一、學院概況

學院秉承“質量立院、人才興院、科研強院、特色亮院”的辦學理念，全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，致力于為國家培養信念堅定、勇于擔當、德才兼備的優秀人才。

01歷史沿革<<<<

起始于1977年建校伊始創辦的自動化和1979年創辦的家用電器專業，1984年成立控制工程系，1999年更名為信息與控制工程系，2004年更名電氣信息工程學院。

02人才強院<<<<

現有中國工程院“雙聘院士”1人，國家“萬人計劃”領軍人才（教學名師）1人，河南省特聘教授1人，河南省優秀教師2人，河南省優秀專家1人，河南省學術技術帶頭人4人，河南省科技創新杰出人才、杰出青年7人，河南省自然科學基金-優秀青年3人，中原英才計劃（育才系列）3人，中原英才計劃（領軍人才）3人。擁有“電氣裝備信息處理與智能控制”“生物信息處理”2個河南省創新型科技團隊和3個河南省高校科技創新團隊。

03學科專業<<<<

設有電氣工程及其自動化、自動化、智能電網信息工程、軌道交通信號與控制和機器人工程5個全日制本科專業。其中，電氣工程及其自動化專業為國家級一流本科專業建設點、中國工程教育專業認證專業、教育部“卓越工程師教育培養計劃”試點專業、國家級專業綜合改革試點專業。自動化為國家級一流本科專業建設點、中國工程教育專業認證專業、河南省綜合改革試點專業。建有2個省一級重點學科（電氣工程、控制科學與工程），建有1個河南省特色骨干學科群（電氣裝備智能制造）。學院現有電氣工程、控制科學與工程2個一級學術型碩士學位授權點，電氣工程、控制工程、人工智能和機器人工程4個專業碩士授權領域。

04科技創新<<<<

建有河南省信息化電器重點實驗室、河南省新能源電力系統工程技術研究中心等11個省級科研平臺，以及“電氣控制技術”河南省高等學校教學團隊，儀器設備總資產8200余萬元，與美國通用、德國西門子等共建校企創新實驗室5個。

05人才培養<<<<

注重強化學生工程實踐能力和創新能力，學院通過大力開放專業實驗室，重點培養學生創新精神和工程實踐能力，成果顯著，在近五年的大學生學科競賽活動中，獲得電子設計競賽、智能汽車競賽、中國智能制造挑戰賽等學科競賽中取得省級以上獎勵581項，其中，全國特等獎和一等獎19項，參與學生人數近1700人次，申請并獲資助國家級大學生創新創業訓練計劃項目20余項；申請且授權專利60余項。

鄭州輕工業大學電氣信息工程學院官方網站http://seie.zzuli.edu.cn/

二、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）具有堅定正確的政治方向，擁護中國共產黨領導，堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨的教育方針，熱愛教育事業。

（三）遵紀守法，身心健康，品行端正，遵守教師職業道德和行為規范；具有奉獻精神和協作意識。

（四）國內高�；蜓芯繖C構優秀博士及博士后，海外留學歸國博士及博士后；本、碩、博專業應一致或相近，基礎理論和專業知識扎實，具有較強發展潛力。

三、招聘專業、方向

電氣工程（電工理論與新技術、電機與電器、電力電子與電力傳動、電力系統及其自動化）

控制科學與工程（模式識別與智能系統、檢測技術與自動化裝置、控制理論與控制工程、生物信息學等）

四、引進對象

（一）高端人才

按照《鄭州輕工業大學高端人才引進待遇暫行規定》執行。

（二）“為之青年學者”人才

“為之青年學者”人才年齡一般不超過40周歲，原則上博士畢業于國內“雙一流”院校、中科院（大學）、QS世界大學綜合排名前100名的海內外知名高校、科研院所，具有較高學術水平，在本學科研究領域內有較為突出學術成果，一般應具有相應領域正高級專業技術職務，具備領導相關學科方向在其前沿領域趕超國內、國際先進水平的能力，在3-5年能夠成為河南省高層次人才乃至國家高端人才。

（三）青年人才

年齡一般不超過35周歲，分為A、B兩類。

1.A類青年人才。原則上碩、博階段均畢業于國內“雙一流”院校、中科院（大學）、QS世界大學綜合排名前200名的海內外知名高校、科研院所，具有崗位所需的學歷、學位、專業及技能，教學、科研水平符合學校有關規定，學術成績突出，研究方向集中，已取得高水平學術成果，在所從事學科、相關領域具有較大發展潛力。

2.B類青年人才。海內外知名高校、科研院所博士畢業生，具有崗位所需的學歷、學位、專業及技能，教學、科研水平符合學校有關規定，科研能力扎實，取得較好學術成果。

高層次人才引進分類辦法詳詢學院聯系人艾老師：

0371-86601632/18203601152。

五、引進待遇

高層次人才引進待遇表（請點擊鏈接查看詳情）

引進人才同時享受國家、省、市相關人才政策支持。目前鄭州市“黃河人才計劃”部分待遇有：對畢業3年內（海外留學優秀人才畢業6年內）來鄭工作的全日制博士研究生，按每人每月1500元標準發放生活補貼，最長發放36個月，首次購房發放補貼10萬元。其他符合條件的人才配套政策，學校均積極協助支持博士本人按程序申報、申領。

若夫妻雙方一同引進，安家費、人才津貼、科研啟動基金按照個人標準發放或撥付，購房補貼按較高一方全額、另一方1/4額度標準發放。

六、應聘方法

請應聘人員將個人簡歷發送至聯系人電子郵箱2016817@zzuli.edu.cn，郵件名稱以“姓名+專業方向 ”格式命名。

簡歷內容應包含：個人基本信息（姓名、性別、學習和工作經歷、學歷、學位、職務、職稱、專業方向、聯系方式等），科研成果情況（已發表、出版的論文、論著情況，已結項或在研的科研項目和科研成果獲獎情況、已授權發明專利情況等）

聯系人：艾老師

電話：0371-86601632/18203601152

電子郵箱：2016817@zzuli.edu.cn

東風校區地址：鄭州市金水區東風路5號

郵編：450002

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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）