杭州市第一人民醫院（湖濱院區、城北院區），因工作需要，決定面向社會公開招聘事業編制高層次、緊缺專業人才92名。依據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《杭州市衛計委直屬事業單位公開招聘衛生技術高層次和緊缺專業人才實施辦法（試行）》（杭衛發[2013]301周歲以下（
2、緊缺崗位[，具有中級職稱者，年齡在40周歲以下（
3、其他人員35月1日
②非2023年應屆生：個人簡歷、身份證、近期正面免冠1以勞動（聘用）合同或社保繳費記錄為準]、獲獎證書等其他相關材料。
3、資格審查：根據各崗位應聘情況，經各醫院專家對應聘者材料進行審核，分期分批確定資格審查合格、參加考試人員，并電話通知本人。
五、考試
1、自公告發布之日起適時組織考試，直至相關崗位落實聘用人員為止。具體考試時間各單位人事科將通過電話或短信等形式通知應聘者。考試人數不受最低開考比例限制。
2、考試可采用：面試；實踐技能測試和面試（實踐技能測試和面試成績各占50%和60%）；筆試、實踐技能測試和面試（筆試、實踐技能測試和面試成績各占40%）。考試成績100分制計算。筆試成績60分鐘以上人員取消考試資格。
3、信息查詢：本招聘過程相關信息均在各院網站公布，請應聘人員及時查詢。
六、考察和體檢
考試結束后，在考試總成績合格人員中（成績60比例確定考察人員。考察合格人員進入體檢環節。
體檢在指定醫院進行，標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，時間、地點另行通知。
若考察或體檢不合格，在考試總成績合格人員中從高分到低分依次確定替補人員。
七、公示及聘用
考察及體檢均合格人員確定為擬聘人選，并分期分批在杭州市人力資源和社會保障網及各單位公示7月30日前
附件：
杭州市第一人民醫院公開招聘高層次、緊缺專業人才計劃.docx
杭州市第一人民醫院城北院區（杭州市老年病醫院）公開招聘高層次緊缺專業招聘人才計劃.docx
杭州市第一人民醫院
人力資源部
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來源鏈接：
https://zp.hz-hospital.com/index/index/announcement_desc/id/112.html
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