根據(jù)學(xué)校學(xué)科專業(yè)發(fā)展和師資隊伍建設(shè)的需要，為充分發(fā)揮退休教師的資源優(yōu)勢、學(xué)科專業(yè)建設(shè)經(jīng)驗，推動學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向全國各高校誠聘相關(guān)學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域的高水平退休“銀齡”教師，來我校從事教學(xué)科研、青年教師培養(yǎng)、學(xué)生學(xué)業(yè)指導(dǎo)等工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象

已按國家相關(guān)規(guī)定正式辦理完退休手續(xù)的高校教師。

二、招聘類型

學(xué)校招聘的“銀齡教師”包括：二級學(xué)院學(xué)術(shù)院長、學(xué)術(shù)骨干和教學(xué)骨干三類。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.忠誠黨的教育事業(yè)，貫徹黨的教育方針，遵守國家憲法和法律法規(guī)，具有良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德和師德師風(fēng)修養(yǎng)。

2.身心健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3.有豐富的高校教學(xué)科研從業(yè)經(jīng)驗，在相關(guān)領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)水平和影響力，有良好的團(tuán)隊合作精神和奉獻(xiàn)精神。

（二）崗位條件

1.二級學(xué)院學(xué)術(shù)院長

（1）具有正高級職稱、博士學(xué)位。

（2）熟悉高等教育規(guī)律及高校辦學(xué)規(guī)律，有較強的組織管理能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、表達(dá)溝通能力；富有開拓創(chuàng)新精神，對學(xué)院發(fā)展具有前瞻性、創(chuàng)新性和戰(zhàn)略性構(gòu)想，具備引領(lǐng)本學(xué)科高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的能力。

（3）在業(yè)內(nèi)享有較高聲譽，取得較高標(biāo)志性成果。

（4）在原單位有教學(xué)科研管理工作經(jīng)驗，原則上曾擔(dān)任與所聘崗位相當(dāng)職務(wù)。

（5）經(jīng)學(xué)校認(rèn)定與上述條件相當(dāng)?shù)钠渌麠l件。

2.學(xué)術(shù)骨干

（1）具有副高級及以上職稱、博士學(xué)位

（2）在某一學(xué)科具有較高學(xué)術(shù)造詣，能夠把握學(xué)科發(fā)展方向，引領(lǐng)學(xué)科開展前沿，有較強科學(xué)研究或技術(shù)開發(fā)組織能力，服務(wù)區(qū)域能力強勁。

（3）科研成果突出，至少主持完成國家級科研項目1項。

（4）經(jīng)學(xué)校認(rèn)定與上述條件相當(dāng)?shù)钠渌麠l件。

3.教學(xué)骨干

（1）具有副高級及以上職稱、博士學(xué)位。

（2）至少獲省級及以上教學(xué)獎項1項。

（3）經(jīng)學(xué)校認(rèn)定與上述條件相當(dāng)?shù)钠渌麠l件。

（三）有下列情形之一者不得選聘：

1.有師德師風(fēng)失范行為的人員。

2.因違法犯罪受過治安刑事處罰的人員。

3.受過處分和在處分期間的人員。

4.涉嫌違法犯罪或違紀(jì)，正在接受審查或調(diào)查、審理期間的人員。

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的人員。

6.被開除公職的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形不得聘用的人員。

四、主要崗位職責(zé)

（一）二級學(xué)院學(xué)術(shù)院長

1.每學(xué)年承擔(dān)不少于64課時的教學(xué)工作任務(wù)。

2.主持學(xué)院學(xué)術(shù)工作，圍繞學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，參與謀劃制定學(xué)院發(fā)展總體規(guī)劃，積極推進(jìn)規(guī)劃任務(wù)的落實完成。指導(dǎo)參與學(xué)校博士學(xué)位授予單位建設(shè)、省部級重點實驗室申報、本科教育教學(xué)審核評估、師范專業(yè)認(rèn)證等工作。

3.積極引進(jìn)和培育高素質(zhì)師資人才，加強教學(xué)科研團(tuán)隊建設(shè)，打造特色學(xué)科團(tuán)隊，提升師資隊伍水平，指導(dǎo)教學(xué)團(tuán)隊積極申報省級及以上教學(xué)項目或獎勵。

4.通過傳、幫、帶方式指導(dǎo)青年教師，承擔(dān)培養(yǎng)所在單位或團(tuán)隊學(xué)科帶頭人和青年學(xué)術(shù)骨干任務(wù)。

5.立足學(xué)科前沿領(lǐng)域開展研究，爭取每學(xué)年參與指導(dǎo)、組織申報1項國家級高水平項目或取得其他有突破性、創(chuàng)新性的代表性成果。

6.每學(xué)年組織開展國內(nèi)外或區(qū)域性有較大影響力的學(xué)術(shù)交流活動1次；每學(xué)年組織開展不少于2次面向全校的學(xué)術(shù)研討、講座、交流會、論壇等；加強與省內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)的交流與合作，提高學(xué)院的教學(xué)科研水平，提升學(xué)院競爭力和影響力。

7.完成聘任協(xié)議約定的其他工作任務(wù)。

（二）學(xué)術(shù)骨干

1.每學(xué)年承擔(dān)不少于64課時的教學(xué)工作任務(wù)。

2.指導(dǎo)參與學(xué)校博士學(xué)位授予單位建設(shè)、省部級重點實驗室申報、本科教育教學(xué)審核評估、師范專業(yè)認(rèn)證等工作。參與學(xué)院人才培養(yǎng)方案制定、教學(xué)改革、學(xué)科建設(shè)發(fā)展規(guī)劃等工作。

