通用技術集團機床工程研究院有限公司（以下簡稱“機床研究院”）是中央直接管理的國有重要骨干企業——中國通用技術（集團）控股有限責任公司的核心子企業，前身為始建于1956年的國家級科研院所北京機床研究所，承擔著“國家級高端金切機床研發基地和機床行業高端人才聚集培養基地”的新使命。作為集團高端數控機床關鍵核心技術的創新引擎、技術成果轉化和重大新產品的孵化器，是引領中國機床產業發展參與國際競爭，為國家重大工程、重點行業提供裝備解決方案的“國家隊”，承擔著共性技術研究、協同創新攻關、科技成果轉化、產業發展戰略研究、人才聚合培養五大功能。機床研究院總部位于北京朝陽，在密云和順義均有基地，并在沈陽、大連、上海、天津、昆明、西安等地設立研究院，在西安、大連、南京分別與西安交通大學、大連理工大學、南京航空航天大學成立聯合研發平臺，共有近1500名員工，形成了一支知識結構合理、技術門類齊全、覆蓋基礎理論和應用技術研究的國家級科研人才隊伍。
機床研究院擁有2個國家級研究中心，1個標準創新基地，3個標準化組織秘書處，1個學術組織秘書處，7個省部級中心、實驗室，1個高端數控機床博士后工作站，并與日本FANUC和THK、英國TaylorHobson、德國IPT等世界最高水平的企業和研究機構建立了長期良好的合作關系。近年來，圍繞“加快實現高水平科技自立自強，打造國家戰略科技力量”的目標，全力建設統一研發體系，持續加大重大科技項目攻關力度，并取得了豐碩的科技成果。主持制定國際、國家及行業標準120余項，其中獲批國際標準4項，實現了我國主導的機床數控系統國際標準“零”的突破，以及“從1到N”的重要轉變。擁有專利、軟著、知識產權130余項。榮獲國家級、省部級獎項300余項，其中國家科學技術進步獎11項（一等獎1項、二等獎8項、三等獎2項）。
根據機床研究院的發展規劃，為加強機床研究院控制與流體技術研究所等4個專業所領導隊伍建設，擬以公開招聘的方式從集團系統內外部選拔控制與流體技術研究所所長1名、副所長1名、性能技術研究所所長1名、人機工程技術研究所所長1名、副所長1名、應用工藝技術研究所所長1名，歡迎有志于機床事業的優秀人才積極報名。現將有關事項通知如下：
招聘崗位及任職資格條件
（一）基本條件
1.具有較高的政治素質，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，擁護“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執行黨和國家的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.堅持國有企業的社會主義方向，堅定振興中國機床行業的職業追求。具有強烈的創新意識和創新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續推進企業創新，創造性地開展工作，不斷提高企業核心競爭力。
3.堅持和完善中國特色現代企業制度，推進機床研究院治理體系和治理能力現代化，具有較強的治企能力，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規，懂經營、會管理、善決策，注重團結協作，善于組織協調，調動各方面積極性。
4.具有較強的事業心、責任感和較高的職業素養、法治素養，有全局意識和奉獻精神，有勇于開拓創新和敢于擔當作為的品質，并立志于投身機床產業的改革發展事業。
5.具有正確的業績觀，堅決貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，正確處理當期效益與長遠發展的關系，勇擔當，善作為，勤奮敬業，真抓實干，推動企業高質量發展，工作業績突出。
6.具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀，認真貫徹落實中央八項規定精神，嚴格遵守《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，堅決反對特權思想和特權現象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業。
（二）崗位職責及任職資格
