保亭黎族苗族自治縣醫療集團是海南省公立醫院全民制事業單位，是全國縣域醫共體建設國家級試點單位。保亭縣人民醫院為集團總醫院，9家鄉鎮衛生院、2家社區衛生服務站為成員單位，現有在職職工1068人。是一所集醫療、急救、教學、科研、預防、康復、保健為一體的二甲綜合醫院。縣人民醫院占地面積80000平米，總建筑面積29300平米，實際開放床位300張，現有職工467名，其中正高12名、副高54名、中級50名、研究生8名。現設臨床科室22個，醫技科室10個，1個省重點專科，3個縣重點專科.擁有先進醫療儀器設備，如聯影80排160層螺旋CT、GE16排螺旋CT、飛利浦1.5TMRI 、飛利浦彩色超聲、DR、奧林巴斯全自動生化分析儀、奧林巴斯電子胃鏡、腹腔鏡等。保亭縣人民醫院是直升機航空醫療救援定點醫院、保亭縣危重孕產婦急救中心、新生兒急救中心、海南省糖尿病醫療聯合體成員單位、三亞中心醫院疼痛和脊柱微創醫療聯合體成員單位、海南省睡眠醫學專科聯盟成員單位、解放軍總醫院海南醫院多學科聯盟成員單位。
        為推進“人才強縣”戰略，進一步加強綜合人才隊伍建設，根據《百萬人才進海南行動計劃（2018-2025年）》《保亭黎族苗族自治縣2020年人才招聘方案》《保亭黎族苗族自治縣2021年人才招聘方案（第一批）》《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）《海南省事業單位考核招聘工作人員暫行規定》（瓊人社發〔2013〕19號）等有關規定，結合醫療集團實際，現制定招聘方案如下：
        一、指導思想
        堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以更加開放的姿態、靈活的方式、優惠的政策，圍繞海南自由貿易港建設中心大局，招聘一批人才充實到醫療集團，逐步提升人才隊伍整體素質，為保亭縣醫療集團建設提供強有力的人才支撐。
        二、組織領導
        為確保招聘工作順利，成立招聘領導小組。領導小組下 設辦公室，辦公室設在醫療集團人力資源中心（保亭縣人民醫院人事科）。
        三、招聘崗位及人數
        計劃面向社會（不含海南省機關事業單位在編人員）公開招聘崗位5個，招聘人數5人，納入事業編制管理。具體招聘崗位和名額詳見《保亭黎族苗族自治縣醫療集團2022年人才招聘（第一批）崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
        四、招聘條件
        （一）崗位招聘要求以附件為準；
        （二）具備符合崗位要求的專業水平和工作能力；
        （三）具有正常履行應聘崗位職責的身體條件；
        （四）在國（境）外取得的學歷學位，以教育部留學服務中心認證的同等學歷水平資格為參考；
        （五）有下列情形之一的不得報名：受黨紀、政務處分、刑事或治安處罰期限未滿或正在接受審查的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；違反國家計劃生育政策的人員；目前為失信被執行人的；存在相關法律法規限制流動情形的人員；有法律、法規規定不得報考的其他情形人員。