3.參與指導(dǎo)科研團(tuán)隊建設(shè)，承擔(dān)師帶徒任務(wù)，至少指導(dǎo)3名青年教師開展科學(xué)研究工作，采取課題指導(dǎo)、項目爭取等方式提供支持與幫助。組建或指導(dǎo)至少1個科研團(tuán)隊開展有效工作，參與指導(dǎo)教師或團(tuán)隊至少申報省部級及以上科研項目或獎勵項目1項。

4.每學(xué)年組織開展不少于2次面向全校的學(xué)術(shù)研討、講座、交流會、論壇等，幫助提升教師的學(xué)術(shù)水平。

5.開展與其他院校及科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)、行業(yè)的交流合作。

6.完成聘任協(xié)議約定的其他工作任務(wù)。

（三）教學(xué)骨干

1.每學(xué)年應(yīng)至少承擔(dān)1門本科生或研究生課程，完成規(guī)定教學(xué)任務(wù)。

2.參與學(xué)院學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、本科教育教學(xué)審核評估、師范專業(yè)認(rèn)證等工作。

3.通過傳、幫、帶方式指導(dǎo)青年教師開展教學(xué)研究，組建或者指導(dǎo)至少1個教學(xué)團(tuán)隊開展有效工作，采取教學(xué)指導(dǎo)、課題指導(dǎo)、項目爭取等方式提供支持與幫助；每學(xué)年指導(dǎo)教師或團(tuán)隊申報省部級及以上教學(xué)項目或獎項。

4.參與指導(dǎo)人才培養(yǎng)工作，積極推進(jìn)教學(xué)改革，在論文指導(dǎo)、學(xué)科競賽、實踐實習(xí)及教學(xué)創(chuàng)新指導(dǎo)等方面予以指導(dǎo)。

5.組織開展不少于2次面向?qū)W院的教研活動、學(xué)術(shù)講座，指導(dǎo)學(xué)生考研。

6.完成聘任協(xié)議約定的其他工作任務(wù)。

所在學(xué)院根據(jù)“銀齡教師”類別進(jìn)一步明細(xì)崗位職責(zé)的具體內(nèi)容及成效，在協(xié)議中注明。

五、聘任待遇

（一）酬薪待遇

（一）學(xué)校與擬聘人員簽署聘用協(xié)議，聘期1年，期滿考核合格且年齡、身體條件均符合條件者，根據(jù)學(xué)校學(xué)科專業(yè)發(fā)展需要，可申請續(xù)聘。

（二）薪酬的80%按12個月逐月發(fā)放，聘期考核合格后發(fā)放其余20%。

（三）“銀齡教師”在聘期內(nèi)以我校為第一單位完成的教學(xué)科研成果，按照學(xué)校獎勵辦法進(jìn)行獎勵。

（四）對家庭所在地在天水市秦州區(qū)以外的退休“銀齡教師”，聘期內(nèi)由學(xué)校提供住宿保障；每學(xué)期報銷一次學(xué)校和家庭所在地往返交通費。

（五）聘期內(nèi)由學(xué)校為個人購買商業(yè)意外傷害險。

六、應(yīng)聘方式

請應(yīng)聘人員根據(jù)《天水師范學(xué)院2025年“銀齡教師”招聘需求一覽表》（附件1）將以下材料打包發(fā)送至崗位列表中公布的郵箱，郵件主題及打包材料統(tǒng)一命名為：“姓名+銀齡教師＋專業(yè)”。

（一）填寫《天水師范學(xué)院“銀齡教師”應(yīng)聘申請表》電子版（附件2）；

（二）個人自薦材料；

（三）學(xué)歷、學(xué)位證書及專業(yè)技術(shù)職稱資格證原件掃描件；

（四）退休證或退休證明原件掃描件；

（五）身體健康證明（三個月內(nèi)三級甲等醫(yī)院體檢證明材料）原件掃描件。

七、確定擬聘人員

（一）考核應(yīng)聘工作由各學(xué)院組織，對應(yīng)聘人員學(xué)術(shù)背景、科研成果、教學(xué)能力和崗位勝任能力等考核指標(biāo)進(jìn)行綜合評判。具體時間及考核方式由學(xué)院確定；

（二）由招聘學(xué)院負(fù)責(zé)對擬聘人員按照規(guī)定和程序進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)表現(xiàn)審查和人事檔案審核，對審查審核不符合條件者不予聘用。對有師德失范行為的實行“一票否決”；

（三）學(xué)院考核通過的“銀齡教師”，提交學(xué)校會議研究。

八、聘用

經(jīng)學(xué)校同意擬聘的“銀齡教師”，學(xué)校按照程序簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

九、其他事項

（一）招聘政策和具體事宜可咨詢天水師范學(xué)院人事處，聯(lián)系電話：0938-8367702；

（二）《天水師范學(xué)院2025年“銀齡教師”招聘需求一覽表》中未列入的學(xué)科，確因工作需要，由學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究確定。

附件1：天水師范學(xué)院2025年“銀齡教師”招聘需求一覽表

附件2：天水師范學(xué)院“銀齡教師”應(yīng)聘申請表