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邯鄲市鋼鐵行業創新研究院有限公司2025年招聘需求

時間:2025-08-22來源:中國博士人才網 作者:佚名

一、公司簡介

邯鄲市鋼鐵行業創新研究院位于河北省邯鄲市經濟開發區,注冊成立于2025年1月,是一家政府指導、企業主導、市場化運作的混合所有制新型服務機構。公司按照“高端化、智能化、綠色化”發展方向,緊緊圍繞“宣傳貫徹落實國家產業政策、研究制定戰略發展規劃、聚焦攻克行業共性問題、一企一策為企服務”戰略定位,堅持“項目化、市場化、落地化”運作原則,加快邯鄲鋼鐵產品向材料級產品升級步伐,努力打造成國內領先的鋼鐵行業技術創新平臺。

市級層面設立“兩會一院”,即邯鄲市鋼鐵行業創新研究院管委會(下設創新服務中心)、專家咨詢委員會及創新研究院。創新研究院下設政策咨詢研究部、創新成果轉化部、技術攻關研發部、綜合保障部、綜合辦公室5個部門。

根據工作需求,現面向社會公開招聘。

二、招聘崗位

(一)政策咨詢研究部部長

1.崗位職責

(1)系統跟蹤與深度研究國家鋼鐵產業政策、環保政策、財政金融政策等相關政策動態,精準解讀政策要點及其對鋼鐵行業的影響趨勢,定期產出高質量的政策研究報告,為公司戰略決策提供有力支撐。

(2)依據研究成果,為企業量身定制政策落實方案,確保企業運營全方位契合政策導向,助力企業有效規避政策風險,正確把握政策機遇,推動企業合規穩健發展。

(3)深度輔導企業編制各類專項報告,如項目申報報告、行業分析報告等,保障報告內容既貼合政策要求,又突出企業優勢與特色,提高報告在相關評審中的通過率。

(4)協助企業梳理自身條件,挖掘優勢資源,針對性的申請各類資質榮譽,包括但不限于行業獎項、高新技術企業認定等,提升企業在行業內的知名度與影響力。

(5)與政府部門、冶金類行業協會等保持密切溝通,建立良好的互動關系,及時獲取最新政策信息與行業資訊,為企業搭建暢通的政策信息交流平臺。

(6)牽頭制定企業中長期政策適配發展規劃,結合政策動態趨勢與企業資源稟賦,明確發展方向、重點領域及實施路徑,定期跟蹤規劃落地情況,開展實施效果評估與動態優化,協調跨部門資源確保規劃有效銜接與落地執行,保障企業發展與政策導向同頻共振,增強核心競爭力。

2.任職要求

(1)學歷專業

具有本科及以上學歷,鋼鐵冶金、材料學、能源環保等鋼鐵行業相關專業優先,扎實的專業知識為政策研究奠定堅實基礎。

(2)工作經驗

10年以上鋼鐵行業政策研究、咨詢顧問或相關工作經驗,其中有3年以上鋼鐵企業一線工作經驗者優先考慮。

(3)技能要求:

①具備出色的政策解讀與分析能力,能夠迅速洞察政策核心要義及其對企業的潛在影響。

②擅長撰寫各類專業報告,文字表達精準流暢,邏輯結構嚴謹清晰,報告內容具有較高的專業性與實用性。

③熟練運用數據分析工具,能夠通過數據挖掘為政策研究與方案制定提供有力的數據支持。

(4)素質能力

①具有敏銳的政策洞察力與前瞻性思維,能夠提前預判政策走向,為企業提供具有前瞻性的應對策略。

②具備良好的溝通協調能力與團隊合作精神,能夠與內部各部門及外部機構進行高效溝通協作。

③工作認真負責,嚴謹細致,面對復雜政策環境與緊急任務能夠保持冷靜,高效應對。

(5)證書資質

擁有鋼鐵行業相關的證書者優先,證書是專業能力的有力證明。

3.薪資待遇

面議(提供具有競爭力的薪酬體系:包括強激勵績效考核機制、繳納五險一金、帶薪休假、提供專項科研經費支持、協助申報"邯鄲市人才引進政策"等政府人才補貼等)。

(二)技術攻關研發部研究員

技術攻關研發部是本院的核心引擎,專注于解決冶金流程(冶煉、軋鋼、材料、環保、智能化)中的重大技術難題,承擔國家級、省部級及企業重大攻關項目,產出具有自主知識產權的核心技術和創新成果。

