為深入貫徹習近平總書記“大力發展新質生產力”的重要指示和浙江省委省政府“加快建設創新浙江”的戰略部署，通過教育科技人才體制機制一體改革和科技、產業創新深度融合兩大路徑，打造服務區域產業升級的高能級創新載體。根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，經省人力資源和社會保障廳核準備案后，浙江清華長三角研究院、浙江工業職業技術學院共建新質生產力聯合研促中心（以下簡稱“本中心”）擬面向社會公開招聘博士人才（事業編制）。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位簡介

本中心是由浙江清華長三角研究院（以下簡稱“長三角研究院”）與浙江工業職業技術學院（以下簡稱“浙工院”）聯合共建的高能級研促中心，是浙江省“教育科技人才一體改革”標桿項目，肩負著服務長三角一體化發展、培育戰略性新興產業的重要使命。中心立足浙江產業優勢，依托長三角研究院頂尖科研資源與浙工院產教融合基因，以“七板塊協同運作、四機制深度融合”為核心架構，聚焦新能源、智能制造等前沿領域，致力于成為長三角地區科創成果轉化與高端人才培養的核心引擎。

中心匯聚院士領銜的科研團隊，構建“長聘+短聘”的靈活人才機制，聯動香港理工大學等國內外頂尖高校及龍頭企業，打造開放共享的智力網絡。通過產教融合機制，本中心已成功孵化燃料電池汽車設計開發等重大示范項目，推動科研成果高效轉化為產業生產力；依托科教融匯體系，將數字孿生、智能控制等尖端技術融入教學，培養兼具科研素養與實踐能力的復合型人才。數字化管理平臺實現人才、設備、數據的全域聯通，為精準決策與資源優化提供支撐。

作為區域產業升級的核心載體，中心以“創新鏈、產業鏈、人才鏈”三鏈融合為路徑，服務企業技術攻關，培育技術技能人才。現誠聘科研領軍高層次人才，共筑新質生產力發展高地，攜手開創科創未來。

二、招聘計劃

2025年度面向社會公開招聘各類博士人才共12名，其中事業編制10名（入編浙江工業職業技術學院）。具體招聘崗位、招聘人數和資格條件詳見《浙江清華長三角研究院新質生產力聯合研促中心2025年度公開招聘博士人才崗位目錄》（附件1）。如有調整，以浙江省人力資源和社會保障廳發布的《浙江省省屬高校、醫院和科研院所2025年特殊專業技術崗位目錄》為準。

三、招聘對象和資格條件

（一）招聘對象

招聘人員應符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定的基本條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；

2.具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業、技能條件；

3.具備適應崗位要求的身體條件；

4.具備崗位所需要的其他條件。

招聘對象的戶籍不限。

招聘崗位要求的學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）取得時間為2025年7月31日前。尚未取得學歷、學位證書（含學歷學位認證書）的應屆畢業生和留學歸國人員，可憑就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表或《留學回國人員證明》報名應聘，對其學歷、學位證書的審查延期至報到時。

（二）應聘資格條件

招聘崗位要求的具體資格條件包括：

1.一般不超過規定的“年齡上限”。由于招聘計劃實施周期較長，有關年齡計算辦法從簡。例如，上限為35周歲的，凡1990年1月1日及以后出生的人員，均視為符合條件。對于業績突出的博士研究生或綜合情況特別優異的高技能人才應聘者，如確有必要，可予以適當放寬。

2.不低于明確的“學歷/學位”和“職稱/職業資格”條件標準。

3.適應招聘崗位工作需要的“專業/學科方向”要求。應聘者是否符合招聘崗位專業或學科方向要求，一般由本中心根據應聘者學歷證書、職稱或職業資格證書、實際從事的工作崗位以及代表性科研論文等進行綜合認定。學業專業和職業專業（以職稱、職業資格證書為準）均可能成為本中心認定其專業要求的依據。

4.本中心明確優先考慮特定條件的，視為選人偏好而不是限制性條件，但在獲得符合條件人員報名的情況下，本中心可謝絕其他人員應聘，也可能在考試、考核過程中體現其用人偏好。

