一、南昌大學第二附屬醫院介紹

南昌大學第二附屬醫院擁有東湖院區、紅角洲院區兩大主院區，開放床位3514張，是一所集醫療、教學、科研、預防保健、急救、康復為一體的現代化大型三級甲等綜合醫院。是江西省名列前茅的品牌醫院，江西省急危重癥和疑難病患者的首選醫院，是中部地區重要的醫療救治、醫學教育和醫學科學研究中心。連續三年獲評“中國醫院百強院”，入選國家建立健全現代醫院管理制度試點醫院，在2018-2022年連續五年在全國三級公立醫院績效考核中獲評A+,尤其是在2020年位列全國第19名，創江西歷史最好成績。

科技創新，奮勇爭先。科研水平全省領先。醫院以國家級人才為核心建立科研創新平臺，擁有國家級科研平臺5個、省級科研平臺32個。近五年獲批各級各類縱向科研課題2074項，人均科研經費居全省醫療單位首位,獲批國家重點研發計劃課題1項，經費1243萬，國家自然科學基金重點項目2項。近五年發表學術論文4465篇，其中SCI收錄論文2642篇，醫工研究成果在材料學頂刊《Advanced Materials》發表，胸腔鏡手術臨床研究成果被國內外權威腫瘤診療指南高頻次引用，完成全球首例全腔內微創技術治療雙主動脈弓畸形并B型主動脈夾層，并在重癥醫學頂刊《Intensive Care Medicine》發表，疑難心電圖識別成果在《JAMA Internal Medicine》發表，作為主要研究者參與的心梗研究在全球頂刊《The Lancet》發表。2022年，斬獲江西省自然科學獎一等獎和科學技術進步獎一等獎，創造江西省醫療領域科技獎“雙冠”紀錄。2023年，7項成果獲江西省科學技術獎，囊括醫療衛生領域近50%獎項。10項科技成果獲得第二屆江西醫學科技獎，是唯一取得西醫組和中醫組一等獎雙冠的單位，也是唯一取得全部設獎類型的單位。2024年，4項科技成果獲江西省科學技術獎，實現江西省科學技術獎一等獎連續三年不掉線。科技成果轉化大步提升，連續多年入選“中國醫院創新轉化排行榜”，正在努力建設成為全國科技成果轉化“新高地”。近兩年，醫院共有21個學科科技量值入圍全國百強，7個學科進入全國排名前50強。

導師介紹

章春泉：醫學博士、主任醫師/教授，碩士/博士生導師，博士后合作導師，留美訪問學者。現任南昌大學第二附屬醫院超聲科主任。

1.學術任職：

江西省超聲醫學工程學會會長、江西省醫師協會超聲醫師分會會長、江西省醫學會超聲醫學分會候任主委、中國超聲醫學工程學會常務理事、中國超聲醫學工程學會超聲心動圖專業委員會副主任委員、中國研究型醫院學會超聲醫學分會常委、中國醫藥教育協會超聲專業委員會常委、中國民族衛生協會超聲醫學分會常委、中國老年醫學學會超聲醫學分會常委、海峽兩岸醫藥衛生交流協會超聲醫學分會常委、中國超聲醫學雜志常務編委等。

2.科研成果：

近年來以第一/通訊作者發表學術論文80余篇，主編及參編超聲醫學領域專著8部，主持科研課題20余項，包括國家自然科學基金項目1 項、國家留學人員科技項目1項、江西省科技重大項目2項，榮獲江西省科學技術進步獎 4 項。

3.團隊介紹：

南昌大學第二附屬醫院超聲科是江西省超聲醫學領域的領軍學科，其科研團隊以深厚的歷史積淀和卓越的創新實力著稱。團隊始建于1960年，歷經60余年發展，現已成為集醫療、教學、科研于一體的國家級重點學科，2010年獲評江西省醫學領先專業學科，2024年為江西省臨床重點專科建設學科，超聲科科技量值入圍全國百強第79名，并作為多個省級超聲醫學專業學會的掛靠單位。團隊科研實力雄厚，主持國家級及省部級課題70余項，其中國家自然科學基金5項、省級重點研發項目3項，填補多項省內技術空白，部分成果達國內領先水平。團隊匯聚了5名教授、3位副教授及80余名博、碩士研究人員，專注于醫學超聲成像、圖像處理、人工智能信息處理、分子影像學以及超聲新技術的應用及基礎研究。科室配備尖端超聲設備和先進研究工具，并積極拓展國際及國內學術研究機構合作，為科研工作提供強有力支持。團隊以“厚德、求精、協同、奮進”為科訓，通過多學科交叉、臨床與科研深度融合，持續引領區域超聲醫學發展，為健康中國戰略提供重要技術支撐。

4.研究方向：

長期從事醫學超聲成像、圖像處理、人工智能信息處理、分子影像學以及超聲新技術應用及基礎研究。

5.崗位需求及應聘條件：

1. 招聘計劃：全職博士后2名。

2. 研究方向（不局限于以下方向）：

（1）醫學影像智能成像與精準診斷；

（2）醫學影像大數據分析與人工智能信息處理；

（3）超聲新技術的臨床轉化與跨學科應用；

（4）超聲分析影像學與靶向診療一體化。

3. 崗位職責：

（1）相對獨立開展科研工作，完成相應科研任務，并撰寫和發表高水平學術論文；

（2）積極撰寫申報各類符合條件的科研項目，如中國博士后基金、國家“博新計劃”、國家自然科學基金青年項目、江西省科研基金項目等；

（3）協助指導和培訓本科生與研究生，參與實驗室管理。

4. 應聘條件：

（1）具有博士學位、品學兼優、身體健康、年齡原則上在 35周歲以下，且符合博士后流動站招聘崗位具體要求;

