東海實驗室是由舟山市政府舉辦，聯合浙江大學、自然資源部第二海洋研究所共同建設的新型研發機構，是浙江省重點建設的省級實驗室，成立于
實驗室由國家頂級戰略科學家領銜，瞄準國家重大戰略需求，聚焦空海高端裝備技術攻關、工程應用和產業轉化方向，有組織推進全海深整機裝備服役能力測試平臺、重型陸海垂直起降多用途飛行器、深海復合材料智能潛航器等項目攻關，構建起“1611”全鏈條創新體系和大兵團協同攻關范式，致力于突破空海高端裝備領域關鍵技術瓶頸，發展海洋裝備產業、保障海洋國土安全、服務海洋強國戰略，加快成為空海高端裝備領域國家重要戰略科技力量。
一、招聘崗位
（一）項目管理崗主管或專員（1人）
崗位職責：
1.協助制定實驗室科研管理相關的規章制度；
2.組織申報國家部委、地方各類科研項目；
3.承擔實驗室科技監督評估質量管理、科研誠信和信用體系建設等相關工作；
4.協助開展科技評價方法的研究與制定；
5.完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1.年齡在40周歲以下，政治立場堅定，熱愛祖國，遵紀守法，身心健康，品行端正；
2.5年以上科研管理相關從業經歷；
3.碩士研究生及以上學歷，理工類相關專業；
4.良好的溝通能力，適應團隊工作；
5.良好的文字功底和英文閱讀能力。
（二）宣傳策劃崗專員（1人）
崗位職責：
1.負責制定與實施實驗室宣傳工作重要制度、規劃等；
2.負責實驗室新聞宣傳、信息發布、輿論分析研判等工作；
3.負責運營實驗室官網、公眾號等新媒體平臺；
4.負責實驗室品牌傳播與媒體關系拓展；
5.負責實驗室周邊文創產品開發和文化建設；
6.完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1.40周歲以下，具有良好的政治品質和道德素養，品行端正、工作務實；
2.國內外一流高校碩士研究生及以上學歷，漢語言文學、新聞傳媒、廣播電視、設計等相關專業；
3.具有1年以上相關行業工作經驗，熟悉新媒體運營管理，了解新媒體傳播規律，能獨立完成新媒體矩陣的健全優化；
4.具有較強的溝通協調、對外交往能力和文字功底；有較好的審美能力，熟練掌握修圖軟件/剪輯工具/AI工具者優先。
（三）人力資源部人才引進崗主管或專員（1人）
崗位職責：
1.負責實驗室各類人才的引進與招聘全流程工作，涵蓋需求梳理、渠道拓展、選拔錄用等環節；
2.參與人才項目的申報籌備、材料組織及全周期管理，助力項目落地與成效跟蹤；
3.協助開展人才評價與認定工作，精準落實各項人才政策及配套服務保障措施；
4.主動對接省、市各級相關職能部門，建立并維護常態化溝通協作機制；
5.參與全球引智工作站（杭州）的日常運營、資源對接及專項工作推進；
6.完成領導交辦的其他相關工作。
崗位要求：
1.35周歲以下，具有良好的政治品質和道德素養，品行端正，工作認真細致負責，處理事情公平公正；
2.國內外一流高校碩士研究生及以上學歷，海洋工程與技術、計算機科學與技術、材料科學與工程、機械工程等理工類專業，或管理類專業；
3.具有較強的工作主動性和服務意識，較強的團隊協作能力和執行力，較強的口頭表達和文字寫作能力；具備良好的英語應用能力者優先；
4.具有2年以上機關事業單位、高校、企業、科研院所等單位人力資源管理或人才工作經歷；
5.能接受長期杭州駐點出差的。
二、薪酬待遇
1.有競爭力的薪酬待遇
薪酬待遇參照國內一流新型研發機構水平，提供具有市場競爭力的薪酬，五險一金按地區最高標準繳納。
2.優厚的政策補貼
符合條件的可申請屬地購房補貼。
3.全方位的生活保障
配備拎包入住的人才公寓；提供體育鍛煉場館和設施、豐富文體與團建活動；提供三甲醫院年度體檢、帶薪休假等福利。
三、招聘程序
招聘將堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。
1.報名：應聘者請提交《東海實驗室招聘報名表》（附件下載）以及應聘崗位所需的有關證明材料，并將應聘材料打包后發送至hr@donghailab.com。郵件標題和報名表請注明：招聘類型-申報崗位-姓名 （如：行政服務-項目管理崗專員-張某某 ） 。
自公告發布之日起開始報名，根據崗位報名情況，適時啟動筆試面試程序，招滿即止。
2.初審：實驗室根據應聘者提交的材料進行簡歷篩選，根據篩選結果安排筆試面試。未通過者，不再另行通知。
3.筆試：筆試主要考察崗位相關政策理論水平、分析和解決問題的能力、文字表達能力等綜合素質。
4.面試：筆試后統一安排面試。
5.審批：根據筆試面試綜合情況及錄用標準，確定擬錄用名單，按照有關程序審批通過后發布錄用通知。
6.體檢：預錄取人員須按規定參加入職體檢并提供體檢報告，體檢費用自理。凡不合格者不予聘用。
四、聯系方式
聯系人：朱老師
聯系電話：0580-8150325
實驗室承諾對應聘者的所有信息嚴格保密，應聘者須對提供的全部材料的真實性負責。
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