晉中市中醫院始建于1978年，占地面積為
一、招聘原則
1.堅持德才兼備的原則；
2.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
3.堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
二、招聘條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.具有良好的品行和職業道德；
3.具備正常履行職責的身體條件;
4.具有崗位所需的學歷（學位）、專業、職業資格等條件；
5.具有崗位所需的年齡條件（18周歲以上、35周歲以下：為
6.具備報考崗位所要求的其他資格條件。
7.有下列情形之一的人員不得聘用：
受過刑事處罰、行政處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；接受強制戒毒、社區戒毒、社區康復或有吸毒史的；有不良信用記錄的；曾因違法違紀被黨政機關、企事業或其他單位開除公職、辭退或解除聘用關系的；其它不宜從事本崗位工作情形的。
三、招聘計劃及崗位具體要求
本次招聘編外工作人員，招聘崗位所需的具體條件以《晉中市中醫院2024年招聘編外人員崗位信息表》（以下簡稱《崗位表》）的要求為準。
四、招聘程序
（一）報名與資格審查
1.報名時間：
2.報名方式：現場報名（晉中市中醫院人事科），每人只限報一個崗位，多報者無效。
3.報名材料及要求：
報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。其中應聘者《2024年招聘編外人員報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證上所載明的專業一致。如畢業學校按照一級學科發放畢業證的，須如實填寫畢業證所載一級學科名稱，《報名登記表》中寫明所學具體專業；報名時須提交以下相關證件和材料（除證件原件外均為A4紙格式）。
本人有效身份證、第一學歷至最高學歷畢業證書（附學信網教育部學歷證書電子注冊備案表）、資格證書及以上職稱，崗位要求提供的相關證件原件及復印件。
4.資格初審
凡提供虛假報名信息、偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，一經查實，即取消報考資格。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。
實際報名人數與崗位招聘人數比例原則上應達3:1以上方可開考。不達該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數，如減少到1個仍達不到3:1的，原則上予以取消。崗位被核減、取消或調整的，經核準后在晉中市中醫院公眾號發布通知，同時負責告知被取消崗位的報名人員。
（二）筆試及面試
采取筆試和面試相結合的方式（碩士研究生以上學歷及中級職稱以上人員只參加面試，若報名人數等于或大于50名，增加筆試）。綜合成績=筆試成績50%+面試成績50%，成績采取百分制。筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數（尾數四舍五入）。
若2名以上應聘人員綜合成績相同時，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績仍相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
1.筆試
筆試內容：基礎知識、相關專業知識。
考生參考時，攜帶準考證、身份證。
筆試時間、地點見準考證。
2.資格復審
資格復審由晉中市中醫院負責。依據筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數3倍的比例確定參加面試資格復審的人選，筆試人員成績相同時，一并進入面試。人數未達3:1的按實有人數確定，研究生崗位同一崗位報名不超過50人全部進入資格復審環節。資格復審人員名單、時間及地點在晉中市中醫院微信公眾號公布。資格復審時，應聘人員應提供畢業證（附：教育部學歷證書電子注冊備案表）、學位證、居民身份證（含港澳居民）、臺灣同胞需提供臺灣居民往來大陸通行證或臺灣居民居住證、崗位所要求的資格證書等相關證件原件及復印件以及要求的其他材料。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：
（1）已就業的須出具單位同意報考證明（機關公務員和事業單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見）。
（2）留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書。
（3）應聘人員畢業院校按照一級學科發放畢業證的，還需提供學校出具的專業證明及在校成績單原件及復印件。
（4）經住院醫師規范化培訓合格的本科學歷考生按照兩個同等對待報考的還應提供住院醫師規范化培訓合格證書原件及復印件（經住培合格的大學本科學歷報考人員如合格證書未下發可提供規培單位出具的規培證明），住院醫師規范化培訓專業須與崗位表要求的專業相一致。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該應聘人員參加面試的資格，應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
若取得面試資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的，按照筆試成績由高分到低分按3:1的比例依次遞補面試資格復審人選（最多遞補1次），不足3:1的按實有人數確定。
3.面試
面試采取結構化面試的形式進行。
面試的具體時間安排，由晉中市中醫院微信公眾號通知。
面試成績、綜合成績應于當天公布。
（三）體檢和考察
根據綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由晉中市中醫院組織實施。
1.做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜由晉中市中醫院人事科通知，體檢費用自理。
體檢結論不合格者由醫院通知本人復檢，醫院組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
2.考察內容：主要對應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等進行考察。不按規定參加考察者，視同放棄資格。
體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺視情形遞補。
（四）公示與聘用
根據資格審查、考試綜合成績、體檢情況、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在晉中市中醫院公示7個工作日，對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。
五、誠信要求
所有報考人員應對自己所提交資料的真實性負責，誠實應聘。凡提供虛假報考材料、偽造、變造有關證件、材料、信息，或以其他不正當手段獲取考試資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的報考人員，將取消應聘資格。對通過考試等環節已錄用人員，一經查實，即予解除合同。
凡因信息填報有誤或聯系方式不準確等個人原因導致未通過資格審查的，責任由報名者自負。
六、嚴肅招聘紀律
（一）嚴格落實公開制度，構建全程公開機制。為進一步提升招聘的公信力，招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，招聘信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結果或結論及擬聘用人員信息，均應及時由晉中市中醫院向社會公布，確保社會公眾的知情權、監督權。
（二）嚴格落實回避制度。要認真落實《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《事業單位人事管理回避規定》關于回避制度的規定。在公開發布的招聘信息中，要明確有關人員回避的要求。對違反回避規定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關責任人進行嚴肅處理。
（三）加強監督巡視力度。本次招聘接受市衛健委和醫院紀檢部門的全程監督。
七、咨詢、監督電話
招聘政策和具體事宜可咨詢招聘單位。
政策咨詢: 0354-3031542
監督電話: 0354-3022808
咨詢、監督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。
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晉中市中醫院
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