日前，新興縣委深入貫徹落實(shí)中央、省委和市委人才工作會(huì)議精神，全力推動(dòng)市委“1+6+2”人才政策落地落實(shí)，研究出臺(tái)《“新州工匠”引育方案》《新興縣總部經(jīng)濟(jì)人才激勵(lì)方案》《新興縣人才驛站升級(jí)提質(zhì)方案》等系列“X”配套人才政策，激活人才“第一資源”，當(dāng)好融灣“第一方陣”，全力加快新時(shí)代人才強(qiáng)縣建設(shè)。
實(shí)施“新州工匠”引育方案，對(duì)新引進(jìn)或新培養(yǎng)（評(píng)定）的卓越工程師和高技能人才發(fā)放每年最高20萬元的生活補(bǔ)貼；實(shí)施總部經(jīng)濟(jì)人才激勵(lì)方案，給予企業(yè)高端人才生活補(bǔ)貼和科創(chuàng)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)；實(shí)施人才驛站升級(jí)提質(zhì)方案，高標(biāo)準(zhǔn)升級(jí)建設(shè)縣人才驛站，實(shí)現(xiàn)全縣鎮(zhèn)級(jí)鄉(xiāng)村振興人才驛站全覆蓋，推動(dòng)重點(diǎn)鎮(zhèn)村級(jí)鄉(xiāng)村振興人才驛站全覆蓋……一項(xiàng)項(xiàng)的人才政策出臺(tái)，將著力解決新興在領(lǐng)軍人才、拔尖人才稀缺，技能人才隊(duì)伍不強(qiáng)等方面的“短板”問題。
聚焦新興產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需求，新興縣出臺(tái)實(shí)施《“新州工匠”引育方案》，分“新州首匠”“新州名匠”“新州技師”“新州能手”4類，對(duì)新引進(jìn)和新培養(yǎng)（認(rèn)定）的技能人才發(fā)放最高每年20萬元的生活補(bǔ)貼。同時(shí)，加大對(duì)技能大師工作室，企業(yè)與高校、職業(yè)學(xué)校聯(lián)合辦班、舉辦技能競(jìng)賽等培養(yǎng)載體的扶持，引育集聚一批“卓越工程師”和技能人才，建設(shè)一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)人才大軍。
另一方面，該縣通過實(shí)施《新興縣總部經(jīng)濟(jì)人才激勵(lì)方案》，對(duì)落戶新興的總部企業(yè)高管按單位實(shí)際支付薪酬的一定比例給予人才生活補(bǔ)貼，對(duì)總部企業(yè)新建立的省級(jí)及以上科技創(chuàng)新平臺(tái)和顯著科學(xué)技術(shù)成果給予支持獎(jiǎng)勵(lì)，吸引企業(yè)總部入駐新興形成集群布局，激活經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動(dòng)能。此外，該縣還通過出臺(tái)實(shí)施《新興縣人才驛站升級(jí)提質(zhì)方案》，依托新建縣創(chuàng)新中心升級(jí)建設(shè)縣人才驛站，實(shí)現(xiàn)全縣鎮(zhèn)級(jí)鄉(xiāng)村振興人才驛站全覆蓋，推動(dòng)重點(diǎn)鎮(zhèn)村級(jí)鄉(xiāng)村振興人才驛站全覆蓋。提出加快建設(shè)步伐、規(guī)范日常運(yùn)作，強(qiáng)化考核管理，落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障等有力措施，充分發(fā)揮人才驛站職能作用，持續(xù)擦亮人才驛站“金字招牌”。
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