2009年3月10日，廣東省召開全省人才工作座談會，會中提出將從2009年起組織實施“珠江人才計劃”。在省委常委、組織部長、省人才工作協調小組組長胡澤君強調，抓好“第一要務”必須抓住“第一資源”。要堅持走人才強省之路，確立人才優先發展的戰略布局，糾正重物質投入輕人才投入、重資源開發輕人才開發、重招商引資輕招才引智的傾向，破除束縛人才工作的一切障礙。要重點抓好《關于吸引培養高層次人才的意見》的落實，為實施《珠江三角洲地區改革發展規劃綱要》提供人才保證。要組織實施“珠江人才計劃”，用5至8年，引進500名能夠突破關鍵技術、帶動新興學科、發展高新產業的高層次人才，特別是應用型創新創業領軍人才。要堅持以用為本，充分發揮現有人才的作用，讓各類人才各得其所、用當其時、才盡其用。要統籌抓好高技能人才、農村實用人才、企業經營管理人才、社會發展重點領域人才、青年人才、非公人才隊伍建設，加強區域人才開發工作，促進人才協調發展。
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