畢業(yè)的應(yīng)聘人員需提供《教育部學籍在線驗證報告》;海外留學應(yīng)聘人員需提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件。

(4)本人親筆簽名承諾對材料真實性負責的應(yīng)聘登記表紙質(zhì)版。

2.復(fù)試采用線下綜合答辯面試方式進行，包括個人陳述匯報(自行準備PPT)、考官提問(主要從崗位職責、專業(yè)能力等角度對應(yīng)聘人員進行提問，根據(jù)應(yīng)聘人員的個人履歷，對綜合答辯表現(xiàn)進行追問)2個環(huán)節(jié)，整體面試時間10分鐘左右。面試時間、地點及其他要求以電話或電子郵件、短信通知為準。

應(yīng)聘人員不能在指定時間參加面試的，視為自動放棄。對海外及港澳臺地區(qū)不能到現(xiàn)場參加復(fù)試的應(yīng)聘人員，可在線面試。

04、背景調(diào)查、體檢

按照面試成績和工作流程，組織背景調(diào)查和一定范圍的考察。

應(yīng)聘人員如不同意，視為自動放棄。

體檢統(tǒng)一組織，在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

05、公示

通過“晶谷研究院”微信公眾號及官方網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示期5天。公示期滿，對沒有問題或經(jīng)查反映問題不影響聘用的，依法依規(guī)簽訂勞動合同。

三、聘期待遇

(一)首次聘期為3年，聘任期滿后，根據(jù)考核評估情況，經(jīng)雙方協(xié)商后可以續(xù)聘。

(二)人員薪酬按照《濟南晶谷研究院薪酬管理辦法》《濟南晶谷研究院招聘管理辦法》等規(guī)定執(zhí)行。

四、其他事項

(一)資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報名資格。如已被錄用，解除勞動合同和聘用關(guān)系。

(二)報名資料恕不退回，我們承諾為應(yīng)聘者保密。

(三)本次招聘不收取任何費用。

(四)本次招聘報名后沒有接到面試通知的應(yīng)聘人員，不逐一回復(fù)。

(五)研究院有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報名情況及其他因素，調(diào)整、取消或終止崗位招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

五、聯(lián)系方式

(一)聯(lián)系郵箱：hr@crylley.com

聯(lián)系時間：周一至周五9:00-17:00

(二)聯(lián)系地址：山東省濟南市高新區(qū)舜華路1500號山東大學軟件園校區(qū)

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