1控制與流體技術研究所所長1名
（1）崗位職責
1）全面負責本專業所職責范圍內技術研發工作。
2）全面負責本專業所的組織日常管理。
3）負責參與制定并實施本專業所的中長期發展規劃。
4）負責執行機床研究院黨委有關決議。
5）完成上級領導交辦的其他工作。
（2）任職資格
1）具有累計8年及以上電氣控制、液壓氣動及相關領域工作經歷，具備機床行業經驗可優先。
2）具有等同央企三級機構副職2年及以上工作經歷；未滿2年的，一般應當具有等同央企三級機構副職至少滿1年且和等同央企四級機構職務累計5年及以上的工作經歷。非央國企單位的，應具有大中型企業5年及以上中高層管理工作經歷。
3）具有大學本科及以上學歷，電氣控制、液壓氣動及相關專業背景。
4）高級工程師及以上職稱或資格（不具備國央企、事業單位工作經歷的候選人可適當放寬）。
5）近兩年年度考核結果均為“良好”或“稱職”以上，或視同于“良好”或“稱職”以上。
6）熟悉本專業所相關技術發展趨勢，具有電氣控制或液壓氣動冷卻等相關經歷。
7）具有科研攻關、產品研發、項目管理等經驗，具備帶領團隊解決技術難題的能力。
8）具有統籌協調和嚴謹細致的工作能力，以及堅定不移的戰略執行力。
9）特別優秀者，可適當放寬條件。
2控制與流體技術研究所副所長1名
（1）崗位職責
1）負責在分管工作范圍內協助所長開展技術研發工作。
2）負責在分管工作范圍內協助所長開展組織日常管理。
3）負責協助所長制定并實施本專業所發展規劃和工作計劃。
4）負責本專業所科研項目的全過程管理、實施以及產品試制技術服務支撐。
5）完成上級領導交辦的其他工作。
（2）任職資格
1）具有累計8年及以上電氣控制、液壓氣動及相關領域工作經歷，具備機床行業經驗可優先。
2）具有等同央企四級機構職務3年及以上工作經歷；未滿3年的，一般應當具有等同央企四級機構職務至少滿1年且和累計5年及以上的工作經歷。非央國企單位的，應具有大中型企業3年及以上中高層管理工作經歷。
3）具有大學本科及以上學歷，電氣控制、液壓氣動及相關專業背景。
4）高級工程師及以上職稱或資格（不具備國央企、事業單位工作經歷的候選人可適當放寬）。
5）近兩年年度考核結果均為“良好”或“稱職”以上，或視同于“良好”或“稱職”以上。
6）熟悉本專業所相關技術發展趨勢，具有電氣控制或液壓氣動冷卻等相關經歷。
7）具有科研攻關、產品研發、項目管理等經驗，具備帶領團隊解決技術難題的能力。
8）具有統籌協調和嚴謹細致的工作能力，以及堅定不移的戰略執行力。
9）特別優秀者，可適當放寬條件
3性能技術研究所所長1名
（1）崗位職責
1）全面負責本專業所職責范圍內技術研發工作。
2）全面負責本專業所的組織日常管理。
3）負責參與制定并實施本專業所的中長期發展規劃。
4）負責執行機床研究院黨委有關決議。
5）完成上級領導交辦的其他工作。
（2）任職資格
1）具有累計8年及以上機械設計、機械工程、可靠性研究相關領域工作經歷，具備機床行業經驗可優先。
2）具有等同央企三級機構副職2年及以上工作經歷；未滿2年的，一般應當具有等同央企三級機構副職至少滿1年且和等同央企四級機構職務累計5年及以上的工作經歷。非央國企單位的，應具有大中型企業5年及以上中高層管理工作經歷。
3）具有大學本科及以上學歷，機械設計、機械工程相關專業背景。
4）高級工程師及以上職稱或資格（不具備國央企、事業單位工作經歷的候選人可適當放寬）。
5）近兩年年度考核結果均為“良好”或“稱職”以上，或視同于“良好”或“稱職”以上。
6）熟悉本專業所相關技術發展趨勢，具有機床結構設計、可靠性技術、結構仿真等相關經歷。
7）具有科研攻關、產品研發、項目管理等經驗，具備帶領團隊解決技術難題的能力。
8）具有統籌協調和嚴謹細致的工作能力，以及堅定不移的戰略執行力。
9）特別優秀者，可適當放寬條件。
4人機工程技術研究所所長1名
（1）崗位職責
1）全面負責本專業所職責范圍內技術研發工作。
2）全面負責本專業所的組織日常管理。
3）負責參與制定并實施本專業所的中長期發展規劃。
4）負責執行機床研究院黨委有關決議。
5）完成上級領導交辦的其他工作。
（2）任職資格
1）具有累計8年及以上產品外觀防護、工業造型設計及產品開發相關領域工作經歷。