        五、招聘程序

       （一）發布招聘公告：

        公告通過保亭縣人民政府網站、保亭縣人民醫院網站向社會公開發布，公告時間為7天， 2022年4月11日-4月17日。

         (二)組織報名：

        1.報名時間：7天，2022年 4月18日至4月24日。
        2.報名方式及地點：采取現場報名或電子郵件報名的方式。
        現場報名地址:保亭縣醫療集團人力資源中心（保亭縣人民醫院人事科），電話：0898-83603096。
        電子報名郵箱：rsk83603096@163.com
        3.報名者須提交的材料：
        （1）有效期內的身份證國徽面、個人面；
        （2）戶口本首頁及個人頁；
        （3）本人近期2寸免冠彩色證件照片（不允許拉伸、過度美化）；
        （4）畢業證書；
        （5）學位證書；
        （6）專業技術資格證書；
        （7） 報名表；
        （8）《教育部學歷證書電子注冊備案表》（通過教育部指定的唯一學歷查詢網站中國高等教育學生信息網www.chsi.com.cn在線驗證獲取，須帶有“二維碼”，在驗證有效期內）；
如遇到申請《教育部學歷證書電子注冊備案表》及延長驗證有效期等問題，查詢網址如下：https://www.chsi.com.cn/xlcx/rhyq.jsp；
        （9）失信被執行人查詢結果（執行法院范圍：全國法院）。應聘人員將網頁查詢結果保存成圖片形式，上傳至報名系統其他附件處。查詢網址如下：http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/；
        （10）有工作單位（在編在崗）人員，需提供原所在單位及所屬組織（人事）部門同意報考證明；
        （11）在國（境）外取得的學歷學位，須上傳教育部留學服務中心認證的同等學歷水平資格材料；
        （12）相關崗位所需的其他證明材料；
        （13）周歲計算截止至2022年4月11日。
        4.報名相關要求
       （1）本次招聘考試實行誠信報名制度，應聘人員要仔細閱讀招聘崗位表等，根據個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準確填寫相關信息。應聘人員提供虛假報考材料的，一經查實，立即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業單位考試違紀違規的有關規定處理。
       （2）每名應聘人員只能報考一個崗位。
       （3）應聘人員須保持報名時所留聯系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。
        (三)資格審查
        1.資格初審：報名結束后，招聘工作領導小組對報考者進行資格初審，資格初審結束后，對資格初審合格人員進行公示，公示期為7天。
        2.資格復審：在面試前對考生資格條件進行復審，審核結果及時向社會公告。
        3.資格審查貫穿于招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定的，一經發現，取消其應聘或聘用資格。
        4.凡有下列情況之一者取消報名資格
        （1）本人及配偶違反計劃生育政策規定的;
        （2）參與非法邪教組織，參與黃、賭、毒等活動，在政法機關有記錄的;
        （3）被政法機關、紀檢部門立案審查尚未解除，以及有違反社會治安處罰法行為，在當地公安部門有記錄的;
        （4）弄虛作假，偽造資格證件和應聘條件資料的。
        （四）考核方式
        招聘崗位采取考核方式，經招聘領導小組研究同意，按崗位招聘人數1:3比例確定考核人選（達不到1:3比例的按實際人數確定）。主要對應聘人員的職業道德、專業知識、業務能力等方面進行考核，重點考核應聘人員適應崗位的能力。采取量化計分，采用百分制計算應聘人員成績，按四舍五入保留小數點后2位，合格分數線為60分。報考同一職位考生考核成績出現并列的，以高學歷者優先；學歷一致的，以高職稱者優先；職稱一致的，進行加試，按加試成績從高到低確定名次排序。
考核成績在保亭縣人民政府網站、保亭縣人民醫院網站進行公示，公示期為7天。
        （五）體檢
         （1）確定體檢人選。根據崗位的招聘人數，從達到考核合格分數線的應聘人員中，按照考核成績由高至低等額確定進入體檢人選。應聘人員未按規定時間到指定地點參加體檢的，視為自動放棄。
         （2）體檢地點和費用。體檢在保亭縣人民醫院參照公務員體檢標準進行，體檢費用由應聘人員自理。
         （3）體檢結果和復檢。體檢結果及時告知應聘人員，應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在3個工作日內提出復檢要求，復檢到指定的三甲醫院復檢一次，體檢結果以復檢結論為準，復檢時應當有保亭黎族苗族自治縣醫療集團紀檢人員參與。