1.崗位職責

(1)系統跟蹤國際前沿技術動態,提出具有前瞻性和突破性的技術路線和研究思路,產出高價值專利、高水平論文和技術秘密。

(2)針對行業⁄企業共性技術難題,獨立或牽頭負責特定冶金技術領域的科研攻關項目,聚焦行業⁄企業“卡脖子”技術、綠色低碳工藝、智能制造、新材料開發、資源高效利用、節能減排等方向。針對企業需求,開發高效化技術,實現產品提質增效。

(3)搭建協同創新平臺。整合本地企業的研發資源,推動技術標準制定與知識產權布局。

(4)方案解決。針對生產實踐中的復雜技術難題,進行深入分析,提出切實可行的技術解決方案,并推動驗證與應用。

(5)項目管理。負責或參與科研項目的全過程管理,包括立項申請、計劃制定、預算控制、進度跟蹤、結題驗收及成果總結推廣。

(6)合作交流。與研究院內外部專家、高校、科研院所及上下游企業進行緊密合作與交流,整合資源,協同創新。

(7)技術指導。指導本院⁄企業初級研究人員和技術人員,培養研發梯隊。

2.任職要求

(1)學歷與專業背景

碩士及以上學歷。冶金工程、軋鋼、材料科學與工程(金屬材料方向)、控制科學與工程(工業智能方向)等鋼鐵行業相關專業。具備鋼鐵冶金、人工智能、綠色制造等跨學科知識者優先,熟悉氫能煉鋼、連鑄技術優化等領域者加分。

(2)工作經驗與行業資源

10年以上鋼鐵行業研發或技術管理經驗,其中5年以上技術攻關項目負責人經歷;需提供至少3-5個成功案例,并具備與大型鋼鐵企業合作的經驗。具有主持或作為核心骨干承擔省部級及以上科研項目經歷,有汽車板、電工鋼、管線鋼、海工、耐蝕、耐磨高強鋼經歷者優先。

(3)關鍵要求

具有扎實的冶金或相關領域理論基礎,熟悉至少一個冶金核心環節(如:煉鐵、煉鋼、軋制、材料熱處理、冶金過程模擬與優化、智能檢測與控制等)的工藝原理、技術現狀與發展趨勢。

(4)核心能力

強大的科研能力。具備獨立設計實驗方案、解決復雜科學問題和工程難題的能力,邏輯思維嚴謹。

深厚的專業知識。精通所應聘細分領域的專業知識,掌握相關實驗技能、分析測試方法和/或模擬仿真技術。

創新能力與前瞻視野。對技術前沿高度敏感,具備提出原創性想法和技術路線的潛力。

數據分析與問題解決。熟練運用數據處理和分析工具,擅長從海量數據中提煉規律,定位問題根源。

項目管理能力。具備良好的項目規劃、組織協調、資源整合和風險管控能力。

溝通表達與團隊協作。優秀的書面和口頭表達能力,能清晰呈現技術方案和研究成果;具備良好的團隊合作精神和跨學科協作能力。

成果導向。以解決實際問題和產出高質量成果(專利、論文、技術報告、新工藝/新產品原型等)為目標。

(5)證書與榮譽

持有注冊冶金工程師、技術經紀人等職業資格證書者優先。曾獲省部級科技進步獎者可優先錄用。

3.薪資待遇

面議(提供具有競爭力的薪酬體系:包括強激勵績效考核機制、繳納五險一金、帶薪休假、提供專項科研經費支持、協助申報"邯鄲市人才引進政策"等政府人才補貼等)。

(三)科技成果轉化部研究員

1.崗位職責

(1)發現、跟蹤、研判鋼鐵行業新技術、新裝備、新工藝及其應用場景,編制可行性研究報告;