四、招聘工作安排

（一）實施時間

自招聘信息對外公布之日起2周后，根據招聘工作總體部署、用人需求緩急以及符合報名條件的人數情況等，適時組織考試、考核，直至相應崗位落實聘用人員。出于預期缺額是否成為現實、現有人員離崗安排、分階段籌建某些業務部門等需要，部分崗位將根據本中心實際情況，在年度內暫緩或終止招聘。在招聘計劃實施周期內有人員交流調動需要（按公布條件或降低條件），或者根據上級要求接收國家政策性安置人員的，將部分崗位轉用于交流或安置工作，不再對外招聘。

除按規定完成招聘工作、視情況暫緩或終止招聘的崗位外，集中公布的用人需求信息在2025年度內有效。

經考試、考核后，如認為部分崗位現有應聘人員不能達到用人標準，或確定的擬聘人員不能按期到崗的，有關崗位仍作空缺處理，繼續組織招聘。

（二）招聘具體安排

招聘程序一般包括報名、資格審查、考試考核、體檢、考察、公示和聘用等環節。

五、招聘程序

（一）報名辦法

凡符合招聘資格條件的應聘者，均可自招聘信息公布之日起，在招聘組織實施工作周期內，下載并填寫《浙江清華長三角研究院新質生產力聯合研促中心2025年度公開招聘博士人才報名表》（附件2），與高等教育階段學歷學位證書、職稱證書、榮譽證書、黨員證明（要求為所在黨組織的黨總支或黨委出具）、個人簡歷等佐證材料制作成一個壓縮包，通過電子郵件方式發送至郵箱yangzuyong@tsing-hua.com， 郵件標題以“應聘崗位+姓名+學歷”命名。同一個階段性招聘周期內，每人限投遞一個崗位。

（二）資格審查

1.資格初審

本中心根據各崗位的招聘條件，對應聘人員進行資格初審后，對初審合格人員將以電話聯系方式反饋資格初審結果。招聘報名中涉及個人信息、應聘單位（含部門）、崗位名稱和聯系方式等關鍵信息缺失的，可能不予反饋。

2.資格復審

應聘人員應攜帶報名表、身份證、學歷學位證書（含就業生推薦表或《留學回國人員學歷認證》）、職稱證書、職（執）業資格證書、黨員證明（要求為所在黨組織的黨總支或黨委出具）以及與所應聘的崗位資格條件相關的其他材料的原件及復印件各1份，按指定時間、地點參加現場資格復審。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應聘條件不相符的，將取消應聘資格。本人未參加資格復審的，視作放棄應聘資格。

（三）考試、考核

本中心將根據各崗位用人需求實際、符合資格條件報名人數情況和工作具體安排，適時研究確定針對具體崗位的考試、考核安排，并及時通知應聘人員。

1.考試

采用考核方式，視崗位需要安排綜合能力測試。

2.考核

考核主要包括業績評估、專項素質測評、同行專家推薦以及教育背景、專業方向、科研和工作經歷匹配度分析評議等方式。本中心將依據某些重點關注項目、優先考慮的條件等考核意見，對符合條件報名人數較多的崗位進行初評初選，確定考核對象。

（四）體檢、考察

高層次人才崗位體檢工作一般參照《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》執行。

考察一般采用個人檔案審查、走訪相關單位、個別談話以及單位領導班子意見征求等形式進行，了解應聘人員遵紀守法情況、思想品德和能力素質等綜合情況。

六、聘用和待遇

（一）公示擬聘用人員

經考試（考核）、體檢、考察情況，確定擬聘人員，名單將在公開平臺進行公示，時間不少于5個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理進人和聘用手續。

（二）聘用管理

浙江工業職業技術學院與聘用人員簽訂事業勞動合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（三）待遇

經本中心認定的博士人才，可享受相應待遇，有關辦法依照相關文件協商執行。應聘人員也可向本單位工作人員聯系咨詢。

七、相關事項說明

（一）招聘條件所指的“工作經歷”為與招聘崗位相關的工作經歷，并具有可供查證的勞動合同、社保基金繳納或類似證明。

（二）在職公務員、各類事業單位在編人員應聘的，招聘崗位的年齡條件可僅作為參考，一般不作為限制性要求。

（三）聘用人員應在規定時間內報到。逾期不能報到的，或在職人員在規定的時間內與原單位協商不成，無法辦理人事關系轉移手續的，不保留聘用資格。

聯系人：吳秉恒

聯系電話：15825714752

附件1：浙江清華長三角研究院新質生產力聯合研促中心2025年度公開招聘博士人才崗位目錄

附件2：浙江清華長三角研究院新質生產力聯合研促中心2025年度公開招聘博士人才報名表

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