         （4）遞補。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，可在應聘相同崗位且達到考核合格線的人員中，按考核成績從高至低依次遞補。
        （六）考察
         根據考核、體檢等確定考察人選，領導小組成立考察組，通過查閱人事檔案、當面了解、電話訪談等形式對考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調查了解，形成考察材料報送領導小組。
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，可從應聘同一崗位且達到考核合格、體檢合格的應聘人員中，根據考核成績從高至低依次遞補，但公示期滿后不再進行遞補。
        1.考察不符合要求的；
        2.擬聘人選在公示期間主動放棄聘用的；
        3.擬聘人選公示結果影響聘用的。
        （七）公示：擬引進人才名單在通過保亭縣人民政府網站、保亭縣人民醫院網站公示，公示時間7天。公示期間存在爭議的，由領導小組進行調查處理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據，不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。
        （八）審批和聘用
        公示無異議，領導小組根據考核、體檢、考察等情況，確定擬引進人才，由縣醫療集團提請縣委縣政府審批，同時報縣人力資源社會保障局備案。將正式確定聘用人員并按規定辦理聘用手續，并報縣委組織部（縣委人才辦）、縣委編辦、縣人力資源社會保障局、縣衛健委備案。引進人才應在規定的時限內向單位報到，未經同意，逾期未報到者，視為自動放棄。
        六、待遇和管理
        （一）工資待遇。
         錄用人員按現行事業單位工資標準執行。
        （二）其他福利待遇。
        1.安家費。在保亭無房的人才，前5年發給安家費（夫妻雙方同時聘用的，只發放一方）。試用期滿（含試用期）后，每年年度考核合格的，按安家費總額的60%、10%、10%、10%、10%的比例發放。總額標準如下：
        （1）正高級職稱50萬元；
        （2）副高級職稱40萬元。
        前5年內因個人原因解除或終止合同的，必須退還發放的安家費。領取安家費后不再重復領取我縣其他住房補貼。
        2.享受人才補助。聘用人才前5年發給引進人才補助，在每年年度考核后按考核結果分等次發放，考核結果未達到合格等次以上的不發放，具體標準如下：
        （1）正高級職稱的考核為優秀的10萬元、合格的8萬元；
        （2）副高級職稱的考核為優秀的8萬元、合格的6萬元；
        前5年內解除或終止合同的，解除或終止合同后不再發給引進人才補助。其他相關補助補貼按有關規定辦法執行。
        3.優先享受保障性住房政策。符合我縣人才保障性住房條件的優先購買安居型商品房，符合公共租賃住房申請條件的，在同等條件下，優先安排人才住房。
        4.配偶和子女落戶、就業、教育政策。引進人才配偶、子女符合我縣落戶政策的可隨遷在我縣落戶；其配偶、子女屬國家公務員或參照公務員管理人員（副處級以下），或財政全額撥款的事業單位人員，在政策許可條件下，可調入我縣安排工作；隨遷子女，可按就近入學原則，在我縣選擇居住地或父母工作地區內公辦學校就讀。
        （三）人才管理。
        最低服務期限為5年（含試用期1年）。試用期滿經考核不合格的，取消聘用資格。未滿最低服務期限的人才，未經用人單位及主管部門同意，不得辭職或調出縣外工作，特殊情況除外。
        七、紀律與監督
        本次招聘工作由領導小組負責統籌實施，招聘全過程實行“陽光作業”，每個環節做到公開、公平、公正，接受社會監督。凡發現有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關規定嚴肅追究相關人員的責任。
        八、其他
        咨詢電話：0898-83603096。
        咨詢時間：上午8:30-12:00，下午15:00-17:30，節假日不接受咨詢。
        未盡事宜由保亭黎族苗族自治縣醫療集團人才招聘領導小組負責研究決定并解釋。
  
        附件：
        1.保亭黎族苗族自治縣醫療集團2022年人才招聘（第一批）崗位表
        2.保亭黎族苗族自治縣醫療集團2022年人才招聘（第一批）報名表  

                                                                                保亭黎族苗族自治縣醫療集團
                                                                                           2022年4月11日

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