(2)基于上述開拓合作方,結合合作方與目標場景,編制商務計劃書;

(3)與合作方、目標客戶進行商務洽談,完成合同簽訂。

(4)跟蹤項目3年內運行成果。

2.任職要求

(1)學歷與專業背景

本科及以上學歷,鋼鐵冶金、金屬壓力加工、軟件工程、熱能動力等鋼鐵行業相關專業背景。具備鋼鐵冶金、綠色制造、冶金固廢資源化等跨學科知識者優先。

(2)工作經驗

5年以上科技成果轉化、技術管理或相關領域工作經驗,其中3年以上鋼鐵行業從業經歷者優先。擁有鋼鐵行業專家庫、技術經紀人團隊等資源者優先。

(3)核心技能

技術評估能力;項目管理能力;數據分析能力;政策解讀能力;創新思維與抗壓能力;跨部門協作能力。

(4)證書資質:持有技術經紀人、注冊咨詢師等相關職業資格證書者優先。主導過國家級技術轉化示范項目者可破格錄用。

3.薪資待遇:

面議(提供具有競爭力的薪酬體系:包括強激勵績效考核機制、繳納五險一金、帶薪休假、提供專項科研經費支持、協助申報"邯鄲市人才引進政策"等政府人才補貼等)。

(四)政策咨詢研究部研究員

1.崗位職責

(1)跟蹤產業、環保、財政金融等政策動態,收集整理信息并初步分析對鋼鐵行業的影響,為研究報告提供數據支持。參與政策影響評估,結合行業實際分析具體影響,為決策提供建議。

(2)協助定制政策落實方案,梳理企業情況并提出措施,確保方案可行合規,助力規避風險、把握機遇。跟蹤方案實施,收集反饋并協助調整,推動企業穩健發展。

(3)協助編制項目申報、行業分析等報告,收集資料、確定框架并撰寫內容,審核初稿并提出修改建議,提升評審通過率。

(4)協助梳理企業條件,挖掘優勢資源,整理資質申請材料并審核,跟蹤進度、溝通反饋,提升企業知名度。

(5)協助對接政府部門、行業協會,收集政策資訊并傳遞反饋,參與組織交流活動,搭建信息溝通平臺。

(6)協助開展企業政策適配發展規劃相關工作,收集國內外鋼鐵行業政策規劃案例、企業發展規劃數據等資料,參與規劃框架搭建與內容初稿撰寫輔助;跟蹤規劃實施各節點進展,收集生產、經營等相關數據,整理實施過程中的問題與反饋;協助開展規劃實施效果初步分析,提出優化調整的基礎性建議,支撐規劃動態完善。

2.任職要求

(1)本科及以上學歷,具有本科及以上學歷,鋼鐵冶金、材料學、能源環保等鋼鐵行業相關專業優先,具備行業及政策基礎知識。

(2)3年以上鋼鐵行業政策研究或相關經驗,熟悉行業政策環境,有鋼鐵企業工作經驗優先。

(3)具備政策解讀、數據分析能力,熟練使用Excel等工具,能撰寫專業報告,邏輯清晰、表達準確。

(4)有政策洞察力和前瞻性,溝通協調能力強,團隊合作意識佳,工作嚴謹、抗壓能力強。

(5)證書資質:注冊咨詢師、經濟師等證書優先,學習能力強,能持續更新政策知識。

3.薪資待遇

面議(提供具有競爭力的薪酬體系:包括強激勵績效考核機制、繳納五險一金、帶薪休假、提供專項科研經費支持、協助申報"邯鄲市人才引進政策"等政府人才補貼等)。

三、簡歷投遞

(一)公司地址

邯鄲市聯紡東路758號邯鄲市人才大廈9層

(二)聯系方式

郵箱:hdgtcxy@163.com(備注投遞崗位)

聯系人:女士03103010930

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