2）具有等同央企三級機構副職2年及以上工作經歷；未滿2年的，一般應當具有等同央企三級機構副職至少滿1年且和等同央企四級機構職務累計5年及以上的工作經歷。非央國企單位的，應具有大中型企業5年及以上中高層管理工作經歷。
3）具有大學本科及以上學歷，機械設計、工業外觀設計及相關專業背景。
4）高級工程師及以上職稱或資格（不具備國央企、事業單位工作經歷的候選人可適當放寬）。
5）近兩年年度考核結果均為“良好”或“稱職”以上，或視同于“良好”或“稱職”以上。
6）具有科研攻關、產品研發、項目管理等經驗，具備帶領團隊解決技術難題的能力。
7）具有統籌協調和嚴謹細致的工作能力，以及堅定不移的戰略執行力。
8）特別優秀者，可適當放寬條件。
5人機工程技術研究所副所長1名
（1）崗位職責
1）負責在分管工作范圍內協助所長開展技術研發工作。
2）負責在分管工作范圍內協助所長開展組織日常管理。
3）協助所長做好本專業所重大任務落實、督辦管理工作。
4）負責本專業所科研項目的全過程管理、實施以及產品試制技術服務支撐。
5）完成上級領導交辦的其他工作。
（2）任職資格
1）具有累計8年及以上工業設計及相關領域工作經歷（具備工業外觀設計者可適當放寬）。
2）具有等同央企四級機構職務3年及以上工作經歷；未滿3年的，一般應當具有等同央企四級機構職務至少滿1年且和累計5年及以上的工作經歷。非央國企單位的，應具有大中型企業3年及以上中高層管理工作經歷。
3）具有大學本科及以上學歷，機械設計、工業外觀設計及相關專業背景。
4）高級工程師及以上職稱或資格（不具備國央企、事業單位工作經歷的候選人可適當放寬）。
5）近兩年年度考核結果均為“良好”或“稱職”以上，或視同于“良好”或“稱職”以上。
6）具有科研攻關、產品研發、項目管理等經驗，具備帶領團隊解決技術難題的能力。
7）具有統籌協調和嚴謹細致的工作能力，以及堅定不移的戰略執行力。
8）特別優秀者，可適當放寬條件。
6應用工藝技術研究所所長1名
（1）崗位職責
1）全面負責本專業所職責范圍內技術研發工作。
2）全面負責本專業所的組織日常管理。
3）負責參與制定并實施本專業所的中長期發展規劃。
4）負責執行機床研究院黨委相關決議。
5）完成上級領導交辦的其他工作。
（2）任職資格
1）具有累計8年及以上切削工藝及相關領域工作經歷。
2）具有等同央企三級機構副職2年及以上工作經歷；未滿2年的，一般應當具有等同央企三級機構副職至少滿1年且和等同央企四級機構職務累計5年及以上的工作經歷。非央國企單位的，應具有大中型企業5年及以上中高層管理工作經歷。
3）具有大學本科及以上學歷，機械加工工藝、工藝編程及相關專業背景。
4）高級工程師及以上職稱或資格（不具備國央企、事業單位工作經歷的候選人可適當放寬）。
5）近兩年年度考核結果均為“良好”或“稱職”以上，或視同于“良好”或“稱職”以上。
6）熟悉切削工藝技術發展動態，具有應用工藝等相關經歷。
7）具有科研攻關、產品研發、項目管理等經驗，具備帶領團隊解決技術難題的能力。
8）具有統籌協調和嚴謹細致的工作能力，以及堅定不移的戰略執行力。
9）特別優秀者，可適當放寬條件。
2工作地點
（一）控制與流體技術研究所：北京；
（二）性能技術研究所：北京；
（三）人機工程技術研究所：北京；
（四）應用工藝技術研究所：沈陽或北京。
3選聘流程
報名——資格審查——面試——確定考察人選——組織考察——確定聘職人選——相關手續辦理。
4報名事項
（一）報名時間
即日起至
（二）報名材料
1.填寫《通用技術集團機床工程研究院有限公司公開招聘報名表》;
2.提供資質證明材料掃描件，包括但不限于：身份證，學歷學位證，專業資格證書或獲獎證書等。
（三）報名方式
請將上述材料電子版壓縮后發送至郵箱hr@jcs.gt.cn,郵件主題及壓縮包名稱統一命名為：“應聘崗位+姓名+手機號碼” 。
5其他事項
（一）應聘者應對所提交應聘信息的真實性、完整性負責，如發現與事實不符，研究院有權取消其應聘資格。
（二）資格審查結果，面試時間及地點將通過郵件、電話或短信等方式告知，請應聘者提供準確的郵箱地址并及時查收郵件，同時保持電話暢通。
（三）對應聘信息我們將嚴格保密，不作他用。
（四）聯系人：
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