（2）須具備下列條件之一：①獲得校級及以上優秀博士畢業生獎勵；②博士在讀期間，作為第一作者，在中科院分區學術期刊發表二區及以上學術論著1篇；③曾協助導師牽頭完成全國多中心注冊臨床研究項目1項；

（3）熱愛科研，工作認真嚴謹，為人真誠寬厚，責任心強，團隊協作意識強；

（4）良好的英文閱讀和寫作能力，較強的動手能力和創新思維，能獨立開展課題研究；

（5）具有較好的學術研究成果，發表過相關領域高水平SCI論文至少1篇。

6.薪酬待遇及福利：

1、全職博士后實行協議年薪制，年薪最高60萬元/年(稅前)。

2、在站期間，按醫院科研經費及績效發放相關規定享受科技績效及課題經費配套。

3、享受醫院在職非事業編制人員相同的社會保險，以及一般性補貼等待遇。

4、子女教育可參照醫院教職工子女，在南昌大學附屬中小學和幼兒園辦理入學入托。

5、在站期間，可按規定申報研究系列專業技術資格。

6、申報項目保障：醫院支持并指導博士后申報國家自然科學基金、中國博士后科學基金、江西省科技計劃、院內孵育計劃及其他國家和地方的科技計劃項目。

7.報名方式：

有意申報者將個人簡歷、代表性論文全文、畢業證、學位證、研究計劃等材料電子版一并發郵箱:kejke@163.com，本招聘長期有效，招滿為止，聯系電話:079186250823、86292695，聯系人:梁老師、劉老師。

導師介紹

程祖玨：主任醫師，博士生導師，博士后合作導師，澳大利亞MONASH MEDICAL CENTRE訪問學者。現任南昌大學第二附屬醫院神經外科學教研室主任、神經外科黨支部書記、神經外科科室副主任。榮獲“新時代贛鄱先鋒”“全省教育系統優秀黨務工作者”等榮譽稱號。

1.學術任職、科研成果：

任江西省研究型醫院學會神經外科學分會主任委員、中華醫學會神經外科學分會脊柱脊髓病學組委員、中國醫師協會神經外科醫師分會脊柱脊髓專家委員會委員等。

主持國家重大攻關研究計劃項目（子課題）1項、國家自然科學基金1項、江西省自然科學基金1項。課題經費共計300萬余。以第一或通訊作者發表SCI論文10余篇，最高影響因子10.7分（Developmental Cell）。獲得實用新型專利10余項，其中2項已完成成果轉化。參編專著2項。榮獲省級科技進步獎三等獎1項、省教學成果獎二等獎一項。

2.團隊介紹：

在讀博士3名，碩士6名。

3.研究方向：

長期從事腦腫瘤及脊柱脊髓疾病的基礎研究。

4.崗位需求及應聘條件：

1. 招聘計劃：全職博士后1名。

2. 研究方向（不局限于以下方向）：

（1）具有(或即將具有)臨床醫學、基礎醫學、細胞生物學；

（2）生化與分子生物學、遺傳學、生物信息學、免疫學、藥物化學、生物醫學材料學、藥學等相關方向博士學。

3. 崗位職責：

（1）與課題組負責人共同制定研究計劃，相對獨立地開展課題研究并發表高水平學術論文。協助導師課題的申請工作，編寫科研基金申請書，爭取科研經費。

（2）協助課題組負責人指導碩士研究生/博士研究生。

（3）積極申報“博士后創新人才支持計劃””中國博士后基金”“國家自然科學基金”等科研項目，獲得資助后由博士后承擔經費支配。

（4）協助課題組建設和管理。

4. 應聘條件：

 （1）具有博士學位、品學兼優、身體健康、年齡原則上在 35周歲以下，且符合博士后流動站招聘崗位具體要求;

 （2）須具備下列條件之一：①獲得校級及以上優秀博士畢業生獎勵；②博士在讀期間，作為第一作者，在中科院分區學術期刊發表三區及以上學術論著1篇；③曾協助導師牽頭完成全國多中心注冊臨床研究項目1項。

 （3）熟悉動物實驗、細胞培養、免疫熒光和流式細胞分選等實驗技術者優先。 

5. 薪酬待遇及福利：

1、全職博士后實行協議年薪制，年薪最高60萬元/年(稅前)。

2、在站期間，按醫院科研經費及績效發放相關規定享受科技績效及課題經費配套。

3、享受醫院在職非事業編制人員相同的社會保險，以及一般性補貼等待遇。

4、子女教育可參照醫院教職工子女，在南昌大學附屬中小學和幼兒園辦理入學入托。

5、在站期間，可按規定申報研究系列專業技術資格。

6、申報項目保障：醫院支持并指導博士后申報國家自然科學基金、中國博士后科學基金、江西省科技計劃、院內孵育計劃及其他國家和地方的科技計劃項目。

6.報名方式：

有意申報者將個人簡歷、代表性論文全文、畢業證、學位證、研究計劃等材料電子版一并發郵箱:kejke@163.com，本招聘長期有效，招滿為止，聯系電話:079186250823、86292695，聯系人:梁老師、劉老師。

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